"મને આ ઉદ્યોગમાં કાર્યરત દૈનિક પડકારોના નિરાકરણથી ઘણી પરિપૂર્ણતા મળી છે."
આજના યુગમાં, ઘણા બ્રિટીશ એશિયન લોકો સમૃધ્ધ નોકરી માટે ધ્યેય રાખે છે જે યુકે સમાજ માટે ખરેખર તફાવત બનાવે છે. જો કે, તેઓ theર્જા અને ઉપયોગિતાઓના ક્ષેત્રમાં ફાયદા અને તકોનો ખ્યાલ નહીં આવે.
છતાં, આ ઉદ્યોગ સમાજમાં એક મહત્વપૂર્ણ સ્થાન ધરાવે છે અને આપણા રોજિંદા જીવનમાં દરરોજ ફાળો આપે છે. આ ક્ષેત્રના ઘણા 'અદ્રશ્ય નાયકો' ખાતરી આપે છે કે તેઓ સતત ધોરણે ચાલે છે.
જેમ જેમ સમાજ વધતો જાય છે, તેમ માંગ અને નવા ઉમેદવારોની જરૂરિયાત પણ વધશે. ખાસ કરીને, તે બ્રિટીશ એશિયનો માટે કારકિર્દીની શ્રેષ્ઠ પસંદગી તરીકે સેવા આપે છે કારણ કે તે વૈવિધ્યસભર ઉદ્યોગ બને છે.
પરંતુ ચાલો womenર્જા અને ઉપયોગિતાઓમાં સફળતા મળતી ત્રણ સ્ત્રીઓના જીવન દ્વારા ઉદ્યોગને જ નજીકથી નજર કરીએ; હેમા, ઉર્વશી અને જાઝ.
પરિપૂર્ણતા શોધવી
હેમાએ 2011 માં બાલફોર બીટી * માં જોડાયા, તેમની લીડ્સ officeફિસ માટે ડિઝાઇન મેનેજર તરીકે તેમની સાથે જોડાયા. તે ટૂંક સમયમાં જ 2014 માં યુકે ડિઝાઇન મેનેજર બની હતી, જેમાં સબસ્ટેશન ડિઝાઇનના તમામ કામ અને લગભગ 50 ઇજનેરો અને ડિઝાઇનરોના સંચાલનની જવાબદારી હતી.
જો કે, તેના ઉદ્દેશ આ ઉદ્યોગમાં આવેલા નથી. હેમાએ પહેલા ભારતમાં ઇલેક્ટ્રિકલ એન્જિનિયરિંગમાં અભ્યાસ કર્યો, જ્યારે તેણે વીજ ઉત્પાદન માટે ઇલેક્ટ્રિકલ એન્જિનિયરિંગમાં નોકરી શરૂ કરી ત્યારે andર્જા અને ઉપયોગિતાઓના ક્ષેત્રને વધુ લાભદાયક મળ્યું.
તે સમજાવે છે: "મને આ ઉદ્યોગમાં કાર્યરત દૈનિક પડકારોના નિરાકરણથી ઘણી પરિપૂર્ણતા મળી છે, અને આઇટી ઉદ્યોગ તરફ આગળ વધવાની જરૂરિયાત મને લાગતી નથી, જે ભારતમાં સામાન્ય હતું."
હવે તે સુનિશ્ચિત કરે છે કે પાવર ટ્રાન્સમિશન અને ડિસ્ટ્રિબ્યુશન ક્ષેત્રની ચાવીરૂપ ખેલાડી બાલફourર બીટી, ઉચ્ચ ડિઝાઇનર અને ઇજનેરોને ઉચ્ચ વોલ્ટેજ સબસ્ટેશન, ઓવરહેડ લાઇનો અને કેબલ કનેક્શન્સના નિર્માણ સહિતના સફળ કાર્યોને પૂર્ણ કરવા માટે સોંપે છે, જે ઘરો, વ્યવસાયોને શક્તિ આપે છે. અને દેશભરમાં મહત્વપૂર્ણ સેવાઓ.
