એપ્રિલ 2026 માં યુકે ઇમિગ્રેશન નિયમો કેવી રીતે બદલાશે

એપ્રિલ 2026 થી, યુકે તેની ઇમિગ્રેશન સિસ્ટમમાં નવા સુધારા રજૂ કરે તેવી અપેક્ષા છે. તે કેવી રીતે અને કોને અસર કરશે તે અહીં છે.

એપ્રિલ 2026 માં યુકે ઇમિગ્રેશન નિયમો કેવી રીતે બદલાશે f

"તેનો ઉદ્દેશ્ય આર્થિક યોગદાન અને એકીકરણને પુરસ્કાર આપવાનો છે"

એપ્રિલ 2026 થી, યુકે તેની ઇમિગ્રેશન સિસ્ટમમાં મોટા પાયે ફેરફારો લાવશે, જે સ્થળાંતર કરનારાઓ માટે કાયમી વસાહતનો માર્ગ બદલી નાખશે.

નવી "અર્ન્ડ સેટલમેન્ટ" યોજના નાણાકીય યોગદાન અને એકીકરણને પાત્રતાના કેન્દ્રમાં રાખે છે, જે વ્યક્તિઓ અનિશ્ચિત રજા ટુ રિમેઇન (ILR) માટે કેવી રીતે લાયક બને છે તે ફરીથી આકાર આપે છે.

હેલેના શેઇઝોન, ઇમિગ્રેશન નિષ્ણાત કદમોસ ઇમિગ્રેશન, જણાવ્યું હતું કે:

“આ સુધારો સમય-આધારિત માર્ગથી કાયમી નિવાસ તરફ, કમાયેલા યોગદાન પર કેન્દ્રિત એક મૂળભૂત પરિવર્તનનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે.

"તેનો ઉદ્દેશ્ય આર્થિક યોગદાન અને એકીકરણને પુરસ્કાર આપવાનો છે, પરંતુ તેનો અર્થ એ પણ છે કે વસાહતના માર્ગ પર પહેલાથી જ રહેલા હજારો લોકોને નવી લાયકાતની શરતોનો સામનો કરવો પડશે અને જો તેઓ નવા રજૂ કરાયેલા માપદંડોને પૂર્ણ નહીં કરે તો તેમને વધુ રાહ જોવી પડશે."

વર્તમાન નિયમો હેઠળ, કુશળ કામદાર, પરિવાર અને અન્ય લાયકાત ધરાવતા વિઝા ધરાવતા મોટાભાગના સ્થળાંતર કરનારાઓ પાંચ વર્ષના કાયદેસર નિવાસ પછી ILR માટે અરજી કરી શકે છે.

જોકે, અર્ન્ડ સેટલમેન્ટ ફ્રેમવર્ક, બેઝલાઇન ક્વોલિફાઇંગ સમયગાળો વધારીને દસ વર્ષ કરશે, જેમાં પોઈન્ટ-આધારિત યોગદાન મોડેલ હશે જે કમાણી, જાહેર સેવા કાર્ય અને અન્ય પરિબળોના આધારે સમયગાળો ટૂંકો અથવા લંબાવી શકે છે.

ખૂબ વધારે કમાણી કરનારાઓ ફક્ત ત્રણ વર્ષમાં લાયક બની શકે છે, જ્યારે અન્ય લોકો 15 વર્ષ કે તેથી વધુ રાહ જોઈ શકે છે.

આ મોડેલ જાહેર ભંડોળ, વિઝા ભંગ, અનિયમિત પ્રવેશ અને અન્ય વ્યક્તિગત સંજોગો પરના દાવાઓ પર પણ વિચાર કરશે.

શેઇઝોને ઉમેર્યું: “આ સિસ્ટમને વિશિષ્ટ બનાવે છે તે માપી શકાય તેવા યોગદાન દ્વારા સમાધાન મેળવવાનો વિચાર છે.

"તેના માટે લોકોને ફક્ત રહેઠાણ જ નહીં પરંતુ યુકે સાથે આર્થિક જોડાણ દર્શાવવાની જરૂર પડશે."

પ્રારંભિક સુધારાઓ પહેલાથી જ ચાલી રહ્યા છે અથવા 2026 ની શરૂઆતમાં લાગુ થશે.

આમાં મુખ્ય કાર્ય વિઝા માટે B2 સ્તરે ઉચ્ચ અંગ્રેજી ભાષાની આવશ્યકતા, લાંબા ગાળાના વિઝા પાત્રતા માટે નવી લઘુત્તમ આવક મર્યાદા અને પ્રાયોજકો અને નોકરીદાતાઓને અસર કરતી વિસ્તૃત અમલીકરણનો સમાવેશ થાય છે.

