શું સર્જનાત્મક કારકિર્દી બ્રિટિશ એશિયનો માટે સ્વીકાર્ય બની રહી છે?

પરંપરાગત દક્ષિણ એશિયાઈ પરિવારો માટે સર્જનાત્મક કારકિર્દી બનાવવાનો વિચાર લગભગ દુઃસ્વપ્ન માનવામાં આવે છે.

સફળતા બુદ્ધિમત્તા પર માપવામાં આવે છે, અને આ ફક્ત શૈક્ષણિક રીતે ચાર્જ કરવામાં આવતી કારકિર્દીમાં જ પ્રશંસા કરવામાં આવે છે.

તેથી, દક્ષિણ એશિયાના બાળકો તેમની કારકિર્દીની પસંદગીમાં મૂલ્યવાન બને છે અને તેઓ તેમના માતાપિતામાં જે ગૌરવ પેદા કરે છે.

આમ, સુખ જાળવવા અને શાંતિ જાળવવાના સંદર્ભમાં તેમની પોતાની આકાંક્ષાઓને ઓવરરાઇડ કરે છે.

દરેક દેશી બાળકે તેમના જીવનકાળમાં ઓછામાં ઓછું એકવાર સાંભળ્યું હશે કે "તમારે વકીલ બનવું જોઈએ" અથવા "શું તમે દંત ચિકિત્સા વિશે વિચાર્યું છે, તે ખૂબ સારું ચૂકવે છે".

છેલ્લે, સૌથી કુખ્યાત “તમે શું જાણો છો? પરિવારમાં ડૉક્ટર હોય તો સારું રહેશે.”

આ નિઃશંકપણે કેટલીક મુશ્કેલ કારકિર્દી છે, જેમાં સમર્પણ અને અભ્યાસના વર્ષો લાગે છે.

જો કે, સર્જનાત્મક ઉદ્યોગોના વિરોધમાં આ માર્ગો પર આવા ફિક્સેશન શા માટે છે?

કોવિડ-19 લોકડાઉન સમયગાળાના અનુભવ પરથી, તે સાબિતી છે કે શૈક્ષણિક કારકિર્દી દીર્ધાયુષ્ય પ્રદાન કરે છે અને સ્થિરતા પ્રદાન કરે છે.

આ એક સરસ પગાર અને ભારે પેન્શન સાથે પણ પૂરક છે જે આરામદાયક જીવન અને આરામની નિવૃત્તિમાં મદદ કરે છે.

પરંતુ ઘણા બ્રિટિશ એશિયનો હવે તેમના સર્જનાત્મક જુસ્સાને સક્ષમ કારકિર્દીમાં ફેરવાતા જોઈ રહ્યા છે.

મેકઅપ આર્ટિસ્ટ્સથી લઈને ફોટોગ્રાફર્સથી લઈને મૉડલ્સ સુધી, ક્રિએટિવ કરિયરમાં તેજી આવી રહી છે. પરંતુ માતા-પિતા હજુ પણ 'પરંપરાગત' નોકરીઓને શૈક્ષણિક બુદ્ધિ અને મહત્વના સાંસ્કૃતિક પ્રતીક તરીકે જુએ છે.

જો આપણે આ વિચાર પ્રક્રિયાથી દૂર જતા જોતા હોઈએ તો DESIblitz ઉજાગર કરે છે.

માતાપિતા સંશયવાદ

1950 ના દાયકાથી, દક્ષિણ એશિયનોની પેઢીઓ પાયા અને નાણાકીય સ્થિરતાના અભાવ સાથે યુકેમાં આવી.

વિવિધ પડકારો અને સામાજિક મુદ્દાઓને લીધે, શિક્ષણ એક વિશેષાધિકાર હતું અને હંમેશા સૌથી વધુ સુલભ નહોતું.

તેથી, ઘણાએ કઠણ મજૂરીની નોકરીઓ ધારણ કરી, સમજાવી ન શકાય તેવું પીસવું.

