નુસરિત મહેતાબ પોલીસિંગ, વિવિધતા અને 'ઓફ ધ બીટ' પર પ્રતિબિંબિત કરે છે

DESIblitz સાથેની એક વિશિષ્ટ મુલાકાતમાં, નુસરિત મહેતાબ તેના સંસ્મરણો 'ઓફ ધ બીટ' સાથે આધુનિક પોલીસિંગની જટિલતાઓમાં ઊંડા ઉતરે છે.

નુસરિત મહેતાબ પોલીસિંગ, વિવિધતા અને 'ઓફ ધ બીટ' પર પ્રતિબિંબિત કરે છે - એફ

"હું શેરીઓમાં જે જાતિવાદનો સામનો કર્યો તે હું ક્યારેય ભૂલીશ નહીં."

પોલીસિંગની દુનિયામાં, નુસરિત મહેતાબની જેમ થોડીક વાર્તાઓ આકર્ષક અને વિચારપ્રેરક છે.

તેણીનું નવું પુસ્તક, ઓફ ધ બીટ, 1980 ના દાયકાના અંતમાં મેટ્રોપોલિટન પોલીસમાં જોડાનાર પાકિસ્તાની વારસાની પ્રથમ મુસ્લિમ મહિલાઓમાંની એક તરીકેની તેની ગ્રાઉન્ડ બ્રેકિંગ કારકીર્દિમાં ઊંડા ઉતરે છે.

જાતિવાદ, દુષ્કર્મ અને દુષ્કર્મ સાથે પ્રચલિત યુગમાં હોમોફોબિયા, નુસરિતની યાત્રા સ્થિતિસ્થાપકતા, મક્કમતા અને ન્યાયની અવિરત શોધના પુરાવા તરીકે ઉભી છે.

અમારો ઇન્ટરવ્યૂ તેણીની પ્રેરણાઓ, તેણીએ સામનો કરેલા પડકારો, કાયદાના અમલીકરણમાં વધુ વ્યાપક ભાવિ માટેની તેણીની દ્રષ્ટિ અને તેણીના સાહસિક યોગદાનની કાયમી અસરની શોધ કરે છે.

તેણીની આંતરદૃષ્ટિ આવનારી પેઢીઓ માટે વધુ ન્યાયી અને ન્યાયી પોલીસ દળ તરફના માર્ગને પ્રકાશિત કરે છે.

80ના દાયકાના અંતમાં મેટ્રોપોલિટન પોલીસમાં પાકિસ્તાની વારસાની એક મુસ્લિમ મહિલા તરીકે જોડાવા માટે તમને શું પ્રેરિત કર્યું, તે સમયે દળમાં જાતિવાદ, દુષ્કર્મ અને હોમોફોબિયા હોવા છતાં?

નુસરિત મહેતાબ પોલીસિંગ, વિવિધતા અને 'ઓફ ધ બીટ' પર પ્રતિબિંબિત કરે છેતે વાસ્તવમાં ભાગ્યનો વળાંક હતો જેણે મને મેટ પોલીસ સાથે મળી.

યુનિવર્સિટી છોડ્યા પછી હું શરૂઆતમાં એર હોસ્ટેસ બનવા માંગતી હતી, પરંતુ મારા કારકિર્દી સલાહકારે મને કહ્યું કે મારી પાસે તેના માટે યોગ્ય શરીર નથી!

તેણીએ મને મેટ ભરતી અભિયાનની દિશામાં નિર્દેશ કર્યો અને બાકીનો ઇતિહાસ છે!

રંગીન મહિલા માટે તે ચોક્કસપણે એક બોલ્ડ અને અનપેક્ષિત પગલું હતું.

મોટા થતાં, મને ક્યારેય એવું લાગ્યું નથી કે પોલીસ મારા જેવા લોકોની સુરક્ષા માટે છે, એકલા દો કે તેઓ મારા સમુદાયમાંથી આવ્યા છે.

તે મારો પરિવાર હતો જેણે મને વિચાર્યું કે તે કંઈક છે જેમાં હું શ્રેષ્ઠ બની શકું છું.