કુશળ કામદારો અને તેમના આશ્રિતોને નવા કમાણી માપદંડો પૂર્ણ ન થાય ત્યાં સુધી સમાધાન માટે વધુ રાહ જોવી પડી શકે છે, જ્યારે પાંચ વર્ષના રૂટ પર ફેમિલી વિઝા ધારકોને સમયમર્યાદા લંબાવી શકાય છે.

ઓછા પગારવાળા કામદારો, ખાસ કરીને સામાજિક સંભાળ અથવા મધ્યમ-કુશળ ભૂમિકાઓમાં, લાયકાત મેળવવા માટે 15 વર્ષ સુધી રાહ જોઈ શકે છે.

આ ફેરફારો યુકે સરકારના 2025ના ઇમિગ્રેશન પરના શ્વેતપત્ર અને ત્યારબાદના પરામર્શને અનુસરીને કરવામાં આવ્યા છે.

અંગ્રેજી ભાષા વર્ક વિઝા માટેની આવશ્યકતાઓ જાન્યુઆરી 2026 માં અમલમાં આવી હતી, અને જુલાઈ 2025 થી કેટલાક વ્યવસાયો માટે સ્કીલ્ડ વર્કર વિઝા પાત્રતા ઘટાડવામાં આવી છે.

માર્ચ 2026 ના અંતમાં ઇમિગ્રેશન નિયમોમાં ફેરફારોનું નિવેદન અપેક્ષિત છે, જે એપ્રિલના અમલીકરણ માટે માર્ગ મોકળો કરશે.

શેઇઝોને વ્યક્તિઓ અને નોકરીદાતાઓ બંને પર થતી અસર પર ભાર મૂક્યો:

“એપ્રિલ 2026 થી અપેક્ષિત ઇમિગ્રેશન સુધારા એક મુખ્ય વળાંક દર્શાવે છે.

"અર્ન્ડ સેટલમેન્ટ મોડેલ તરફ જવાથી ફક્ત લોકોએ કાયમી નિવાસ માટે કેટલો સમય રાહ જોવી પડશે તે જ નહીં, પરંતુ તેમણે શું કરવું પડશે તે પણ બદલાય છે."

"યુકેમાં લાંબા ગાળાના જીવનનું આયોજન કરતા વ્યક્તિઓ અને પરિવારો માટે, આનો અર્થ વધુ જટિલતા અને નવી પરિસ્થિતિઓ છે."

"તેનો અર્થ એ પણ થાય છે કે સ્થળાંતર કરનારાઓ ભવિષ્યમાં વસાહત માટે પાંચ વર્ષનો સરળ માર્ગ અસ્તિત્વમાં રહેશે તેવું ધારી શકતા નથી, ભલે તેઓ અગાઉની અપેક્ષાઓ હેઠળ પ્રવેશ્યા હોય."

"નોકરીદાતાઓ અને વિઝા ધારકોએ તેમની વસાહત યોજનાઓની સમીક્ષા કરવી જોઈએ અને શક્ય હોય ત્યાં વહેલા સમાધાન માટે સમયપત્રક બનાવવું જોઈએ, કારણ કે આ નોકરીદાતાઓ અને કર્મચારીઓ બંનેના હિતમાં છે."

વ્યક્તિઓ અને નોકરીદાતાઓ વર્તમાન સમાધાન સમયમર્યાદાની સમીક્ષા કરે, સમાધાનની નજીક રહેલા લોકો માટે વહેલી તકે કાનૂની સલાહ લે અને માર્ચ 2026 ના ફેરફારોના નિવેદન પછી સરકારી અપડેટ્સનું નિરીક્ષણ કરે તેવી ભલામણ કરવામાં આવે છે.

લીડ એડિટર ધીરેન અમારા ન્યૂઝ અને કન્ટેન્ટ એડિટર છે જેને ફૂટબોલની દરેક વસ્તુ પસંદ છે. તેને ગેમિંગ અને ફિલ્મો જોવાનો પણ શોખ છે. તેમનું સૂત્ર છે "જીવન એક દિવસ એક સમયે જીવો".





  • DESIblitz ગેમ્સ રમો
  • નવું શું છે

    વધુ

    "અવતરણ"

  • મતદાન

    શું બળાત્કાર એ ભારતીય સમાજની હકીકત છે?

    લોડ કરી રહ્યું છે ... લોડ કરી રહ્યું છે ...
  • આના પર શેર કરો...