અહીં, તેઓને આશા હતી કે તેમના બાળકો નક્કર શિક્ષણ મેળવશે, આ શૈક્ષણિક કારકિર્દી પ્રાપ્ત કરશે અને પછીના જીવનમાં તેમને ટેકો આપશે.

કૌટુંબિક સન્માન અને દરજ્જો દક્ષિણ એશિયાની સંસ્કૃતિમાં જોડાયેલા હોવાથી, સર્જનાત્મક કારકિર્દીની વિચારણા સંપૂર્ણપણે ટેબલની બહાર હતી.

યુકેમાં પેઢીઓની પ્રગતિ અને પશ્ચિમી સંસ્કૃતિમાં સામૂહિક જોડાણના સંદર્ભમાં - શું કારકિર્દી કારકિર્દીનો વિચાર સ્વીકારવામાં આવ્યો છે?

શું યુકેમાં દક્ષિણ એશિયાઈ સમુદાયો માટે સર્જનાત્મક ઉદ્યોગો વધુ સુલભ છે?

સ્ટેટિસ્ટા સર્જનાત્મક કારકિર્દીમાં બ્રિટિશ અશ્વેત, એશિયન અને લઘુમતી વંશીયતાઓને જોતા તેના 2022ના તારણોમાં કેટલાક રસપ્રદ આંકડાઓ નોંધાયા છે.

તે જણાવે છે કે જૂથ ગેમિંગ ઉદ્યોગમાં 10%, પ્રકાશન ઉદ્યોગમાં 8%, સંગીત/વિઝ્યુઅલ આર્ટ ઉદ્યોગમાં 5% અને ફિલ્મ/ટીવી/રેડિયોનો 4% હિસ્સો ધરાવે છે.

આની ચોક્કસ બ્રિટિશ એશિયન ટકાવારી કેટલી છે તે માટે આને વધુ તોડવું ખૂબ જ મિનિટ છે, પરંતુ સિસ્ટમ માટે આઘાતજનક નથી.

તેથી, તે આશ્ચર્યજનક નથી કે શા માટે માતાપિતા તેમના બાળકો આ વ્યવસાયોમાં ડૂબકી મારવા વિશે શંકાસ્પદ છે.

જો માતાપિતા આ કારકિર્દીમાં આટલું ઓછું પ્રતિનિધિત્વ જુએ છે, તો તે તેમના બાળકો માટે સફળ માર્ગ જેવું લાગશે નહીં.

જો કે, યુવા બ્રિટિશ એશિયન પેઢીઓએ એવી શાળાઓમાં હાજરી આપીને સર્જનાત્મકતાનો વધુ સંપર્ક કર્યો છે જ્યાં અભ્યાસક્રમમાં સર્જનાત્મક વિષયો બેક કરવામાં આવ્યા હતા.

ઘણા લોકો GSCE અથવા A-સ્તરના ધોરણો પર નાટક, સંગીત અથવા કલા જેવા આ વિષયોનો અભ્યાસ કરવાની તક લે છે.

પરંતુ એકવાર યુનિવર્સિટીની ચર્ચા દેખાય છે, માતાપિતા દ્વારા આને પૃષ્ઠભૂમિમાં ધકેલી દેવામાં આવે છે, તેને માત્ર એક શોખ અથવા મનોરંજન તરીકે જોવામાં આવે છે.

જો કે, તેમના સંશયને અવગણવા યોગ્ય નથી.

સર્જનાત્મક ઉદ્યોગો માત્ર અસ્થિરતાના સંદર્ભમાં જ તેમને સાચા સાબિત કરતા નથી પણ તેમની વિવિધતાનો તીવ્ર અભાવ એ વાત પર ભાર મૂકે છે કે શા માટે 'પરંપરાગત' માર્ગ આટલો લોકપ્રિય છે.

ધ સેટ બેક્સ ઓફ ધ ઈન્ડસ્ટ્રી

આ માર્ગો માત્ર સ્પર્ધાત્મક અને સામાન્ય રીતે ભેદવું મુશ્કેલ નથી, પરંતુ રંગીન વ્યક્તિ માટે તે વધુ પડકારરૂપ છે.

