ડિજિટલ યુગમાં, 'સિમ્પલ ઇઝ સ્માર્ટ'. ટ્વિટર અને અન્ય સોશિયલ મીડિયાએ અપેક્ષાઓ બદલી નાખી છે.
તમે તમારી એપ્લિકેશનોમાં મોકલ્યા છે, ટેલિફોન ઇન્ટરવ્યુ સાફ કર્યા છે અને સંભવિત એમ્પ્લોયર સાથે રૂબરૂ-મુલાકાત મુલાકાત લીધી છે.
પ્રથમ, સારું કર્યું! તમે ભીડમાંથી બહાર નીકળી ચૂક્યા છો - અને કંપનીને લાગે છે કે તમે આમાં બેસી શકો.
તમારું આગલું તબક્કો ઇન્ટરવ્યૂ માટે તૈયાર કરવાનું છે - થોડું નકારી કા somethingવા માટેનું કંઈ નહીં. તો તે નોકરી મેળવવા માટે યોગ્ય વ્યવસાય કુશળતામાં તમને મદદ કરવા માટે અમારી 10 ટોચની ટીપ્સ અહીં છે!
ટીપ # 1: પોતાને જાણો
જ્યારે આપણે અહીં નાભિ-ત્રાટકશક્તિ વિશે વાત કરી રહ્યાં નથી, તો તમારી પાસેની વ્યાવસાયિક કુશળતા અને કાર્ય અનુભવ, તમારા વ્યક્તિત્વ, તમે જે ભાષાઓ બોલો છો, તમે જે પૃષ્ઠભૂમિ છો તેના વિશે સારો વિચાર કરો.
બ્રિટિશ એશિયન હોવાનો અર્થ એ નથી કે તમે બીજા કોઈથી જુદા છો, તેનો અર્થ એ નથી કે તમે તમારી વંશીયતાને પણ મુદ્દો બનાવતા નથી.
તમે જાતે બનવું અને કોણ અને તમે જેની મહત્ત્વની છો તેનાથી આત્મવિશ્વાસપૂર્ણ અને આરામદાયક બનવું. એમ્પ્લોયરો તે શોધે છે અને તેને મોટા સમયથી ખોદશે.
ટીપ # 2: તમારા સંભવિત એમ્પ્લોયરને જાણો
સ્પષ્ટ જણાવવાનું જોખમ પર, કૃપા કરીને, પ્રશ્નમાં કંપનીની સંશોધન કરો.
આ વિશે પૂરતા પ્રમાણમાં એકઠું કરવા માટે તેમની વેબસાઇટ બ્રાઉઝ કરો:
- એ લોકો શું કરશે
- તેમના ઉત્પાદનો અને સેવાઓ
- અસ્તિત્વમાં છે અને લક્ષ્ય અસીલો
- તેમનો ઇતિહાસ
- ટીમમાં કોણ છે
- કી કંપની મૂલ્યો
જો તેમની પાસે કોઈ બ્લોગ છે, તો કંપનીમાં શું ચાલી રહ્યું છે તે સમજવા માટે તાજેતરની પોસ્ટ્સ વાંચો. આનો ઉલ્લેખ કરો, જો તક ઇન્ટરવ્યૂમાં રજૂ કરે છે. આ પ્રભાવિત કરશે અને બતાવશે કે તમે તમારું હોમવર્ક કર્યું છે!
ટીપ # 3: તમને જે મળ્યું છે તે બતાવો
શું તમારી પાસે અગાઉ કરેલા કાર્યનું પોર્ટફોલિયો છે? આ કામ યુનિવર્સિટીમાં થઈ શકે છે, અથવા અગાઉની નોકરીઓમાં?
'બ્રાન્ડ યુ' તરીકે વધુને વધુ વર્ણવવામાં આવતી નિશાની બનાવી લીધી છે અને તે બનાવ્યું છે તે સારું રહેશે.
