શેરી એચેસન વાત કરે છે વધુ, જાતિવાદ અને સમાવિષ્ટની માંગ

ડેસબ્લિટ્ઝે વૈશ્વિક વિવિધતા અને સમાવેશ નેતા, શેરી એચેસન સાથે તેમની પ્રથમ પુસ્તક 'વધુ માંગ' અને સમાનતા વિશે વાત કરી.

શેરી એચેસન વાત કરે છે વધુ, જાતિવાદ અને સમાવિષ્ટની માંગ - એફ 1

"ક્રિયા માટે સમયસર અને તાત્કાલિક ક callલ."

મલ્ટિ-એવોર્ડ વિજેતા અને સર્વસામાન્ય ઉત્સાહી, શ્રી એચેન્સને તેનું ગ્રાઉન્ડબ્રેકિંગ ડેબ્યૂ બુક બહાર પાડ્યું છે વધુ માંગ (2021).

યુકેની 'ટોપ મોસ્ટ પ્રભાવશાળી મહિલા ઇન ટેક' તરીકેની સૂચિબદ્ધ આ પુસ્તકનો હેતુ વાચકોને શીખવવાનું છે કે સિસ્ટમ્સ અને સમાજમાં જાણી જોઈને બાકાત રાખવામાં આવી છે.

ડેટા અને વિશ્લેષણાત્મક અભિગમ સાથે સમર્થન ધરાવતા, શેરીને આશા છે કે પુસ્તક ટકાઉ પરિવર્તનની માંગ પર ભાર મૂકે છે.

ની પાયો વધુ માંગ શેરીના ઉછેર અને તેના ક્ષેત્રમાંના અનુભવોમાંથી સ્ટેમ.

શ્રીલંકાથી તેના આઇરિશ માતાપિતા દ્વારા 3 અઠવાડિયાની નાજુક ઉંમરે દત્તક લીધેલી, તે પ્રભાવશાળી સફેદ સમાજમાં બાકાત રહેવાની સંપૂર્ણ શક્તિનો અનુભવ કરતી.

તકનીકીમાં અતિશય પ્રભાવશાળી કારકિર્દી નિભાવવા અને પ્રાપ્ત કરવાથી, શ્રીએ જાતિવાદના તેના કમનસીબ અનુભવોનો ઉપયોગ કરીને કાર્યસ્થળમાં વિવિધતા, સમાનતા અને સમાવેશની સ્થિતિની તપાસ કરી.

શ્વેત પુરુષ પર્યાવરણમાં કામ કરવાની વાસ્તવિકતા અને સંઘર્ષે શેરીના પરિવર્તનની પ્રેરણાને વધારી દીધી.

તેની મહત્વાકાંક્ષાઓ વિસ્તરણ તરફ દોરી ગઈ મહિલા કોણ કોડ. આ આંતરરાષ્ટ્રીય બિન-લાભકારી સંસ્થા છે, જે મહિલાઓને ટેકમાં મદદ કરવા માટે સમર્પિત છે.

તેના માનનીય મૂલ્યો સાથે શેરીની નોંધપાત્ર કાર્ય નીતિ સિદ્ધ થવા તરફ દોરી ગઈ છે વધુ માંગ. 

ડેસબ્લિટ્ઝે શેરી સાથે તકનીકી ઉદ્યોગની સ્થિતિ વિશે, ખાસ કરીને વંશીય તણાવ અને ભવિષ્ય માટેના તેના દ્રષ્ટિકોણ વિશે વાત કરી.

તમે જાતિવાદ અને જાતિવાદ સાથે તમારા અંગત અનુભવોને શા માટે શેર કરવાનું પસંદ કર્યું?

શ્રી એચેસન ચર્ચા કરનાર પ્રથમ પુસ્તક ડિમાન્ડિંગ મોર એન્ડ ઇન્ક્યુલસિવીટી

મેં મારો અનુભવ શેર કરવાનું પસંદ કર્યું કારણ કે તે મારા અનુભવો છે.

વિશ્વમાં લોકો મોટાભાગના શૂન્યાવકાશમાં હાજર નથી અને મારી પોતાની વ્યક્તિગત પૃષ્ઠભૂમિ શેર કરવી એ બીજાને મારા દ્રષ્ટિકોણથી સમજવામાં મદદ કરવા માટે કી છે.

હું મારા પોતાના બહારના અનુભવો સાંભળવાની ખાતરી પણ આપી રહ્યો છું તેની સાથે શેર કરવાની સાથે.