ઉર્વશીએ પણ ઉદ્યોગમાં શરૂઆત નથી કરી. ઉત્તરી ગેસ નેટવર્ક્સ (એનજીએન) * માં સ્ટેકહોલ્ડર કોઓર્ડિનેટર તરીકેની તેની ભૂમિકા પહેલાં, તે એક શિક્ષણ સહાયક તરીકે કામ કરતી હતી. "બાળકો સાથે કામ પૂરું કરતું હોવા છતાં, હું officeફિસ આધારિત વધુ નોકરી માંગતો હતો," તે સમજાવે છે.
Prospર્જા અને ઉપયોગિતાઓ માટે નવા સંભવિત ઉમેદવારો નિર્ણાયક છે. ઉદાહરણ તરીકે, એનજીએન ઉત્તર ઇંગ્લેંડના 2.7 મિલિયન ઘરોમાં ગેસનું પરિવહન લગભગ 6.8 મિલિયન ગ્રાહકોને સલામત અને વિશ્વસનીય ગેસ સપ્લાય કરે છે.
યુકે પાવર નેટવર્ક્સ * ના જાઝ અમને જણાવે છે કે તેઓ ઇંગ્લેન્ડના દક્ષિણ ભાગોમાં "8 મિલિયનથી વધુ ઘરો અને વ્યવસાયો માટે લાઇટ્સ રાખે છે".
આ ઉદ્યોગને સરળતાથી ચાલુ રાખવા માટે, નવી પ્રતિભાની જરૂર છે. દરેક માટે નિમ્ન કાર્બન, સસ્તું energyર્જા ભાવિ માટે પહેલ કરવા માટે તાજા વિચારો અને ઉકેલો અને નવીન વિચાર લાવવું.
જેમ હેમા કહે છે: “પ્રદૂષણ સામે લડવાની જરૂરિયાત, હવામાન પરિવર્તનની વિપરીત અસરો અને આબોહવા પર કાર્બનની અસરથી વિશ્વને કાર્બન આધારિત energyર્જા વિકલ્પો તરફ અશ્મિભૂત આધારિત શક્તિ સ્ત્રોતોથી દૂર લઈ જવામાં આવ્યો છે.
"નવી તકનીક વધુ લીલા ઉર્જાના નિર્માણને સક્ષમ બનાવે છે અને ઉદ્યોગનો ભાગ બનવા માટેનો ઉત્તેજક સમય બનાવે છે."
આને ધ્યાનમાં રાખીને, ક્ષેત્ર કાર્બન ઉત્સર્જન ઘટાડવા માટે નવી રીતો શોધી રહ્યું છે. કર્મચારીઓ આમાં નિર્ણાયક ભૂમિકા ભજવે છે યુકેને પેરિસ આબોહવા કરાર પ્રત્યેની પ્રતિબદ્ધતાને પહોંચાડવા માટે સક્ષમ બનાવવું.
સેક્ટર બ્રિટીશ એશિયન મહિલાઓને કેવી રીતે ટેકો આપે છે?
ઘણી બ્રિટિશ એશિયન મહિલાઓ આ ઉદ્યોગમાં પ્રવેશ કરવાથી સાવચેતી અનુભવી શકે છે. દાયકાઓથી, તે સફેદ, પુરુષ પ્રભુત્વ ધરાવતા ક્ષેત્ર તરીકે જોવામાં આવે છે.
જો કે, જાઝ સમજાવે છે: “આ [દ્રષ્ટિ] મુખ્યત્વે ઉદ્યોગ અંગેની સમજ અને જાગૃતિ અને ઉપલબ્ધ તકો બંને સાથે કરવાનું છે.
"જેમ કે વ્યવસાયો વધુ વૈવિધ્યસભર બનવા માટે પ્રયત્નશીલ છે, તેમ ક્ષેત્ર આપમેળે વધુ વૈવિધ્યસભર બની રહ્યું છે."
તો કંપનીઓ બ્રિટીશ એશિયન મહિલાઓને ટેકો આપવા માટે શું કરી રહી છે?
યુકે પાવર નેટવર્ક્સમાં, તેઓ "કર્મચારીઓને [તેમના] 'માર્ગદર્શન' પ્રોગ્રામમાં શામેલ થવાની તક આપે છે, જે બધા કર્મચારીઓ માટે ખુલ્લો છે. તે એક છે જેમને સકારાત્મક પ્રતિસાદનો વિપુલ પ્રમાણ પ્રાપ્ત થયો છે, જે સૂચવે છે કે તેઓ સશક્તિકરણની લાગણી અનુભવે છે.
