યુકેમાં બેરોજગાર લોકો કોણ છે?

યુકેમાં કામ કરતા વયના લગભગ ચોથા ભાગના લોકો હાલમાં બેરોજગાર છે. પરંતુ તેઓ કોણ છે અને તેના કારણો શું છે?

યુકેમાં બેરોજગાર લોકો કોણ છે f

જેઓ કામમાં નથી તેઓ ઉંમર પ્રમાણે બદલાય છે.

યુકેમાં કામ કરતા વયના લગભગ 11 મિલિયન લોકો હાલમાં બેરોજગાર છે.

2024 માં વસંત બજેટ, ચાન્સેલર જેરેમી હંટે લોકોને કામ શોધવા અથવા તેમના કલાકો વધારવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવા માટે રચાયેલ ઘણા પગલાં નક્કી કર્યા.

ઓફિસ ફોર નેશનલ સ્ટેટિસ્ટિક્સ અનુસાર (ઓએનએસફેબ્રુઆરી અને એપ્રિલ 4.4 વચ્ચે 2024% લોકો બેરોજગાર હતા.

આ અગાઉના 4.3%ના આંકડાથી વધુ છે અને સપ્ટેમ્બર 2021 પછીનો સૌથી વધુ દર છે.

આ અંદાજે 1.5 મિલિયન લોકો છે.

તાજેતરના મહિનાઓમાં વધારો થયો હોવા છતાં, બેરોજગારી ઐતિહાસિક રીતે પ્રમાણમાં ઓછી છે.

પરંતુ બેરોજગારો 11-16 વર્ષની વયના લગભગ 64 મિલિયન લોકોમાંથી માત્ર એક નાના ભાગનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે જેઓ 2023 માં પગારની નોકરીમાં ન હતા.

તેમાંથી લગભગ 9.4 મિલિયનને "બેરોજગાર" કહેવામાં આવતું નથી અને આ એટલા માટે છે કારણ કે તેઓ સક્રિયપણે કામ શોધી રહ્યા ન હતા, અથવા નોકરી શરૂ કરવા માટે ઉપલબ્ધ ન હતા.

તેના બદલે, આ વસ્તી વિષયકને "આર્થિક રીતે નિષ્ક્રિય" કહેવામાં આવે છે.

હકીકતમાં, 1.7 મિલિયન લોકોએ કહ્યું કે તેઓ 1.44 મિલિયન જેઓ સત્તાવાર રીતે બેરોજગાર છે તેની સરખામણીમાં તેઓ નોકરી ઇચ્છે છે.

કોણ કામ કરતું નથી અને શા માટે?

યુકેમાં બેરોજગાર લોકો કોણ છે

જેઓ કામમાં નથી તેઓ ઉંમર પ્રમાણે બદલાય છે.

2023 માટેના ONS આંકડા દર્શાવે છે કે 2.7 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના 25 મિલિયન "નિષ્ક્રિય"માંથી મોટાભાગના વિદ્યાર્થીઓ હતા અને તેમાંથી મોટાભાગનાને નોકરી જોઈતી નહોતી.

3.5 થી વધુ વયના 50 મિલિયન લોકો જોબ માર્કેટમાંથી બહાર હતા તે મુખ્ય કારણો માંદગી અને વહેલી નિવૃત્તિ હતી. વહેલા નિવૃત્ત થયેલા લગભગ કોઈએ કહ્યું કે તેઓ કામ પર પાછા ફરવા માગે છે.

25 થી 49 વર્ષની વયના લોકોમાં, 1.1 મિલિયન લોકોએ સંભાળની જવાબદારીઓને કારણે કામ કર્યું નથી.

આ વય વસ્તી વિષયક લગભગ 10 લાખ લોકો બીમારીને કારણે કામ કરતા ન હતા.

વિકલાંગતા ધરાવતા લગભગ અડધા લોકો પાસે ચૂકવણીની નોકરી ન હતી, જે દર બાકીની કાર્યકારી વયની વસ્તી કરતા બમણા કરતાં વધુ છે.

25% કરતા ઓછા જેઓ બીમાર હતા અથવા સંભાળ રાખતા હતા તેઓએ કહ્યું કે તેઓ નોકરી ઇચ્છે છે.

શું તે કોઈ મુદ્દો છે?

ઘણા લોકોએ કંઈક બીજું કરવાનું પસંદ કર્યું છે, પછી ભલે તે અભ્યાસ, સંભાળ અથવા નિવૃત્તિ હોય.

પરંતુ અન્ય લોકો માટે, તેમની પાસે પસંદગી નથી.

જો તેઓ કામ પર પાછા ફરે તો કેટલાક લોકો બાળઉછેર પરવડી શકતા નથી, અન્ય ઘણા બીમાર છે જ્યારે કેટલાકે નોકરી શોધવાનું છોડી દીધું છે.

જ્યારે નિષ્ક્રિયતાની વાત આવે છે, ત્યારે સૌથી સામાન્ય કારણો માંદગી અને સંભાળની જવાબદારીઓ હતી.

કામમાં ન હોય તેવા લોકોની સંખ્યા વ્યાપક અસર ધરાવે છે.

નાના કર્મચારીઓ એટલે NHS જેવી સેવાઓ માટે ચૂકવવા માટે ઓછો કર અને લાભો પર વધુ ખર્ચ.

કારણ કે લાભો પરના લોકો પાસે સામાન્ય રીતે કામ કરતા લોકો કરતાં ખર્ચવા માટે ઓછા પૈસા હોય છે, તેનો અર્થ એ પણ છે કે હાઈ સ્ટ્રીટ પર ઓછો ખર્ચ કરવો.

