ભારત સરકાર ચાર દિવસીય વર્કિંગ સપ્તાહ પર વિચારણા કરી રહી છે

ભારત સરકાર મજૂર કોડના નવા સેટ માટેના નિયમોને અંતિમ રૂપ આપવાની વિચારણા કરી રહી છે, જે ચાર દિવસીય કાર્યકારી સપ્તાહ રજૂ કરશે.


"અમે કામના દિવસોમાં થોડી રાહત લાવવાની કોશિશ કરી છે."

ભારત સરકાર દેશની 1.3 અબજ વસ્તી માટે ચાર દિવસીય કાર્યકારી સપ્તાહના અમલની નજીક છે.

ભારત લેબર કોડના નવા સેટ માટેના નિયમોને અંતિમ રૂપ આપવાની વિચારણા કરી રહ્યું છે. આ કોડ્સ ભારતની કંપનીઓને કામકાજના દિવસોની સંખ્યા ઘટાડીને ચાર કરવાની રાહત આપી શકે છે.

જો કે, નવી દરખાસ્તનો મતલબ કર્મચારીઓને નવની જગ્યાએ 12 કલાકની શિફ્ટમાં કામ કરવું પડશે.

જ્યારે અંતિમ સ્વરૂપ આપવામાં આવશે, ત્યારે નવા લેબર કોડ્સ પહેલાથી કાર્યકારી સપ્તાહમાં દિવસોની સંખ્યા ઓછી કરવામાં સુગમતાની જોગવાઈ બતાવશે.

તેથી, તેનો અમલ કરવા માટે કંપનીઓને સરકાર તરફથી અગાઉની ગ્રીન લાઈટની જરૂર રહેશે નહીં.

શ્રમ અને રોજગાર મંત્રાલય હાલમાં મજૂર કોડ માટેના નિયમોને અંતિમ રૂપ આપી રહ્યા છે.

ભારતના શ્રમ અને રોજગાર સચિવ અપૂર્વ ચંદ્રના જણાવ્યા મુજબ, ભારતની આસપાસની ઘણી સંસ્થાઓએ તેમના કર્મચારીઓને ચાર દિવસીય વર્ક સપ્તાહ પૂરા પાડવામાં રસ દાખવ્યો હતો.

જો કે, પ્રતિ સપ્તાહની કલાકોની મર્યાદા 48 રહેશે.

એક પ્રેસ કોન્ફરન્સ દરમિયાન ચંદ્રે કહ્યું:

“શક્ય છે કે એમ્પ્લોયર પાંચ દિવસના કાર્યકારી સપ્તાહ માટે પ્રદાન કરી શકે અને હું એવા એમ્પ્લોયરોને મળી શકું છું કે જેઓ કહે છે કે આપણે 4-દિવસીય વર્કિંગ સપ્તાહ પણ જોઈએ છે.

"અમે કામના દિવસોમાં થોડી રાહત લાવવાની કોશિશ કરી છે."

ચંદ્રાએ એમ પણ કહ્યું હતું કે જો કોઈ સંસ્થા ચાર-દિવસીય વર્ક સપ્તાહ પસંદ કરે છે, તો તેનો અર્થ એ નથી કે તે ચૂકવણી કરે છે રજાઓ ઘટાડો થશે.

ચાર દિવસના સપ્તાહ હેઠળ, સંસ્થાઓએ કર્મચારીઓને સતત ત્રણ દિવસની રજાઓ પૂરી પાડવાની રહેશે.

ચંદ્રે કહ્યું: “તે [કાર્યકારી દિવસ] પાંચથી નીચે આવી શકે છે.

"જો તે ચાર છે, તો તમારે ત્રણ પૈસા ચૂકવવાની રજાઓ આપવી પડશે ... તેથી જો તે સાત દિવસનો અઠવાડિયું હોય, તો તેને 4, 5 અથવા 6 કાર્યકારી દિવસોમાં વહેંચવો પડશે."

ચાર દિવસીય કાર્ય સપ્તાહની સાથે, નવા નિયમોમાં કર્મચારી રાજ્ય વીમા નિગમ દ્વારા કામદારો માટે નિ medicalશુલ્ક તબીબી તપાસ-પ્રસ્તાવની દરખાસ્ત કરવામાં આવી છે.

હાલમાં નિયમ બનાવવાની પ્રક્રિયા ચાલી રહી છે. પ્રક્રિયા વિશે બોલતા, ચંદ્રે કહ્યું:

“નિયમો ઘડવામાં પણ તમામ હોદ્દેદારોની સલાહ લેવામાં આવી રહી છે.

"મંત્રાલય ટૂંક સમયમાં ચાર કોડ, એટલે કે, વેતન, Industrialદ્યોગિક સંબંધો, વ્યવસાયિક સલામતી, આરોગ્ય અને કાર્યકારી શરતો (ઓએસએચ) અને સામાજિક સુરક્ષા કોડ્સ, ચાર અમલમાં લાવવાની સ્થિતિમાં હશે."

મંત્રાલયે એ પણ ઘોષણા કર્યું કે તે અસંગઠિત મજૂર ક્ષેત્ર માટે વેબસાઇટ શરૂ કરશે.

આ મકાન અને બાંધકામ કામદારો પર સંબંધિત માહિતી એકત્રિત કરશે.

તે સ્થળાંતર કામદારોને આરોગ્ય, આવાસ, કૌશલ્ય, વીમા, શાખ અને ખોરાક માટે લાભ માટે યોજનાઓ બનાવવામાં પણ મદદ કરશે.

વેબસાઇટ મે 2021 અથવા જૂન 2021 માં શરૂ થવાની છે.



લુઇસ એક અંગ્રેજી અને લેખનનો સ્નાતક છે, જે મુસાફરી, સ્કીઇંગ અને પિયાનો વગાડવાના ઉત્સાહ સાથે છે. તેણી પાસે એક વ્યક્તિગત બ્લોગ છે જે તે નિયમિતપણે અપડેટ કરે છે. તેણીનો ધ્યેય છે "તમે વિશ્વમાં જોવા માંગો છો તે પરિવર્તન બનો."



નવું શું છે

વધુ

"અવતરણ"

  • મતદાન

    શું તમને લાગે છે કે સાયબરસેક્સ રીઅલ સેક્સ છે?

    લોડ કરી રહ્યું છે ... લોડ કરી રહ્યું છે ...
  • આના પર શેર કરો...