હું મારા કાકાની વાર્તાઓ સાંભળીને મોટો થયો છું જેઓ પાકિસ્તાનના પંજાબ જિલ્લામાં પોલીસ અધિક્ષક હતા, મારા પરિવારના સભ્યો બંને વિશ્વયુદ્ધોમાં લડ્યા હતા અને કેટલાકે જીવ ગુમાવ્યા હતા.

શું તમે તમારી કારકિર્દીમાં એવી ક્ષણનું વર્ણન કરી શકો છો કે જ્યાં તમને પ્રતિકારનો સામનો કરવો પડ્યો હતો, જેમ કે સાથી અધિકારીઓ દ્વારા બહિષ્કૃત થવું અથવા પ્રમોશનમાં અવરોધોનો સામનો કરવો, અને તમે તેને કેવી રીતે દૂર કર્યું?

એક મુદ્દો જે હું સતત સામે આવ્યો હતો તે પ્રમોશન મેળવવા માટે લડવું પડતું હતું.

પોલીસિંગમાં પ્રમોશન સિસ્ટમ અવિશ્વસનીય રીતે અયોગ્ય છે, અને એક જ્યાં બળની ઝેરી અસર ખરેખર પોતાને દર્શાવે છે.

પ્રમોશન માટે જવું ઘણીવાર ગ્લેડીયેટર્સ પર હોય તેવું લાગ્યું, રાઉન્ડ પછી રાઉન્ડ લડવું પડે.

એક ચોક્કસ પ્રમોશન માટે, મારા સાથીદારો સક્રિય રીતે મારી પ્રગતિને અવરોધિત કરી રહ્યા હતા.

પ્રક્રિયાના એક ભાગ માટે અરજદારોએ અમારી સિદ્ધિઓના ઉદાહરણો સબમિટ કરવા જરૂરી છે જે પછી અમારા સાથીદારો દ્વારા ચકાસવામાં આવે છે.

મેં મારા ત્રણ ઉપરી અધિકારીઓને મારા ઉદાહરણો બતાવ્યા હતા, જેમણે મને કહ્યું હતું કે તેઓ મહાન છે અને તેમને ચકાસવાનું વચન આપ્યું છે, ફક્ત તે લીટીમાં વધુ જાણવા માટે કે તેમાંના દરેકે મારા ઉદાહરણો સાચા હોવાની પુષ્ટિ કરવાનો ઇનકાર કર્યો હતો.

સદભાગ્યે, મારી પાસે પુરાવા તરીકે તેમના ઇમેઇલ્સ હતા કે તેઓ શરૂઆતમાં સંમત થયા હતા, અને ઔપચારિક રીતે અપીલ કરી હતી.

આખરે મને પ્રમોશન મળ્યું પરંતુ તે દરેક પગલે લડાઈ હતી. મારી મક્કમતાએ મને ચાલુ રાખ્યો.

જ્યારે તે નીચે આવે છે ત્યારે પ્રમોશન ખરેખર તમે કોને જાણો છો અને તમે કોને ટેકો આપી શકો છો તેના વિશે છે.

આ POC અને WOC ને સંસ્થામાં પ્રગતિ કરતા અટકાવે છે – અમને અમારા શ્વેત સાથીદારોની જેમ 'જૂના છોકરાઓ'નો ટેકો મળતો નથી.

તમે જે જાતિવાદી અને લૈંગિક વર્તણૂકનો સામનો કર્યો હતો તે વચ્ચે તમે સ્થિતિસ્થાપકતા કેવી રીતે જાળવી રાખી અને પરિવર્તનની હિમાયત કરી?

નુસરિત મહેતાબ પોલીસિંગ, વિવિધતા અને 'ઓફ ધ બીટ' પર પ્રતિબિંબિત કરે છે (2)મારી કારકિર્દીમાં એવા ઘણા બધા મુદ્દાઓ હતા જ્યાં મને લાગ્યું કે હું છોડવાની નજીક છું.

તમારી યોગ્યતા સાબિત કરવા અને દુશ્મનાવટ હોવા છતાં આગળ વધતા રહેવાની સતત લડાઈ તમને ખૂબ જ યુદ્ધથી કંટાળી શકે છે.

તેને ચાલુ રાખવા માટે ઘણી આંતરિક શક્તિની જરૂર હતી પરંતુ નોકરી પ્રત્યેના મારા પ્રેમે મને ચાલુ રાખ્યો.

