જાતિવાદ તમને કામ પર પાછું રાખે છે

યુકેમાં બ્રિટિશ એશિયનો સ્કૂલ ખાતે શ્રેષ્ઠ છે અને ઉચ્ચ પ્રમાણમાં યુનિવર્સિટીમાં પ્રવેશ કરે છે પરંતુ જ્યારે કાર્યકારી વિશ્વની વાત આવે છે ત્યારે તે એક અલગ વાર્તા છે. કાળા અને વંશીય લઘુમતી (બીએએમએ) લોકો હજી પણ વાહકની પ્રગતિમાં અવરોધોનો સામનો કરે છે અને લાગે છે કે ઘણા વધારે વેતનવાળા વ્યવસાયો તેમના માટે બંધ છે.

આકાંક્ષાઓ અને હતાશા, કમ્યુનિટિની રેસ ફોર ortફર્યુનિટી (આરએફઓ) એકમના વ્યવસાય દ્વારા કરવામાં આવેલા એક સર્વેમાં, તમામ વંશીય લઘુમતીઓનાં 1500 લોકોએ તેમના કામના અનુભવો પર ઇન્ટરવ્યુ લીધા હતા. તેમને તેમના લક્ષ્યો પ્રત્યેના વલણ, જીવન પ્રત્યેના તેમના વલણ, વિવિધ ઉદ્યોગોના તેમના અભિપ્રાયો અને ખાસ કરીને સારી વેતન મેળવતા અથવા ઉચ્ચ પ્રોફાઇલવાળા વ્યવસાયો વિશેના તેમના અભિપ્રાયો વિશે 20 થી વધુ પ્રશ્નો પૂછવામાં આવ્યા હતા.

કંપનીઓ અને એમ્પ્લોયરોએ કાર્યસ્થળને બધી પૃષ્ઠભૂમિના લોકો માટે ઉત્તમ સ્થળ બનાવવા માટે ખૂબ જ પ્રગતિ કરી છે. ઘણા વર્ષોથી જાતિગત ભેદભાવ ગેરકાયદેસર છે. સમાનતા અને વિવિધતા નીતિઓ સામાન્ય સ્થાન છે. જો કે, સર્વેમાં જાણવા મળ્યું છે કે જેઓ જાતિવાદનો અનુભવ કરતા હતા તે વલણમાં આવ્યા હતા જે 70 ના દાયકાથી બદલાયા નથી. બેમએ વૃદ્ધ છોકરાના નેટવર્ક અને સૂક્ષ્મ કાર્ય સ્થળના સાંસ્કૃતિક પરિબળોને તેમની કારકિર્દીમાં સફળતા માટેના ખાસ અવરોધ તરીકે ટાંક્યા.

વંશીય લઘુમતીઓ તેમની કારકિર્દી અને જીવનશૈલી માટે ઉચ્ચ આકાંક્ષાઓ ધરાવે છે. કાયદો અને વ્યવસાય માટે ઉચ્ચ પ્રમાણમાં યુનિવર્સિટી અભ્યાસક્રમો દાખલ થાય છે. દવા અને શિક્ષણ પણ લોકપ્રિય પસંદગીઓ છે. ઘણા માને છે કે મીડિયા, બેંકિંગ અને રાજકારણની કારકિર્દી અપ્રાપ્ય છે. સર્વેક્ષણના મોટાભાગના ઉત્તરદાતાઓ માટે Highંચા પગારવાળી કારકિર્દીને "અસલી વિકલ્પ" તરીકે જોવામાં આવતી નથી. સામાન્ય વલણ એ હતું કે આ નોકરીઓ “આપણી પસંદી માટે નથી.”

રોલ મ modelsડેલોનો અભાવ, ખાસ કરીને બેમ રોલ મોડેલો, ઘણાને તેમની કારકિર્દીમાં પ્રગતિ માટે યોગ્ય પ્રકારની સલાહ પ્રાપ્ત થતો અટકાવે છે.

પૂછપરછ કરાયેલા 9 માંથી 10 લોકોએ જણાવ્યું હતું કે તેઓએ જીવનના વ્યક્તિગત ધ્યેયો નક્કી કર્યા છે. 7 માંથી 10 તેમના જીવન લક્ષ્યોને પ્રાપ્ત કરવા તરીકે વ્યાખ્યાયિત સફળતા. સરવેમાં ભાગ લેનારા 40% લોકો માટે સારી નોકરી મેળવવી એ સફળતાનો એક અભિન્ન ભાગ હતો.

આ સર્વે 9 કારકિર્દી પ્રત્યેના વલણ પર કેન્દ્રિત છે: રાજકારણ, સશસ્ત્ર દળ, પોલીસ, દવા, બેંકિંગ, નાણાં, કાયદો, શિક્ષણ અને મીડિયા. બેમના 16% લોકોએ કહ્યું કે તેઓ આમાંના કોઈપણ વ્યવસાયમાં રુચિ ધરાવતા નથી. બેંકિંગ 44% માટે નો-ગો એરિયા હતું. 34% લોકોએ બેંકિંગ અને મીડિયાને ગળા કાપીને જોયું. દવા અને શિક્ષણને સૌથી "અનુકૂળ" વ્યવસાય તરીકે જોવામાં આવતું હતું.

એકવાર તેઓ એક વ્યવસાયમાં પ્રવેશ મેળવે છે, તેઓ હજી પણ કારકિર્દીની સીડી સુધી તેમની વાટાઘાટો કરવાનું રહેશે. લગભગ 1 માં 10 એ જણાવ્યું હતું કે ઓછામાં ઓછા એક વ્યવસાયનો ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો છે જેમાં “કારકિર્દીની પ્રગતિની થોડી તક મળી.” ફક્ત 30% લોકો માને છે કે આ વ્યવસાયોમાં નોકરી મેળવવી સરળ હશે.