અનુભવો આપણા આકાર આપે છે કિંમતો, નૈતિકતા અને તેની વચ્ચેની બધી બાબતો.

શું આયર્લેન્ડમાં રહેતી રંગની મહિલાઓ જાતિવાદ સાથેના તેમના અનુભવોની ચર્ચા કરવા માટે ક્યારેય પહોંચી ગઈ છે?

વિશ્વવ્યાપી રંગની મહિલાઓ જાતિવાદના તેમના અનુભવો શેર કરવા મારી પાસે પહોંચી છે, અને હા, કેટલીક આયર્લેન્ડની છે.

આયર્લેન્ડ એ એક અદ્ભુત જગ્યા છે, પરંતુ તેનો અર્થ એ નથી કે તેમાં પણ ઘણાં સ્થળોની જેમ જાતિવાદ નથી.

ત્યાં “અલિંગ” ના નિયમિત બનાવો બને છે, તમને પૂછવામાં આવે છે કે તમે ખરેખર ક્યાંથી છો અને અતિશય સફેદ જગ્યામાં “એકમાત્ર” હોવા અંગે સતત જાગૃતિ.

"આયર્લેન્ડમાં રંગની ઘણી સ્ત્રીઓ તે અનુભવને શેર કરે છે."

શું એવો કોઈ સમય હતો જ્યારે તમે હાર માની લો છો?

શ્રી એચેસન ચર્ચા કરનાર પ્રથમ પુસ્તક ડિમાન્ડિંગ મોર એન્ડ ઇન્ક્યુલસિવીટી

અલબત્ત, કોણ નથી? લોકો માનવ છે અને energyર્જા મર્યાદિત છે. તે ઓળખવું મહત્વપૂર્ણ છે.

ચોક્કસપણે, મારી કારકિર્દીની શરૂઆતમાં, મને પ્રતિકારને કારણે છોડી દેવાના ઘણા વિચારો હતા (ખાસ કરીને જ્યારે તે પ્રતિકાર વરિષ્ઠ મહિલાઓનો હતો જ્યારે હું જુનિયર હતો).

પરંતુ મેં દબાણ ચાલુ રાખ્યું કારણ કે 1) હું એક ઉત્સાહી રીતે સંચાલિત અને નિર્ધારિત વ્યક્તિ છું અને 2) મારી જાતને બાદ કરતાં, હું શું કરું છું કે શું કરું છું તે કોઈને નક્કી થતું નથી.

તકનીકી ઉદ્યોગ આ ક્ષેત્રમાં રંગની વધુ મહિલાઓને અભ્યાસ અને કાર્ય કરવા માટે કેવી રીતે પ્રોત્સાહિત કરી શકે છે?

તકનીકી ઉદ્યોગને તે ઉદ્યોગોમાં, ઉત્પાદિત કરેલા ઉત્પાદનોમાં અને તે વિચારધારાઓમાં સમર્થન આપતું સહજ અને આક્રમક પૂર્વગ્રહ સંબોધન કરવું જોઈએ.

સફેદ વર્ચસ્વ માત્ર યુ.એસ.ની રાજધાની અને બાહ્ય દ્વેષપૂર્ણ ભાષણ પરના વીમાકરણો નથી.

તે જાણવાની ક્ષમતા છે કે તમારી વંશીયતાને કારણે તમે સ્વીકૃત છો (અથવા તમને સ્વીકારવામાં આવશે નહીં).

તે જાણીતું છે કે સમાજ માટે વિકસિત ઉકેલોની ચકાસણી કરવામાં આવી છે અને તે ધ્યાનમાં રાખીને તમારા વપરાશકર્તાની જરૂરિયાતોને ધ્યાનમાં રાખીને છે.

તકનીકી ઉદ્યોગને થતાં નુકસાનને ઓળખવું આવશ્યક છે, જેથી તે દરેકને ધ્યાનમાં રાખીને સકારાત્મક રીતે આગળ વધી શકે.

તમે કહો છો કે વંશીય / લિંગ વિશેષાધિકાર વિશે ચર્ચા કરતી વખતે ઘણા લોકો રક્ષણાત્મક બને છે. કેમ છે?

શ્રી એચેસન ચર્ચા કરનાર પ્રથમ પુસ્તક ડિમાન્ડિંગ મોર એન્ડ ઇન્ક્યુલસિવીટી

કારણ કે તે અસ્વસ્થતા છે.

