જોબ સીકર્સને લાભ આપવા માટે બ્લાઇન્ડ સીવી સ્કીમનું નામ

યુકેનું એકમાત્ર નામ બ્લાઇન્ડ હેડહ્યુંટિંગ પ્લેટફોર્મ વિવિધ કાર્યસ્થળો, ખાસ કરીને મહિલાઓ અને વંશીય લઘુમતીઓમાં રોજગાર શોધતા લોકોને મદદ કરવા માંગે છે.

જોબ સીકર્સને લાભ આપવા માટે બ્લાઇન્ડ સીવી સ્કીમનું નામ

"અમારી સેવા તે લોકો સાથે વાત કરશે જેઓ તેમના બેભાન પૂર્વગ્રહને દૂર કરવા માગે છે."

નોટએક્સએક્સ નામ નામની બ્લાઇન્ડ સીવી સ્કીમ યુકે અને યુએસમાં દેશવ્યાપી કુશળતાની તંગીને પહોંચી વળવા માટે શરૂ કરી છે.

ઉમેદવારોને ફક્ત મેરીટ પર લેવામાં આવે તે માટે આંતરરાષ્ટ્રીય પ્લેટફોર્મ પૂરા પાડવાનો હેતુ છે.

નોટએક્સ એટલે 'નોંધપાત્ર વ્યવહારો'. ભરતી પ્રક્રિયાઓમાં પરંપરાગત રીતે અવગણવામાં આવતા અરજદારોને આ પહેલથી લાભની આશા છે.

ઉમેદવારો નિટ્ટેક્સમાં મફત સાઇન અપ કરી શકે છે. તેઓ અન્ય નોકરી શોધનારાઓના પ્રતિસાદની સાથે કોઈપણ ભરતી કરનાર અથવા ભાડે આપનારાઓની વિગતો જોઈ શકે છે.

આ સાધન તકનીકી અને નાણાકીય ક્ષેત્રોમાં નૈતિક નોકરીદાતાઓ સાથે સ્ત્રી, વંશીય લઘુમતી અને સામાજિક સભાન નોકરીના અરજદારોને મેચ કરવામાં પણ સહાય કરે છે.

નોટએક્સ ડોટ કોમનો હેતુ 'નેમ બ્લાઇન્ડ' ભરતી પર નિર્માણ કરવાનો છે જે આ વર્ષે પ્રધાનમંત્રી ડેવિડ કેમેરોન દ્વારા સિવિલ સર્વિસમાં રજૂ કરવામાં આવ્યો હતો.

Nottx.com નેમ બ્લાઇન્ડ સીવી પહેલને સપોર્ટ કરે છેગયા મહિનાની કન્ઝર્વેટિવ પાર્ટી કોન્ફરન્સ દરમિયાન, કેમેરોને કહ્યું:

“એક યુવાન કાળી છોકરીએ ઇન્ટરવ્યુ માટે કોઈ કોલ આવે તે પહેલાં તેનું નામ એલિઝાબેથ રાખવું પડ્યું. 21 મી સદીના બ્રિટનમાં તે બદનામીજનક છે. ”

વિવિધ અધ્યયનોએ બતાવ્યું છે કે ભરતી કરનારાઓ અને ભાડે આપનારાઓના પક્ષપાત દ્વારા મહિલાઓ અને લઘુમતીઓને સતત છૂટ આપવામાં આવે છે.

નોટએક્સ ડોટ કોમ અનુસાર, નાણાકીય અને આઈટી ક્ષેત્રમાં લગભગ અડધા મિલિયન સ્ત્રી અને વંશીય લઘુમતી નોકરી મેળવનારાઓને તેમના સીવી પરના નામના આધારે, 2016 માં ભૂમિકા માટે ધ્યાનમાં લેવામાં આવશે નહીં.

ફાઇનાન્સ અને આઈટીમાં રોજગારી વધી રહી છે, પરંતુ આ ક્ષેત્રોમાં કાર્યરત મહિલાઓ અને લઘુમતીઓની ટકાવારીમાં ઘટાડો થયો છે.