કાયદો. બેંકિંગ અને રાજકારણને પ્રતિકૂળ માનવામાં આવે છે. મીડિયાને તોડવું ખૂબ સખત માનવામાં આવે છે. રાજકારણને પ્રવેશ સ્તરની આવશ્યકતાઓ વિશે ઓછી માહિતીવાળી કારકીર્દિ તરીકે જોવામાં આવતું હતું. મોટાભાગના બીએએમ કાયદા અને બેંકિંગ વિશે અચોક્કસ હતા. આ તમામ વ્યવસાયોને "કામ કરવું મુશ્કેલ" તરીકે જોવામાં આવતું હતું. બીએએમએ દ્વારા આપવામાં આવેલા જવાબો તેમના શ્વેત પ્રતિરૂપ કરતા ઓછા હકારાત્મક હતા.

જાતિવાદ બધા વ્યવસાયોને અસરકારક તરીકે જોવામાં આવતો હતો. બીએએમએ દ્વારા દવા અને શિક્ષણ જેવા હકારાત્મક પ્રકાશમાં જોવામાં આવતા વ્યવસાયમાં પણ જાતિવાદી અભિયાનો to થી%% જેટલો હોવાનું માનવામાં આવતું હતું. કાયદો અને બેંકિંગ કાર્યકારી વાતાવરણમાં 7-8% દ્વારા જાતિવાદી અભિયાન હોવાનું માનવામાં આવતું હતું.

ઉત્તમ વેતન મેળવનારા વ્યવસાયોને બીએએમએ ઉમેદવારો માટે ખુલ્લેઆમ શત્રુ તરીકે જોવામાં આવ્યાં હતાં. પોલીસ ખાસ કરીને જાતિવાદ દ્વારા ધંધો કરનાર વ્યવસાય તરીકે બહાર આવી હતી. કુટુંબીઓ અને મિત્રોની કારકીર્દિને આગળ વધારવા માટે સંપર્કો તરીકે ગોરા લોકો સાથેના વૃદ્ધ છોકરાના નેટવર્કમાં તેઓને બી.એ.એમ.એ. પર ફાયદો આપતા જોવા મળ્યા. આ પ્રકારના સંપર્કને બી.એ.એમ.એ. માટે બંધ માનવામાં આવતો હતો.

તકો માટેની રેસ આ સર્વેના પરિણામો નિરાશાજનક શોધે છે. તેઓ કહે છે કે તે છે

"આધુનિક યુગના બ્રિટનની એક દુ sadખદ તથ્ય કે કાર્યસ્થળ એ આપણે જે સમાજમાં જીવીએ છીએ તેટલું એ નૈતિક રીતે વૈવિધ્યસભર નથી."

અગાઉ સંસ્થા દ્વારા કરવામાં આવેલા એક સર્વેક્ષણમાં જાણવા મળ્યું છે કે 10.3% વસ્તી બામ છે, પરંતુ વ્યવસ્થાપનમાં ફક્ત 6.3% લોકો લઘુમતી છે. રેસ માટેની તક જણાવે છે કે આ કોઈ સમાનતા અથવા ઇક્વિટીનો મુદ્દો નથી પરંતુ તે સુનિશ્ચિત કરવા માટે ડ્રાઇવ છે કે બ્રિટનના કાર્યસ્થળો તેની તમામ વસ્તી દ્વારા પ્રસ્તુત શ્રેષ્ઠ પ્રતિભાઓનો લાભ લે.

બી.એ.એમ.એ. નું ઉચ્ચ પ્રમાણ યુનિવર્સિટીમાં પ્રવેશ કરે છે પરંતુ જો વ્યવસાયો આ ગ્રેજ્યુએટ્સને રોજગારી ન આપે તો આ સંભવિત વ્યર્થ થઈ જશે. 1 માંથી 4 મુખ્ય વ્યવસાયોને નકારી કા .શે, ભાવિ કાર્યસ્થળમાં વર્તમાનની તુલનામાં યોગ્ય વંશીય મિશ્રણ હશે નહીં.

તક માટેની રેસ કહે છે કે "યુકે પી.એલ.સી. માં હવે રેસ કોઈ મુદ્દો નહીં હોય તેવી કોઈપણ સંતોષ સામે સરકારે રક્ષા કરવી પડશે." તેઓએ બીએએમએ અને તેમના સંભવિત નિયોક્તા વચ્ચે તકો અને વલણ સુધારવા માટે ભલામણ કરી છે. વર્ક પ્લેસના મુદ્દાઓમાં રેસને લિંગ સમાન વજન આપવું આવશ્યક છે.

નિયોક્તાએ વંશીય લઘુમતીઓને તેની નોકરી અને ઇન્ટર્નશિપની તકોના 'વ્યાપક પ્રોત્સાહન' આપવું આવશ્યક છે. શાળાઓ અને યુનિવર્સિટીઓએ સુનિશ્ચિત કરવું આવશ્યક છે કે બામે આ કારકિર્દીને વ્યવહાર્ય વિકલ્પો તરીકે જોશે. શાળાઓ ત્યાં કાયદો દાખલ કરવા, બી.એ.એમ. માં દૈનિક પ્રવેશ કરવાનો ઇતિહાસ ઓછો છે, દવા અને બેંકિંગને આ વ્યવસાયો વિશે માહિતી અને સલાહ આપવી જ જોઇએ કાર્યસ્થળોમાં વિશાળ કારકિર્દી સપોર્ટ નેટવર્કની જરૂર છે. દરેક વિભાગમાં એક બેમની સરકારની વ્હાઇટહllલ નીતિ વ્યાપકપણે અપનાવવી આવશ્યક છે.