ઉમેદવારો કે જેઓ ભૂતપૂર્વ સાથીદારો, શિક્ષકો અને શિક્ષણશાસ્ત્રીઓ દ્વારા તેઓ સાથે કામ કર્યું છે તે અદભૂત સંદર્ભો પૂરા પાડી શકે છે, આ તેમની વિશ્વસનીયતાને મૂલ્ય આપે છે.
આ દસ્તાવેજીકરણ રાખવું એ તમે જે કહો છો તેનો બેકઅપ લેવાની ખાતરીપૂર્વકની પદ્ધતિ હોઈ શકે છે!
ટીપ # 4: તેને ટોન કરો
તમારા વિશે પર્યાપ્ત ખાતરી હોવા વચ્ચે સંતુલન પ્રહાર કરો જેથી તમે આત્મવિશ્વાસ ઓછો કરો પરંતુ વધુ પડતા વિશ્વાસ ન દેખાતા જેથી તમે ઘમંડી અથવા સંતાપશો.
ભલે તમે હાલમાં બ્લુ-ચિપ બિઝનેસમાં કામ કરો અથવા એસ.એમ.ઈ., અથવા તમે ઇન્ટરવ્યૂ તમારી પ્રથમ છે કે કેમ કે તમે યુનિવર્સિટીમાંથી ગ્રેજ્યુએશન કર્યું છે, અથવા બ promotionતી માટે આગળના, તમારો સ્વર વિશ્વાસપાત્ર અને જન્મજાત છે તે સુનિશ્ચિત કરવાની રીત છે.
ટીપ # 5: સમય સાચો
અમે ઇન્ટરવ્યૂ માટે સમયસર તેને બનાવવાની વાત કરી રહ્યાં નથી, આ તેટલું નિર્ણાયક છે. કોઈ સવાલનો જવાબ ક્યારે આપવો અને ક્યારે વિચાર માટે થોભાવવું તે જાણવાનું પણ છે; ક્યારે સાંભળવું (અને બતાવો કે તમે સાંભળી રહ્યા છો) અને ક્યારે યોગદાન આપવું.
જો ત્યાં બીજી કોઈ વસ્તુ છે જે એમ્પ્લોયરોને પસંદ નથી, તે વાત કરતી વખતે અવરોધિત થવાની છે!
અને ભૂલશો નહીં, ઇન્ટરવ્યૂ પણ તમારો સમય છે. તમે આને મેળવવા માટે સખત મહેનત કરી છે.
જ્યારે તમારે જવાબોની જરૂર હોય તેવા પ્રશ્નો પૂછવા ત્યારે ન્યાયાધીશ. નોકરીદાતાઓ એવા ઉમેદવારોની તરફેણ કરી શકે છે કે જેઓ પૂરતી પ્રેરીત છે તે જોવા માટે કે તેમની કારકિર્દી પ્રશ્નમાં કંપની સાથે જોડાવાની સંભાવના છે. મુલાકાતમાં યોગ્ય સમયે પૂછો, જ્યાં કંપની તમને જુએ છે - કહો, નિમણૂકના બે-પાંચ વર્ષ પછી.
ટીપ # 6: તમને લાગે તે કરતાં 'કૃપા કરી' અને 'થ Thankન્ક યુ' ઘણું છે!
સારી રીતભાત બતાવવી એ ફક્ત તમારે કરવાનું છે તે નથી: તે ખરેખર તમને આગળ લઈ શકે છે.
બોસ હંમેશાં કોઈ એવી વ્યક્તિને યાદ રાખે છે જે સારી રીતે વર્તન કરે છે, નમ્ર છે અને મૈત્રીપૂર્ણ રીત ધરાવે છે જે કામના વાતાવરણને અનુકુળ બનાવે છે. તે હંમેશા આજના વિશ્વમાં આપેલ નથી!
ટીપ # 7: સ્વયં બનો - પરંતુ ખૂબ નહીં!
જ્યારે સલાહ તમને કામના સ્થળે 'સ્વયંને બનો' સૂચવે છે ત્યારે ઘણી વખત તે ગેરસમજિત હોય છે તે સલાહનો એક ભાગ.