"હું જે કામ કરી રહ્યો હતો અને જે સમુદાયો સાથે હું કામ કરી રહ્યો હતો તે મને ખરેખર ગમ્યું."

ના પીડિતો સાથે વ્યવહાર છે કે કેમ સ્થાનિક દુરુપયોગ, સંગઠિત ક્રાઈમ રિંગ્સમાં ઘૂસણખોરી કરવી અથવા આતંકવાદ વિરોધી કામ કરવું, આ કામ ખરેખર પરિપૂર્ણ અને કરવા યોગ્ય હતું.

સંસ્થાએ મને જેટલો નીચે ધકેલી દેવાનો પ્રયાસ કર્યો, તેટલો જ હું રેન્ક ઉપર જવાનો નિર્ધારિત હતો.

હું મારી જાતને કહેતો રહીશ કે 'જાતિવાદીઓ અને દુષ્કર્મવાદીઓએ શા માટે જીતવું જોઈએ? તેઓ સમસ્યા છે, હું નહીં.'

In ઓફ ધ બીટ, તમે દળની અંદર સાંસ્કૃતિક મુદ્દાઓને ઉકેલવા માટે ઉકેલો સૂચવો છો. શું તમે આમાંથી કોઈ એક ઉકેલની રૂપરેખા આપી શકો છો અને તેના પરિવર્તનની સંભાવનાને સમજાવી શકો છો?

તે ખૂબ જ સ્પષ્ટ લાગે છે પરંતુ સૌથી મોટી, સૌથી વધુ અર્થપૂર્ણ બાબત જે પોલીસિંગે કરવાની જરૂર છે તે એ સ્વીકારવું અને સ્વીકારવું કે દળમાં સંસ્થાકીય જાતિવાદ અને દુષ્કર્મ છે.

તેઓ એવી સમસ્યાને કેવી રીતે ઠીક કરી શકે છે જેને તેઓ પ્રથમ સ્થાને સ્વીકારવાનો ઇનકાર કરે છે?

1999માં મેકફર્સન રિપોર્ટથી લઈને 2023માં બેરોનેસ કેસી રિવ્યૂ અને 2024માં એન્જીયોલિની તપાસ સુધી ઘણી બધી સમીક્ષાઓ થઈ છે જેમાં ગંભીર મુદ્દાઓ જોવા મળ્યા છે અને સકારાત્મક પરિવર્તન માટે ભલામણો કરવામાં આવી છે.

જવાબો બહાર છે પરંતુ જ્યાં સુધી મેટ જાહેરમાં કોઈ સમસ્યા હોવાનું સ્વીકારે નહીં ત્યાં સુધી કોઈ પરિવર્તન થઈ શકશે નહીં.

મેટની અંદરના નેતૃત્વ જાતિવાદ અને દુરાચારની સંસ્કૃતિને કેવી રીતે પ્રભાવિત કરી શકે છે તે અંગેના તમારા અનુભવને જોતાં, વધુ આદરપૂર્ણ વાતાવરણને ઉત્તેજન આપવા માટે પોલીસ નેતૃત્વમાં કયા ગુણો આવશ્યક છે એવું તમને લાગે છે?

નુસરિત મહેતાબ પોલીસિંગ, વિવિધતા અને 'ઓફ ધ બીટ' પર પ્રતિબિંબિત કરે છે (3)પોલીસિંગમાં મહાન નેતાઓએ વ્યાવસાયિક ધોરણોને મજબૂત કરવાની જરૂર છે.

સંસ્કૃતિ તેમની સાથે શરૂ થાય છે તેથી તેમની નૈતિકતા અને મૂલ્યો સ્પષ્ટ હોવા જોઈએ.

અમારે તેમને જાતિવાદ અને દુર્વ્યવહારના મુદ્દાઓ પર સખત રીતે નીચે આવતા જોવાની જરૂર છે જેથી બધાને જોવા માટે ઉદાહરણો સેટ કરવામાં આવે જેથી કરીને હાંસિયામાં ધકેલાઈ ગયેલા સમુદાયોના સ્ટાફના સભ્યોને ખબર પડે કે તેમની સલામતી અને હિતોનું રક્ષણ કરવામાં આવી રહ્યું છે.

