ભારતીય શૈક્ષણિકએ યુનિવર્સિટીના 'અજાગૃત' ભેદભાવ માટે £450k જીત્યા

પોર્ટ્સમાઉથ યુનિવર્સિટીએ ભારતીય શૈક્ષણિકને 'બેભાન' ભેદભાવ માટે £450,000 ચૂકવવા પડશે જ્યારે તે તેણીની પુનઃનિયુક્તિ કરવામાં નિષ્ફળ રહી.

પોર્ટ્સમાઉથ યુનિવર્સિટીના ભેદભાવ ભારતીય લેક્ચરર એફ

"બેભાન પૂર્વગ્રહ ઘાતક અને વિનાશક છે"

એક ભારતીય વિદ્વાનોને £450,000નું નુકસાની આપવામાં આવ્યું છે કારણ કે યુનિવર્સિટી જ્યારે તેણીની પુનઃ નિમણૂક કરવામાં નિષ્ફળ રહી ત્યારે તેને "હાનિકારક અને વિનાશક" બેભાન પૂર્વગ્રહથી પ્રભાવિત કરવામાં આવી હતી.

ટ્રિબ્યુનલને જાણવા મળ્યું કે પોર્ટ્સમાઉથ યુનિવર્સિટીના બોસ દ્વારા ડૉ. કાજલ શર્મા સાથે ભેદભાવ કરવામાં આવ્યો હતો જ્યારે તે બિઝનેસ અને લૉ ફેકલ્ટીમાં તેમની ભૂમિકા ચાલુ રાખવાની તેમની અરજીમાં નિષ્ફળ ગઈ હતી.

પાંચ વર્ષથી નોકરી કરવા છતાં, ધ યુનિવર્સિટી તેણીને ફરીથી નિયુક્ત કરવામાં નિષ્ફળ.

તેના બદલે, બિનઅનુભવી શ્વેત ઉમેદવારની ભરતી કરવામાં આવી હતી.

ત્રણ વર્ષના સમયગાળામાં, ડૉ. શર્મા યુનિવર્સિટીના માત્ર બે વરિષ્ઠ વ્યાખ્યાતાઓમાંના એક હતા જેમને તેમની નોકરી પર ફરીથી નિમણૂક કરવામાં આવી ન હતી.

તે સમયગાળા દરમિયાન પુનઃનિયુક્તિ માટે અરજી કરનાર તે એકમાત્ર વંશીય લઘુમતી ઉમેદવાર હતી, જ્યારે 11માંથી 12 શ્વેત સાથીદારોને જાળવી રાખવામાં આવ્યા હતા.

રોજગાર ન્યાયાધીશ કેથરિન રેનરે કહ્યું:

“હકીકત એ છે કે આ કિસ્સામાં ભેદભાવ ઇરાદાપૂર્વક અથવા ઇરાદાપૂર્વક કરવામાં આવ્યો ન હતો તે [ડૉ શર્મા] દ્વારા અનુભવાયેલ ઇજાના સ્તરને ઘટાડતું નથી.

"અજાગૃત પૂર્વગ્રહ ઘાતક અને વિનાશક છે, અને [તેણી] એમ માનવા માટે હકદાર હતી કે શૈક્ષણિક સંસ્થાઓના વરિષ્ઠ સભ્યો અવિચારી નિષ્પક્ષતા સાથે વર્તશે ​​અને તેઓના પોતાના સંભવિત પૂર્વગ્રહોની સંભાવના વિશે જાગૃતિ હશે."

ડૉ. શર્માએ 2016 ની શરૂઆતમાં પાંચ વર્ષના કરાર પર સંસ્થાકીય અભ્યાસ અને માનવ સંસાધન સંચાલન માટે સહયોગી વડા તરીકેની ભૂમિકા શરૂ કરી.

ભારતીય શૈક્ષણિક અને તેના મેનેજર પ્રોફેસર ગેરી રીસ વચ્ચે "મુશ્કેલ" સંબંધ હતો.

ડૉ. શર્માએ તેના પિતાના અવસાન પછી તરત જ તેણીને યુનિવર્સિટીમાં કામ કરવા ઇચ્છતા અને તેના બીમાર પુત્રની સંભાળ રાખતી વખતે તેણીને ટેકો આપવામાં નિષ્ફળ જવા સહિત અન્યાયી વર્તનના ઉદાહરણો ટાંક્યા.