તે ધ્યાનમાં લેવું મુશ્કેલ છે કે X, Y અથવા Z ને કારણે તમારું જીવન મુશ્કેલ હોઈ શકે છે, કારણ કે તે બાબતોને શોધી કા .ે છે કે તમને વસ્તુઓ સરળ થઈ ગઈ છે, પછી ભલે તે વસ્તુઓ તમારા માટે મુશ્કેલ બની હોય.

મારી માટે, વિશેષાધિકાર ન્યુન્સન્ટ અને જટિલ છે, અને ઘણી વાર, લોકો તેના 1 અથવા 0 હોવાનો આ સખત દ્રષ્ટિકોણ લે છે, આ અથવા તે, અને તે નથી.

“તેથી જ વિશેષાધિકારનું આટલું મોટું ધ્યાન છે વધુ માંગ. "

વિવિધ કંપનીઓની જરૂર નથી તેવું માનતી કંપનીઓને તમે શું કહો છો?

જાગવાની અને વાસ્તવિક દુનિયામાં જીવવાનું શરૂ કરવું.

ટીમો, વ્યવસાયો અને નેતૃત્વની વિવિધતા વધુ સારા ઉકેલો ઉત્પન્ન કરે છે કારણ કે તે એક સમસ્યા અથવા નિરાકરણ પર જુદા જુદા દ્રષ્ટિકોણ અને વિચારો લાવે છે.

તે વિના, આપણે ઇકો ચેમ્બરમાં સોલ્યુશન્સ બનાવીએ છીએ. અને સમાજ એ ઇકો ચેમ્બર નથી, તેથી ઉકેલો હેતુ માટે યોગ્ય નથી.

આ પુસ્તક કંપનીઓ અને સીઈઓ માટે ઉપયોગી છે, પરંતુ શું કર્મચારીઓ પણ આમાંથી શીખી શકે છે?

શ્રી એચેસન ચર્ચા કરનાર પ્રથમ પુસ્તક ડિમાન્ડિંગ મોર એન્ડ ઇન્ક્યુલસિવીટી

હા, પુસ્તક દરેક માટે છે - પછી ભલે તેઓ નેતૃત્વમાં હોય કે નહીં, વ્યવસાયમાં છે કે નહીં, વગેરે.

મેં આ પુસ્તક દરેક માટે લખ્યું હતું (તે પણ જેઓ પોતાને પણ આ ક્ષેત્રના નિષ્ણાત તરીકે જુએ છે) કારણ કે હું ઇચ્છું છું કે તે સુલભ થાય અને જટિલ મુદ્દાઓને એવી રીતે તોડી નાખે કે આપણે બધા સમજી શકીએ.

તેથી, અમે બધા શરૂ કરી શકીએ છીએ વધુ માંગ અને પરિવર્તનનો ભાગ બનો.

તમને કાર્યસ્થળમાં વિવિધતા અને જાતિવાદનો સામનો કરવા વિશે લખવાનું શરૂ કરવા માટેનું કારણ શું છે?

ટેકનીકમાં મહિલાઓને સમર્પિત વૈશ્વિક સ્તરે વિશ્વની સૌથી મોટી નફાકારક કંપનીના મારા વિસ્તરણ નેતૃત્વને લીધે મેં સોફ્ટવેર એન્જિનિયર તરીકેની કારકીર્દિની શરૂઆત કરી અને ડી.એન્ડઆઇ નેતૃત્વમાં પ્રમાણમાં ઝડપથી ખસેડ્યો.

અણધારી વ્યાવસાયિક પૃષ્ઠભૂમિની સાથે વૈવિધ્યસભર રહેવાનો અનુભવ મને આ પડકારો અને આપણે તેમને કેવી રીતે સંબોધવું જોઈએ તેની અનન્ય સમજ આપે છે.

હું જેને ધ્યાન આપવાની જરૂર છે તે વિશે લખું છું કારણ કે મને લાગે છે કે નવા પરિપ્રેક્ષ્ય અને નવા અભિગમોની જરૂર છે.

"મારું કાર્ય સુલભ છે, જટિલ વિષયને હાથમાં લીધા વિના સમજવા માટે સરળ છે."

મારા માટે, તે ચાવી છે. અને તેથી જ હું આ વિશે લખું છું.

તકનીકીમાં કારકિર્દી બનાવવા ઇચ્છતી યુવતીને તમે શું સલાહ આપી શકો છો?

