કેએફસી ઈન્ડિયાથી ડબલ સંખ્યામાં મહિલા કામદારો

કંપનીના એક અધિકારીના જણાવ્યા મુજબ, કેએફસી આગામી ત્રણથી ચાર વર્ષમાં ભારતમાં તેની રેસ્ટોરાંમાં મહિલા કર્મચારીઓની સંખ્યા બમણા 5,000 ની આસપાસ કરવાની યોજના ધરાવે છે.

આ તે દેશમાં વિવિધતા અને સમાવિષ્ટ પહેલ આગળ વધતાંની સાથે આવે છે.

કેએફસી ઇન્ડિયા હાલમાં બે allલ-વુમન રેસ્ટોરાં ચલાવે છે અને 40 સુધીમાં મહિલા કર્મચારીઓનો એકંદર ગુણોત્તર વર્તમાન 2024% થી વધારીને 30% કરવા માંગે છે.

કેએફસી ક્ષમાતા કાર્યક્રમ હેઠળ આ પહેલ છે, જે 2024 સુધીમાં મહિલા કામદારોને બમણી કરવા પર કેન્દ્રિત છે.

કેએફસી ઇન્ડિયાના મેનેજિંગ ડિરેક્ટર સમીર મેનને કહ્યું:

“લિંગ વિવિધતા પર, તે ખૂબ જ સજીવ વિકસ્યું છે.

“એવું નથી હોતું કે આપણે બહાર નીકળીને ખૂબ જોરથી કસરત કરવાનો પ્રયત્ન કરીશું.

“2013-14 અને પૂર્વ-કોવિડની વચ્ચે, અમારા રેસ્ટ thoseરન્ટમાં તે પાંચ કે છ વર્ષની વિવિધતામાં, જાતિના દ્રષ્ટિકોણથી, 7-8 ટકાથી વધીને 30 ટકા જેટલો થઈ ગયો છે ... જેમાં ટીમના સભ્યો અને રેસ્ટોરાંના નેતાઓ બંને શામેલ છે.

"ઉદ્દેશ 40 સુધીમાં 2024 ટકા સુધી પહોંચવાનો છે."

ફાસ્ટ-ફૂડ જાયન્ટની વૈશ્વિક વિવિધતા અને સમાવિષ્ટ એજન્ડાને આગળ ધપાવીને કેએફસી ઇન્ડિયાએ કહ્યું કે તેનું લક્ષ્ય લિંગ અસંતુલન અંતરને દૂર કરવાનું છે.

શ્રી મેનને ઉમેર્યું: “અમારી પાસે રાજ્યભરની રેસ્ટ restaurantsરંટોમાં આશરે 2,500 સો સ્ત્રીઓ છે.

"અમારું ઉદ્દેશ ઓછામાં ઓછું બીજું કંઇ નહીં હોય તો, આગામી ત્રણ કે ચાર વર્ષોમાં અમારી રેસ્ટ restaurantsરન્ટમાં જે મહિલાઓ છે તેની સંખ્યા બમણી કરીને તેને 5,000,૦૦૦ અથવા તેથી વધુ લાવવાનો છે."

દાર્જિલિંગે દેશની પ્રથમ ઓલ-વુમન રેસ્ટોરન્ટ જોઇ.

બીજો એક હૈદરાબાદમાં ખોલ્યો, જે વિશ્વની 25,000 મી કેએફસી રેસ્ટોરન્ટ પણ હતી.

શ્રી મેનને કહ્યું: “અમે નવી રેસ્ટોરાં પણ ઉમેરી રહ્યા છીએ.

"આ (લિંગ વિવિધતા) વધુ અને વધુ રેસ્ટોરન્ટ્સ ખોલતાની સાથે આ પ્રકારનું વધુ પ્રદાન થાય છે."

યુ.એસ. આધારિત ફૂડ કંપની વધુ મહિલાઓને પ્રોત્સાહિત કરવાનું ચાલુ રાખશે એમ જણાવીને શ્રી મેનને જણાવ્યું હતું:

“વર્ષોથી, આપણે અનુભવી શકીએ છીએ, અને સંશોધન પણ આપણે 2019 માં આંતરિક રીતે કર્યું હતું, તે ઘણી રીતે સ્ત્રીઓ કર્મચારીઓનું પ્રમાણ વધારે છે, ઓછું એટ્રિશન છે અને સ્પર્ધાત્મક સ્કોર્સ પણ ખૂબ જ મજબૂત છે.

"તેથી, એકંદર બ્રાન્ડ દ્રષ્ટિકોણથી, તે અમારી બ્રાન્ડની રચનાની રીતથી ખૂબ સુંદર રીતે પડઘો પાડે છે."

"અને તેથી અમે આની પાછળ મોટા પાયે જવા માંગીએ છીએ."

કેએફસી ઇન્ડિયાએ જણાવ્યું હતું કે તે વિશેષ કેએફસીના પગલાને બેવડા કરવાનું પણ માગે છે, જે સુનાવણી અને વાણીમાં ખામી ધરાવતા કર્મચારીઓ દ્વારા ચલાવવામાં આવે છે.

તે ભારતભરમાં પસંદગીના, ફ્લેગશિપ સ્પેશિયલ કેએફસી પણ લોન્ચ કરશે જે ખાસ સક્ષમ લોકો માટે નોકરીની તકો તેમજ ગ્રાહકો માટે સારો અનુભવ પ્રદાન કરશે.

કેએફસી ક્ષમાતા પ્રોગ્રામ હેઠળ, બ્રાન્ડનું લક્ષ્ય છે કે 70 સુધીમાં 2024 વર્તમાન '30 થી' વધુ XNUMX 'સ્પેશિયલ કેએફસી' રાખવાનો છે.

શ્રી મેનને ઉમેર્યું: “છેલ્લા એક દાયકામાં અથવા તેથી પહેલા રેસ્ટ restaurantરન્ટ (સ્પેશિયલ કેએફસી) 30 થી વધુ થઈ ગઈ છે અને પ્રથમ પાંચ કે છ લોકોથી તે લગભગ 200 થઈ ગઈ છે.

"તે કરવાની પ્રક્રિયાએ અમને ખૂબ deepંડી ખાતરી આપી છે કે એક બ્રાન્ડ તરીકે આપણે અસર કરી શકીએ છીએ ... અમારો ઉદ્દેશ તે વધારતો રહેવાનો છે."

હાલમાં, કે.એફ.સી.ના 480 થી વધુ ભારતીય શહેરોમાં 130 થી વધુ રેસ્ટોરન્ટ્સ છે.