થિંકટankન્ક જનતાના ટોચના અહેવાલમાં મળતા જાણવા મળ્યું છે કે બ્રિટિશ મુસ્લિમોમાંથી માત્ર 16 ટકા મુસ્લિમો અન્ય ધાર્મિક જૂથના સભ્યો કરતાં વ્યવસાયિક અથવા સંચાલકીય નોકરીઓ ધરાવે છે.

તેઓ એવું પણ તારણ કા .ે છે કે ભરતી પ્રક્રિયામાં બ્રિટિશ મુસ્લિમોનો પણ ભેદભાવ કરવામાં આવે છે.

આ ઉપરાંત, ડરહામ યુનિવર્સિટીના વિકી બોલીવર દર્શાવે છે કે 36 થી 2010 સુધીમાં ફક્ત 2012 ટકા વંશીય લઘુમતી અરજદારોને સ્થાન પ્રાપ્ત થયું હતું, જ્યારે 55 ટકા શ્વેત અરજદારો સામે હતા.

Nottx.com નેમ બ્લાઇન્ડ સીવી પહેલને સપોર્ટ કરે છેનોટએક્સએક્સકોમના સ્થાપક બીજુ મેનન કહે છે: “અમે સક્રિય પૂર્વગ્રહ સાથે નોકરીદાતાઓ અને ભરતી કરનારાઓનો દૃષ્ટિકોણ બદલીશું નહીં, પરંતુ અમારી સેવા એવા લોકો સાથે વાત કરશે જેઓ તેમના બેભાન પૂર્વગ્રહ અને નૈતિક કંપનીઓને કાબૂમાં કરવા માંગતા હોય જે પૂલ શોધવા માટે ઉત્સુક હોય. વિવિધ પ્રતિભા છે.

“અમે આશા રાખીએ કે મહિલાઓ અને લઘુમતીઓને સશક્તિકરણ આપવું કે જેમણે ભરતી પ્રક્રિયામાં વિશ્વાસ ગુમાવ્યો છે, તેઓને તેમની પોતાની યોગ્યતા પર સંપૂર્ણ રીતે ધ્યાન આપવાની તક આપીને.

"સમયની સાથે, હું આશા રાખું છું કે નોટક્સ કોઈપણ વસ્તી વિષયકને પણ અપીલ કરશે જે વધુ વૈવિધ્યસભર - અને તેથી વધુ નફાકારક - જે કંપનીઓ માટે અમે સમર્થન માંગીએ છીએ તેમાં કામ કરવા માંગે છે."

બીબીસી, એનએચએસ, કેપીએમજી, એચએસબીસી અને ડિલોઇટ સહિત અન્ય સંસ્થાઓ પણ 'નેમ બ્લાઇન્ડ' યોજનાને સમર્થન આપે છે, જે સપ્ટેમ્બર, 2016 માં જર્મનના બજારમાં વિસ્તૃત થવાની આશા રાખશે.

સ્ટેસી એક મીડિયા નિષ્ણાત અને સર્જનાત્મક લેખક છે, જે ટીવી અને ફિલ્મો, આઇસ સ્કેટિંગ, નૃત્ય, સમાચાર અને રાજકારણના પાગલ ઉત્સાહ સાથે ચર્ચા કરનારો આનંદ લે છે. તેણીનો ધ્યેય છે 'હંમેશાં સર્વત્ર વિસ્તૃત કરો.'

આજે ખુલ્લી પોલિટેકનિક અને કર્મચારી સૌજન્યથી છબીઓ



નવું શું છે

વધુ
  • એશિયન મીડિયા એવોર્ડ 2013, 2015 અને 2017 ના વિજેતા DESIblitz.com
  • "અવતરણ"

  • મતદાન

    બેવફાઈનું કારણ છે

    પરિણામ જુઓ

    લોડ કરી રહ્યું છે ... લોડ કરી રહ્યું છે ...