તે બદલામાં વ્યવસાયો માટે ખરાબ છે અને તેમને કેટલા લોકોને રોજગાર આપવાની જરૂર છે.

તે પછીથી નોકરીની શોધમાં હોય તેવા લોકો માટે કેટલી નોકરીઓ ઉપલબ્ધ છે તેના પર અસર કરી શકે છે.

યુકે અન્ય દેશો સાથે કેવી રીતે તુલના કરે છે?

યુકેમાં બેરોજગાર લોકો કોણ છે 2

યુકેનો "નિષ્ક્રિયતા" દર 2015 માં જોવા મળતા સ્તર પર પાછો ફર્યો છે.

તે ઐતિહાસિક ધોરણો દ્વારા નીચું છે કારણ કે દર દાયકામાં, વધુ મહિલાઓ કાર્યબળમાં જોડાઈ છે.

જો કે, તાજેતરનું વલણ અસામાન્ય છે.

કોવિડ -19 રોગચાળા દરમિયાન, તમામ મોટા દેશોએ તેમના કર્મચારીઓની સંખ્યામાં ઘટાડો જોયો.

પરંતુ જ્યારે અન્ય અગ્રણી અર્થવ્યવસ્થાઓ સુધરી ગઈ છે, ત્યારે યુકેમાં હજુ પણ 2019 કરતાં વધુ લોકો કામની બહાર છે - કાર્યકારી વયની વસ્તીના 1% થી વધુ.

રોગચાળા પહેલા, યુકેનો નિષ્ક્રિયતા દર અગ્રણી અદ્યતન અર્થતંત્રોના G7 ક્લબમાં બીજા-સૌથી નીચો હતો, માત્ર જાપાનનો નીચો હતો.

નિષ્ક્રિયતામાં આ વધારો જર્મની અને કેનેડાને પાછળ છોડીને યુકેને સાતમાંથી ચોથા સ્થાને રાખે છે પરંતુ હજુ પણ યુએસ, ફ્રાન્સ અને ઇટાલીથી નીચે છે.

મુજબ બજેટ જવાબદારી માટે ઓફિસ, યુકેને અલગ પાડતા રોગચાળા પછીનો ઘટાડો અન્ય અદ્યતન અર્થતંત્રોની તુલનામાં દેશમાં સતત "મોટા પરિબળ" હોવાને કારણે છે.

વધુ લોકોને કામમાં કેવી રીતે લાવવા?

બજેટમાં, સરકારે કેટલાક લોકોને નોકરી મેળવવા અથવા તેમના કલાકો વધારવામાં મદદ કરવા માટે ઘણા સુધારાની જાહેરાત કરી હતી.

પગલાં ખાસ કરીને લક્ષ્યાંકિત હતા:

  • વર્તમાન કામદારો
  • કામ કરતા માતા-પિતા બાળ લાભો મેળવે છે
  • જેઓ સ્વરોજગાર છે
  • વિકલાંગતા લાભોનો દાવો કરતા લોકો

આમાં રાષ્ટ્રીય વીમા યોગદાન માટેના દરમાં ઘટાડો, એકલ-કમાનાર પરિવારો વંચિત ન હોય તેની ખાતરી કરવા માટે મફત ચાઇલ્ડકેરનો વિસ્તાર કરવો અને વિકલાંગ લોકોને પેઇડ રોજગાર શોધવામાં મદદ કરવા માટે વધુ સપોર્ટ ઓફર કરવાનો સમાવેશ થાય છે.

નિષ્ણાતો દલીલ કરે છે કે જોબ માર્કેટમાં પાછા ફરવા માટે સમર્થન આપવામાં આવેલા લોકોના પૂલને વિસ્તૃત કરવું એ મુખ્ય છે.

અસરકારક નીતિઓ અને સહાયક પ્રણાલીઓ ઘડવા માટે યુકેમાં બેરોજગાર વ્યક્તિઓની પ્રોફાઇલને સમજવી જરૂરી છે.

બેરોજગાર વસ્તી વૈવિધ્યસભર છે, જેમાં વય, શૈક્ષણિક પૃષ્ઠભૂમિ અને કૌશલ્ય સ્તરની વિશાળ શ્રેણીનો સમાવેશ થાય છે.

યુકેમાં બેરોજગારીને સંબોધવા માટે બહુપક્ષીય અભિગમની જરૂર છે જેમાં લક્ષ્યાંકિત જોબ પ્રશિક્ષણ કાર્યક્રમો, શૈક્ષણિક તકો અને નીતિઓ શામેલ છે જે સમાવેશને પ્રોત્સાહન આપે છે અને રોજગારની સમાન ઍક્સેસ ધરાવે છે.

લીડ એડિટર ધીરેન અમારા ન્યૂઝ અને કન્ટેન્ટ એડિટર છે જેને ફૂટબોલની દરેક વસ્તુ પસંદ છે. તેને ગેમિંગ અને ફિલ્મો જોવાનો પણ શોખ છે. તેમનું સૂત્ર છે "જીવન એક દિવસ એક સમયે જીવો".



નવું શું છે

વધુ

"અવતરણ"

  • મતદાન

    તમારી સંગીતની પ્રિય શૈલી છે

    પરિણામ જુઓ

    લોડ કરી રહ્યું છે ... લોડ કરી રહ્યું છે ...
  • આના પર શેર કરો...