કર્મચારીઓને સતત વિકાસની સફરમાં રાખવા માટે ઉદ્યોગ સખત મહેનત કરે છે. જ્યાં તેઓ અનુભવ અને કુશળતા મેળવે છે. એનજીએન સાથે ઉર્વશીના સમયમાં, તે સમજાવે છે:
“છેલ્લા ત્રણ વર્ષોમાં, મારી પાસે ત્રણ જુદી જુદી ભૂમિકાઓ છે, એનજીએન માટે કામ કરવાથી મારા માટે ઘણા દરવાજા ખુલ્યાં છે. કંપનીએ મને ફક્ત મારી દૈનિક ભૂમિકા નિભાવવાની સાથે સાથે વિવિધ વિભાગો અને ટીમો સાથે સંકળાયેલા અને આખા વ્યવસાય વિશે શીખવાની મોટી તકો આપી હતી. ”
ભૂમિકાઓ અને મહેનતાણું
કારકિર્દીના વિકલ્પોની શરતમાં, આ ક્ષેત્ર તમને વિવિધ ભૂમિકા પ્રદાન કરે છે, દરેક eachર્જા અને ઉપયોગિતાઓના ચોક્કસ સ્ટ્રાન્ડ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે. આ બધી જુદી જુદી ભૂમિકા સેવાઓ સરળતાથી ચાલતા રહેવા માટે સાથે મળીને કામ કરે છે.
હેમા કહે છે કે, દરેક નોકરીમાં યોગ્ય યોગ્યતાઓ અને જ્ withાન સાથે, યોગ્ય લોકોને સોંપવાની ચાવી છે જેથી અમે અમારા ગ્રાહકોની જરૂરિયાતો પૂરી કરી શકીએ.
ચાલો ઉપલબ્ધ વિવિધ તકો અને તેના પ્રારંભિક પગાર પર એક નજર કરીએ:
- એનર્જી એન્જિનિયર - આશરે. ,20,000 28,000 - ,XNUMX XNUMX
- એનર્જી મેનેજર - આશરે. ,22,000 33,000 - ,XNUMX XNUMX
- પર્યાવરણીય સલાહકાર - આશરે. ,22,000 24,500 - ,XNUMX XNUMX
- જળ ઇજનેર - આશરે. ,20,000 30,000 - ,XNUMX XNUMX
પરિવહનયોગ્ય કુશળતાવાળા અરજદારો માટે હાલમાં ઉપલબ્ધ ભૂમિકાઓમાં શામેલ છે:
- જથ્થો સર્વેયર - આશરે. ,32,000 37,000 - ,XNUMX XNUMX
- પ્રાપ્તિ અહેવાલ વિશ્લેષક - આશરે. ,28,000 43,000 - ,XNUMX XNUMX
- કસ્ટમર કેર ક્વોલિટી મેનેજર - આશરે. ,26,000 30,000 - ,XNUMX XNUMX
- ડિજિટલ વિકાસ લીડ - આશરે. ,48,000 63,000 - ,XNUMX XNUMX
પરિપૂર્ણ ભૂમિકાઓની આટલી વિશાળ શ્રેણી સાથે, આ ક્ષેત્ર બ્રિટિશ એશિયનોને સમૃદ્ધ, આકર્ષક કારકિર્દી આપે છે. પોતાને તેમજ સમાજને મોટો તફાવત આપવો. હેમા ઉમેરે છે:
"આ ક્ષેત્રને શું ઉત્તેજક બનાવે છે તે પણ એ હકીકત છે કે આ ઉદ્યોગમાં વર્તમાન પડકારો એકલા ઇલેક્ટ્રિકલ એન્જિનિયરિંગ દ્વારા હલ કરી શકાતા નથી, પરંતુ અન્ય ઉદ્યોગોના અભ્યાસને કંપાસ કરવો જોઈએ."