શ્રી એચેસન ચર્ચા કરનાર પ્રથમ પુસ્તક ડિમાન્ડિંગ મોર એન્ડ ઇન્ક્યુલસિવીટી

કોઈ આકર્ષક પ્રવાસ માટે તૈયાર રહો, હંમેશાં તમારો અવાજ સાંભળો અને રસ્તામાં મુશ્કેલીઓ માટે તૈયાર રહો.

જ્યારે તે મુશ્કેલીઓ નિરાશાજનક અને તનાવજનક હોઈ શકે, તો તમારી અંતની રમત પર નજર રાખો.

યાદ રાખો કે આ ક્ષેત્રમાં કાર્ય કરવાથી તમે ઘણા બધા લોકો અને સમાજને અસર કરે તેવા ઉકેલોને આકાર અને રચના કરી શકો છો.

તે કરવાનું અતિ ઉત્તેજક અને લાભદાયક છે!

તમને આશા છે કે વાચકો આ પુસ્તકમાંથી શું દૂર કરશે?

હું ઇચ્છું છું કે વાચકો પ્રારંભ કરવા માટે ક્રિયાત્મક આંતરદૃષ્ટિ દૂર કરે વધુ માંગ.

હું ઇચ્છું છું કે તેઓ આ કાર્યને કેટલું મૂલ્યવાન છે તે ઓળખે.

પછી ભલે તમે કોઈ રજૂઆતવાળી પૃષ્ઠભૂમિના છો કે નહીં અને તે જ્ knowledgeાન લેવા માટે સક્ષમ થશો અને શક્તિશાળી, ટકાઉ પરિવર્તન લાવવા માટે તેનો ઉપયોગ કરી શકો છો.

એક તરીકે સૂચિબદ્ધ ફાઇનાન્સિયલ ટાઇમ્સ ' '2021 ની સમર બુક્સ', વધુ માંગ તે વાચકો સાથે એક યાદગાર હિટ રહી છે.

રાજુ નારીસેટ્ટી, નાણાકીય ભારતીય અખબારના સ્થાપક ટંકશાળ, આશ્ચર્યજનક રીતે આ નવલકથાનું વર્ણન કરે છે:

"ક્રિયા કરવા માટે સમયસર અને તાત્કાલિક ક callલ."

"એટચેન વિવિધતા અને 'લક્ષ્યથી ઉત્તમ' હોવાના લક્ષ્ય સુધી, અને આવશ્યક લક્ષ્ય સુધી પહોંચવા માટેના પ્રયત્નો તરફ આકર્ષક કેસ બનાવે છે."

આ સમજદાર પુસ્તકની માન્યતા નિouશંકપણે યોગ્ય છે કારણ કે તે શેરીના અનુભવો, સંજોગો અને દ્રષ્ટિને વ્યક્ત કરે છે.

તેણીની પ્રેરણાદાયી આકાંક્ષાઓ અને ગહન કુશળતા, જેમ કે નોંધપાત્ર કંપનીઓ માટે શાનદાર યોગદાન તરફ દોરી છે ફોર્બ્સ અને ડેલોઇટ.

બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, ટેક ઉદ્યોગ તેના ધોરણોને વિકસિત અને નવીન બનાવવા માટે ઉચ્ચ ચેતવણી પર છે.

વધુ માંગ શેરીના પરિવર્તન અને સર્વસામાન્યતાની શોધમાં બીજો એક સીમાચિહ્નરૂપ છે. આ પુસ્તકની વિશિષ્ટતાનો અનુભવ કરો અહીં.

બલરાજ એક ઉત્સાહી ક્રિએટિવ રાઇટીંગ એમ.એ. સ્નાતક છે. તેને ખુલ્લી ચર્ચાઓ પસંદ છે અને તેની જુસ્સો ફિટનેસ, સંગીત, ફેશન અને કવિતા છે. તેના પ્રિય અવતરણોમાંથી એક છે “એક દિવસ અથવા એક દિવસ. તમે નક્કી કરો. ”

શેરી એચેન્સન અને કોગન પૃષ્ઠની સૌજન્યથી છબીઓ.




  • નવું શું છે

    વધુ
  • એશિયન મીડિયા એવોર્ડ 2013, 2015 અને 2017 ના વિજેતા DESIblitz.com
  • "અવતરણ"

  • મતદાન

    તમે કયા વાઇનને પસંદ કરો છો?

    પરિણામ જુઓ

    લોડ કરી રહ્યું છે ... લોડ કરી રહ્યું છે ...