જેમ જેમ તેણીનો કોન્ટ્રાક્ટ તેના અંતની નજીક આવ્યો તેમ, પ્રોફેસર રીસ ડો. શર્માને જણાવવામાં નિષ્ફળ ગયા કે તેમની નોકરીની જાહેરાત કરવામાં આવી રહી છે.

પસંદગી પ્રક્રિયામાં ભાગ લીધા પછી, તેણી કેરી કોલિયર સામે હારી ગઈ.

તેણીએ ફરિયાદો કરી હતી પરંતુ યુનિવર્સિટીએ તેમની "અવગણના" કરી હતી.

આનાથી "બિનજરૂરી રીતે ધીમી" તપાસ થઈ જે તારણ આપે છે કે તેણી સાથે અન્યાયી વર્તન કરવામાં આવ્યું ન હતું.

ડૉ. શર્મા જાતિના ભેદભાવ અને પીડિતાનો દાવો કરીને યુનિવર્સિટીને ટ્રિબ્યુનલમાં લઈ ગયા.

ટ્રિબ્યુનલે કહ્યું કે તે પ્રોફેસર રીસના ખુલાસાથી સહમત નથી કે તેણે શા માટે શ્રીમતી કોલિયરની ઉમેદવારીને ડૉ. શર્માની ઉમેદવારી પસંદ કરી.

તે કહે છે: “અમને જાણવા મળ્યું છે કે પુરાવાના ભારણ માટે (યુનિવર્સિટી) એ સંપૂર્ણ રીતે સમજાવવાની જરૂર છે કે શા માટે પસંદગીની પ્રક્રિયા જાતિ દ્વારા સભાનપણે અથવા અભાનપણે પ્રેરિત કરવામાં આવી ન હતી.

“અમે સ્પષ્ટતાથી સંતુષ્ટ નથી.

"તેના આધારે, અમે શોધી શક્યા હોત કે પ્રક્રિયા જાતિના ભેદભાવથી કલંકિત હતી."

“જ્યારે પ્રોફેસર રીસ સ્પષ્ટપણે એક આદરણીય વરિષ્ઠ શૈક્ષણિક છે, ડૉ. શર્માની કુશળતા અને ક્ષમતાઓ અને આકાંક્ષાઓને ઓળખવામાં તેમની અનિચ્છા, અને તેમણે સ્ટાફના અન્ય શ્વેત સભ્યોને ટેકો આપ્યો અને પ્રોત્સાહિત કર્યો તે રીતે તેમને ટેકો અને પ્રોત્સાહિત કરવામાં તેમની નિષ્ફળતા, અર્ધજાગ્રત તરફ નિર્દેશ કરે છે. અથવા બેભાન પૂર્વગ્રહ."

પોર્ટ્સમાઉથ યુનિવર્સિટીના ચીફ પીપલ ઓફિસર ફિયોના હનાટોએ ટ્રિબ્યુનલને કહ્યું:

“યુનિવર્સિટી વતી, હું ગેરકાનૂની હોવાનું જણાયું હતું અને ડૉ. શર્મા અને તેમના પરિવાર પર આની અસર માટે માફી માંગુ છું.

"યુનિવર્સિટીમાં જાતિના ભેદભાવ માટે કોઈ બહાનું નથી અને અમે ટ્રિબ્યુનલના ચુકાદાની તાકાતને ઓળખીએ છીએ અને સ્વીકારીએ છીએ."

ટ્રિબ્યુનલે નિષ્કર્ષ કાઢ્યો કે પસંદગી પ્રક્રિયા "જાતિના ભેદભાવથી કલંકિત" હતી તે પછી પેન્શનની ગણતરીના આધારે વધુ £450,000ની શક્યતા સાથે ડો. શર્માને વળતરમાં ઓછામાં ઓછા £300,000 આપવામાં આવ્યા હતા.



ધીરેન એક સમાચાર અને સામગ્રી સંપાદક છે જેને ફૂટબોલની દરેક વસ્તુ પસંદ છે. તેને ગેમિંગ અને ફિલ્મો જોવાનો પણ શોખ છે. તેમનું સૂત્ર છે "જીવન એક દિવસ એક સમયે જીવો".




  • નવું શું છે

    વધુ
  • મતદાન

    શું તમે મસ્કરા નો ઉપયોગ કરો છો?

    પરિણામ જુઓ

    લોડ કરી રહ્યું છે ... લોડ કરી રહ્યું છે ...
  • આના પર શેર કરો...