નેક્સ્ટ જનરેશનને પ્રેરણા આપવી
જાઝ જાહેર કરે છે કે પ્રગતિ છતાં, આ ક્ષેત્રમાં હજી પણ મુખ્ય મુદ્દાઓ છે: સ્ત્રી ઇજનેરોનો અભાવ અને બદલાતી વસ્તી વિષયક. તે ઉમેરે છે: "યુરોપમાં યુકેમાં સ્ત્રી એન્જિનિયરોનું પ્રમાણ સૌથી ઓછું છે." આ ઉપરાંત, તેણી અને હેમા બંનેએ કુશળતાની અછતને બીજી ચિંતા તરીકે ટાંક્યા.
"યુકે ટ્રાન્સમિશન નેટવર્ક માટેના પડકારો અનન્ય અને કુશળતાની અછતને કારણે તદ્દન માંગણી છે, જો કે, વર્તમાન કુશળતા અંતર પાવર ક્ષેત્રે તેમની કુશળતા લાવવાની ઇચ્છા ધરાવતા લોકો માટે ઘણી તકો આપે છે.”હેમા દલીલ કરે છે.
આ પ્રશ્ન ?ભો કરે છે: આ ક્ષેત્ર આગામી પે generationીને કેવી રીતે પ્રોત્સાહિત કરી રહ્યું છે, ખાસ કરીને યુવા બ્રિટીશ એશિયનો?
જાઝ માને છે કે સ્ટાફના યોગ્ય સભ્યો બધા જ તફાવત લાવી શકે છે. કારકિર્દી મેળામાં, યુકે પાવર નેટવર્ક્સ “ખાતરી કરો કે અમારી પાસે આ કાર્યક્રમોમાં અમારી સાથે કેટલાક એપ્રેન્ટિસ છે.
"અમે ઇચ્છીએ છીએ કે યુવાનો અમારા સહકાર્યકરોમાંની એક સાથે વાત કરવા સક્ષમ બનશે અને આખરે લાગે છે કે એન્જિનિયરિંગની કારકીર્દિ એવી કંઈક છે જેની તેઓ ખરેખર ઇચ્છા રાખી શકે."
ઉદ્યોગ વિશેની ગેરસમજોને તોડીને, આ કંપનીઓએ બધા સંભવિત ઉમેદવારો માટે સર્વસામાન્ય સ્વાગત કર્યું.
પ્રતિભા સ્રોત નેટવર્ક ap ગેપને પૂર્ણ કરી રહ્યો છે
Energyર્જા અને ઉપયોગિતાઓ દ્વારા બ્રિટીશ એશિયનોની કારકિર્દીની શ્રેષ્ઠ પસંદગીમાં પરિવર્તન સાથે, પછી તેઓ તે અગત્યનું પ્રથમ પગલું કેવી રીતે બનાવી શકે? આ તે છે જ્યાં ટેલેન્ટ સોર્સ નેટવર્ક તમને મદદ કરી શકે છે.
તેઓ કારકિર્દી પોર્ટલ તરીકે સેવા આપે છે; નોકરીદાતાઓ અને ઉમેદવારો વચ્ચેનું અંતર પૂરું કરવું. 20 થી વધુ એમ્પ્લોયરો સાથે કામ કરીને, તેઓ energyર્જા અને ઉપયોગિતાઓમાં વિવિધ લાભદાયી, રસપ્રદ ભૂમિકાઓ આપવાનું લક્ષ્ય રાખે છે.
ટેલેન્ટ સોર્સ નેટવર્કનો હેતુ સેક્ટરમાં વિવિધતા લાવવાનો છે; દરેક જાતિના દરેકને સમાન તક આપવી. તેમનો ઉદ્દેશ છે કે ઘણા બ્રિટીશ એશિયન લોકો, ખાસ કરીને મહિલાઓ, ઉદ્યોગમાં તેમની કુશળતા અને કુશળતા વિકસિત કરીને તેમની સંભાવના પ્રાપ્ત કરવામાં મદદ કરે.
તેથી, શા માટે એક વિચિત્ર કારકિર્દી શરૂ કરવા માટે પ્રથમ પગલું નથી? પ્રતિભા સ્રોત નેટવર્કની મુલાકાત લો વેબસાઇટ આજે વધુ શોધવા માટે.
ની વાર્તાઓ વિશે વધુ જાણવા માટે કૃપા કરીને અહીં મુલાકાત લો હેમા, ઉર્વશી અને જાઝ.
લોડ કરી રહ્યું છે ...