તમારે કામ પર સંપૂર્ણ વ્યક્તિત્વ પરિવર્તન કરવાની જરૂર નથી, પરંતુ તમારે શું કરવાની જરૂર છે 'તમારા એન્ટેનાને મેળવો'. જો જરૂરી હોય તો, તમારા ભાવિ સાથીદારો જે રીતે વર્તે છે તે પ્રમાણે સ્વીકારશો.
માન્ય છે કે, એક ઇન્ટરવ્યૂ પેનલ સામાન્ય રીતે એક પ્રસંગ હોય છે જે દરેકને સામાન્ય કરતાં વધુ formalપચારિક રહેવાની માંગ કરે છે, પરંતુ કેટલાક એમ્પ્લોયરો (ખાસ કરીને નાના ધંધામાં), તેને બીજી રીતે પસંદ કરવાનું પસંદ કરે છે અને રિલેક્સ્ડ અને ચીમી આવે છે. આ તમને ચકિત કરી શકે છે, તેથી અનુકૂલન માટે તૈયાર રહો.
ટીપ # 8: તમારા ઇ-મેલ્સ વગેરેનો વ્યાવસાયીકરણ માટે નિર્ણય લેવામાં આવે તેવી સંભાવના છે!
તમારા સંભવિત એમ્પ્લોયર સામસામે રૂબરૂમાં formalપચારિક અથવા અનૌપચારિક રૂપે આવે છે કે કેમ તે ધ્યાનમાં લીધા વિના, ઇમેઇલ અને messagesનલાઇન પોસ્ટ્સ સહિતના અન્ય સંદેશાઓને અનુરૂપ હોય ત્યારે જોડણી, વ્યાકરણ અને વિરામચિહ્નોના સામાન્ય નિયમોને વળગી રહો.
ઘણા એમ્પ્લોયર આક્રંદ કરે છે કે કાર્યસ્થળ પર નવા પ્રવેશ કરનારાઓની પાસે હંમેશાં ટોચની વ્યાવસાયિક વાતચીત કુશળતા હોતી નથી - ખાસ કરીને લેખન કુશળતા. આને વધુ માંગ છે, ખાસ કરીને ગ્રાહકો (માત્ર સાથીદારો જ નહીં), અસ્પષ્ટ સંદેશાવ્યવહાર વિશે ફરિયાદ કરવા માટે ઝડપી હોઈ શકે છે, કારણ કે તેઓ જુએ છે.
મેનેજરો જાણે છે કે ભૂલો સાથે મોકલવામાં આવેલા સંદેશાવ્યવહારને સુધારવા માટે તેનો ખર્ચ થાય છે. એમ્પ્લોયરો અમને કહે છે કે તેઓ નિયમિત રૂપે તેઓને જે seeોંગી, ભૂલથી છૂટાછવાયા કાર્યક્રમો તરીકે જુએ છે તે બેન કરે છે.
જો ત્યાં કોઈ પસંદગી હોય - અને ચાલો આપણે તેનો સામનો કરીએ, ત્યાં સામાન્ય રીતે હોય છે - તેઓ સામાન્ય રીતે તે ઉમેદવારોની નિમણૂક કરવાનું પસંદ કરે છે જેઓ તેને યોગ્ય કરે છે (અથવા તેને યોગ્ય કરવામાં સમર્થન મેળવે છે).
બતાવો કે જ્યારે સૌથી વધુ મહત્વની બાબતોની વાત આવે છે - એટલે કે તમારું કામ - તમે ખરેખર કાળજી લો છો!
ટીપ # 9 સ્પષ્ટ અને સમજી શકાય તેવું બનો
વ્યવસાયની દુનિયા બદલાઈ ગઈ! લેખિત officeફિસ સંદેશાવ્યવહારમાં અતિશય-જટિલ શબ્દભંડોળ અથવા વાક્યોનો ઉપયોગ કરવો એ 'શ્રેષ્ઠતા' ની નિશાની નથી.
ડિજિટલ યુગમાં, 'સિમ્પલ ઇઝ સ્માર્ટ'. ટ્વિટર અને અન્ય સોશિયલ મીડિયાએ અપેક્ષાઓ બદલી નાખી છે. જ્યારે લોકો જટિલ વિચારોને સરળ સ્વરૂપમાં વ્યક્ત કરે છે ત્યારે જ્યારે આપણે વધુને વધુ 'વાહ' કહીએ છીએ.