ફોર્સમાં મારા સમય દરમિયાન, જ્યાં સુધી તમે ચીફ સુપરિન્ટેન્ડેન્ટ સ્તર સુધી ન પહોંચો ત્યાં સુધી પોલીસિંગ નેતૃત્વ શીખવતું ન હતું, જે ખૂબ મોડું થઈ ગયું છે.

જે ક્ષણથી તમે લોકોનું સંચાલન કરવાનું શરૂ કરો છો ત્યારથી તમે તેમની સુખાકારી માટે જવાબદાર છો, તેથી જ્યારે મેનેજમેન્ટ તાલીમ શરૂ કરવાની જરૂર છે.

હવે પોલીસિંગ લો અને ક્રિમિનોલૉજીના લેક્ચરર તરીકે, તમે તમારા વિદ્યાર્થીઓને પોલીસિંગ અને સમુદાય સંબંધો વિશે શું સંદેશ આપવાની આશા રાખો છો?

જવાબદારી અને પારદર્શિતા.

તેઓએ તેમની ક્રિયાઓ માટે જવાબદારી લેવાની જરૂર છે, જે આપવામાં આવવી જોઈએ પરંતુ ઘણીવાર હોતી નથી.

પરંતુ સૌથી મહત્વની બાબત એ છે કે તેઓ જે સમુદાયો પોલીસ કરે છે તેમની સાથે વાતચીત કરવાની જરૂર છે.

જનતાને જાણવાની જરૂર છે કે પોલીસ તેમના માટે છે, અને તેમના શ્રેષ્ઠ હિતોને હૃદયમાં રાખે છે.

યુકેમાં અન્ડરકવર ઓફિસર બનવા માટે પાકિસ્તાની વારસાની પ્રથમ મુસ્લિમ મહિલા તરીકે, શું તમે તેનું વર્ણન કરી શકો છો કે આ ભૂમિકા શું હતી અને તેણે પોલીસિંગ અને વિવિધતા પરના તમારા પરિપ્રેક્ષ્યને કેવી રીતે પ્રભાવિત કર્યો?

નુસરિત મહેતાબ પોલીસિંગ, વિવિધતા અને 'ઓફ ધ બીટ' પર પ્રતિબિંબિત કરે છે (4)એક અન્ડરકવર ઓપરેટિવ તરીકે, મેં ઘણા પડકારજનક અને જોખમી ઓપરેશન્સ પર કામ કર્યું છે.

મેં લંડનના કેટલાક અઘરા વિસ્તારોમાં શેરીના ખૂણાઓ પર સેક્સ વર્કર તરીકે ઉભો કરીને કર્બ ક્રોલિંગ કામગીરીમાં એક નિષ્પક્ષ તરીકે કામ કરવાનું શરૂ કર્યું.

હું પછી એક અન્ડરકવર કોપ બન્યો, જ્યાં મને મારા કામ માટે પ્રશંસા પ્રાપ્ત થઈ, એક ક્લબમાં કોકેઈનનો બસ્ટ જેણે આખરે ઘણી મોટી ડ્રગ સપ્લાય ચેઈનને નીચે લઈ લીધી.

તે અદ્ભુત રીતે તણાવપૂર્ણ કામ હતું, પરંતુ સફળ સ્ટિંગ ઓપરેશન પછીનું વળતર અકલ્પનીય હતું.

મને મારું અન્ડરકવર કામ ખરેખર ગમ્યું, પરંતુ તે ખરેખર લિંગની દ્રષ્ટિએ અસમાનતા માટે મારી આંખો ખોલી.

સ્ત્રી ઓપરેટિવ્સને ઘણી વાર માત્ર ગર્લફ્રેન્ડ અથવા પત્ની તરીકેની ભૂમિકા સોંપવામાં આવતી હતી, ઉચ્ચ પ્રોફાઇલનું કામ પુરુષો પર છોડી દેવામાં આવતું હતું.

મને ઘણીવાર નકાબમાં પણ મોકલવામાં આવતો હતો અને હું શેરીઓમાં જે જાતિવાદનો સામનો કર્યો તે હું ક્યારેય ભૂલીશ નહીં.