એવી સામગ્રી જે તમારા લક્ષ્ય પ્રેક્ષકોને જોડે છે, તે તેમના માટે સુસંગત છે - અને તમારા સંદેશા સરળતાથી અને અસરકારક રીતે મેળવે છે તે રમતનું નામ છે.
તેથી જ્યારે તમે તમારી ઇન્ટરવ્યૂ પ્રક્રિયા દરમ્યાન વાતચીત કરો ત્યારે સુલભ અંગ્રેજીનો ઉપયોગ કરો. તમારા મુદ્દાને તાર્કિક રીતે મૂકો, જેથી લોકો સમજે. ડિજિટલ યુગમાં, તમારા એમ્પ્લોયરના પ્રેક્ષકો વૈશ્વિક હોઈ શકે છે જે પહેલાં ક્યારેય નહોતા. તમારે રૂ idિપ્રયોગને ટાળવાની જરૂર છે ફક્ત સ્થાનિક પ્રેક્ષકો જ તેનો ઉપયોગ કરશે.
તમે અને તમારા સંભવિત એમ્પ્લોયર ઇચ્છતા પરિણામો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો - અને મૂંઝવણમાં આવેલા સંદેશાઓને ટાળો કે જે તે નોકરીને સુરક્ષિત કરવાને લીધે છે!
ટીપ # 10 હાર્નેસ વર્ડપાવર્સકીલ્સ!
તે ફક્ત ઇન્ટરવ્યૂના તબક્કે જ નથી કે અમે તમને 'વર્ડપાવર્સકીલ્સ' નો ઉપયોગ કરવા માટે ઉત્સાહી છીએ! મહાન વાતચીતની બાબતો - તમે જે પણ નોકરી માટે અરજી કરી રહ્યાં છો!
તમે બોલો છો અને લખો છો તે શબ્દો પસંદ કરવાની તમારી પાસે અદભૂત શક્તિ છે. તફાવત બનાવો. જો યોગ્ય કારણોસર તમારા શબ્દો સાચી અસર બનાવી શકે છે - અને તમારા પર ધ્યાન દોરશે તો ડિપ્લોસિટર શા માટે? ઘણાં નોકરીના અરજદારો અસ્પષ્ટપણે ગડબડી કરીને અથવા ભરતીકારોને બંધ કરી દેતા પ્લેટ્યુડ્સ વ્યક્ત કરીને પડછાયામાં રહેવાની સામગ્રી છે!
લોકો દરેક જગ્યાએ ખરીદી કરે છે તે એક ઉત્સાહ છે. તે અંતિમ તફાવતકર્તા હોઈ શકે છે.
અમે તમને ટોચ પર જવાનું સૂચન કરી રહ્યાં નથી - પરંતુ તમારા વર્તન અને શબ્દભંડોળમાં જોમ લગાડવી તમને તમારી પ્રતિભા દર્શાવવામાં સહાય કરી શકે છે.
તેઓ બીજા બધાને જોયા પછી સકારાત્મક રીતે યાદ કરે છે તે વ્યક્તિ બનો!
તમારી લક્ષ્ય કંપનીના ભવિષ્યમાં પોતાને આગળ ધપાવવા પ્રયાસ કરો. છેવટે, જો તમને બહાર નીકળવાની તસ્દી ન આવે, તો ત્યાં હંમેશાં બીજા હોય છે જે હશે!
વ્યવસાય કુશળતા પાઠયપુસ્તક: તમારા વૈશ્વિક વ્યાપાર અંગ્રેજીમાં સુધારો કરો: સરહદોની આજુબાજુમાં લેખન અને સંદેશાવ્યવહાર માટે આવશ્યક ટૂલકીટ (કોગન પૃષ્ઠ, 2012), હોઈ શકે છે વિશ્વભરમાં ખરીદી.
લોડ કરી રહ્યું છે ...