તે મને આશ્ચર્યમાં મૂકી દે છે કે તે સ્ત્રીઓ માટે કેવું હોવું જોઈએ જે તેમને દરરોજ પહેરે છે.

30 વર્ષ પછી મેટ છોડવાના તમારા નિર્ણય માટેનો ટિપીંગ પોઈન્ટ કયો હતો અને લાંબા ગાળે તમારા પ્રસ્થાનથી શું પ્રાપ્ત થશે એવી તમને આશા છે?

જ્યારે હું મેટમાં હતો, ત્યારે સુપરિન્ટેન્ડેન્ટ રેન્ક પર લગભગ 10 અશ્વેત અથવા એશિયન અધિકારીઓ હતા અને તેમાંથી અડધાથી વધુની તપાસ ચાલી રહી હતી.

બેરોનેસ કેસીએ તેની સમીક્ષામાં શોધી કાઢ્યું હતું કે અશ્વેત અધિકારીઓ અને સ્ટાફ તેમના શ્વેત સમકક્ષો કરતાં 81% વધુ સંભાવના ધરાવે છે કે તેઓ તેમની સામે આંતરિક ગેરવર્તણૂકના આરોપો લાવે છે.

મેં પ્રથમ હાથે જોયું કે મારા સાથીદારો કે જેઓ તપાસ હેઠળ હતા તેઓના જીવનમાં કેવી રીતે પલટો આવ્યો.

એવું લાગ્યું કે વરિષ્ઠ અશ્વેત અથવા એશિયન અધિકારીઓની પીઠ પર ટાર્ગેટ છે અને તે ખૂબ જ પ્રતિકૂળ વાતાવરણ હતું જે દિવસે ને દિવસે સહન કરવું પડતું હતું.

"સમય જતાં મારું માનસિક સ્વાસ્થ્ય ખરેખર પીડાવા લાગ્યું, અને હું એવા તબક્કે પહોંચ્યો જ્યાં ચૂકવવા માટે તે ખૂબ ઊંચી કિંમત હતી."

નુસરિત મહેતાબની ઓફ ધ બીટ મેટ્રોપોલિટન પોલીસની અંદર અને તેનાથી આગળના પ્રણાલીગત પરિવર્તન માટે પગલાં લેવાનો કોલ છે.

તેણીની વાર્તા સંકુચિત અવરોધોને તોડવા માટે જરૂરી સ્થિતિસ્થાપકતા અને સંસ્થાકીય પૂર્વગ્રહોને સ્વીકારવા અને સંબોધવાના મહત્વને રેખાંકિત કરે છે.

નુસરિત એક લેક્ચરર તરીકે તેના કાર્ય દ્વારા પોલીસ અધિકારીઓની ભાવિ પેઢીઓને પ્રભાવિત કરવાનું ચાલુ રાખે છે, તેના અનુભવો અને આંતરદૃષ્ટિ નેતૃત્વ, વિવિધતા અને ન્યાયની શોધ પર અમૂલ્ય પાઠ આપે છે.

ઓફ ધ બીટ આધુનિક પોલીસિંગની જટિલતાઓ અને દળમાં સાચી સમાનતાને પ્રોત્સાહન આપવા માટે જરૂરી અવિરત ડ્રાઈવને સમજવામાં રસ ધરાવતા કોઈપણ માટે વાંચવું આવશ્યક છે.

પુસ્તક વિશે વધુ માહિતી માટે, ક્લિક કરો અહીં.

મેનેજિંગ એડિટર રવિન્દરને ફેશન, સૌંદર્ય અને જીવનશૈલી પ્રત્યે મજબૂત જુસ્સો છે. જ્યારે તેણી ટીમને મદદ કરતી નથી, સંપાદન કરતી નથી અથવા લખતી નથી, ત્યારે તમને TikTok દ્વારા તેણીને સ્ક્રોલ કરતી જોવા મળશે.



નવું શું છે

વધુ

"અવતરણ"

  • મતદાન

    ઓલ ટાઇમનો મહાન ફૂટબોલર કોણ છે?

    પરિણામ જુઓ

    લોડ કરી રહ્યું છે ... લોડ કરી રહ્યું છે ...
  • આના પર શેર કરો...