આ કારકિર્દી પ્રાપ્ત કરવા માટે માતાપિતાના નિરાશ હોવા છતાં, એવું લાગે છે કે સર્જનાત્મક ઉદ્યોગના ક્ષેત્રો સંઘર્ષને સમર્થન આપવા માટે દોષિત છે.

એક યુવાન બ્રિટિશ એશિયન અભિનેતા, સેમ્યુઅલ એડમ્સ સાથે વાત કરતી વખતે, તેણે ડ્રામા સ્કૂલમાં અભ્યાસ કર્યાનો સમય યાદ કર્યો:

“પ્રથમ તો, સમસ્યા તે સંસ્થાઓમાં શરૂ થાય છે જે ભવિષ્યને તાલીમ આપી રહી છે રચનાત્મક.

"તેમના કર્મચારીઓ અને બોર્ડમાં વિવિધતાનો તીવ્ર અભાવ છે."

સેમ્યુઅલે સમજાવ્યું હતું કે કેવી રીતે તેમની ત્રણ વર્ષની ડિગ્રી દરમિયાન દરેક લેક્ચરરનો સામનો કરવો પડ્યો હતો.

તેના સાથીદારોમાં પણ વિવિધતાનો અભાવ હતો. જમૈકન હેરિટેજના અન્ય વિદ્યાર્થીની સાથે તે એકમાત્ર બ્રિટિશ એશિયન (54 વિદ્યાર્થીઓમાંથી) હતો:

“આ દ્વારા, મને લાગ્યું કે હું ખરેખર મારી અભિનય ક્ષમતા સુધી પહોંચવાનું ચૂકી ગયો છું અને મારી ક્ષમતાઓને ખૂબ જ ગેરસમજ કરવામાં આવી હતી.

“મને ખરેખર અન્વેષણ કરવાની તક મળી ન હતી કે ત્યાં મારા માટે તમામ રૂઢિચુસ્ત નોકરીઓ સિવાય એક સ્થાન છે જે પ્રાપ્ત કરવા માટે મને પ્રોત્સાહિત કરવામાં આવશે.

“તેથી, મને એક દિવસ એક લેક્ચરર સાથે વાત કરવાનું યાદ છે જેમાં તેણે મારા ભાવિ કાર્યના અવકાશનું વર્ણન કર્યું હતું હોલીયોક્સ or બોમ્બે ડ્રીમ્સ.

“મારી પાસે વારંવાર સંદર્ભો હશે એલાડિન, મારા માટે થિયેટરની પહોળાઈ હોવા છતાં, મને ખૂબ જ નાના બોક્સમાં મૂકવામાં આવ્યો હતો.

“હું આ ઉદ્યોગને પ્રેમ કરું છું, પરંતુ તેમ છતાં તે સંઘર્ષભર્યો રહ્યો છે. તેથી, હું સમજી શકું છું કે શા માટે કેટલાક વધુ શૈક્ષણિક કારકિર્દીને વળગી રહેવાનું પસંદ કરે છે.

એવું લાગે છે કે તેમની કિંમત ફક્ત તેમના પરિવારો દ્વારા જ નહીં પરંતુ ઉદ્યોગો દ્વારા પણ મૂલ્યવાન છે."

સેમ્યુઅલનું એકાઉન્ટ ઘણા બ્રિટિશ એશિયનો સાથે પડઘો પાડે છે કારણ કે તે સર્જનાત્મક કારકિર્દીના નાના અવકાશને પ્રકાશિત કરે છે.

જો કોઈએ અભિનય કરવાનું હોય તો તે આપોઆપ ચોક્કસ અને સ્ટીરિયોટાઇપિકલ પાત્રો તરીકે માનવામાં આવે છે.

સંગીત માટે, દક્ષિણ એશિયન વારસામાંથી કોઈને એક પ્રેક્ષકોને ફિટ કરવા માટે વધુ દેશી પ્રેરિત સંગીત બનાવવાની ફરજ પડી શકે છે.

તેના બદલે, આ બ્રિટિશ એશિયનોને તેમના સાથીદારો જેટલું માર્ગદર્શન અને પ્રોત્સાહન મળવું જોઈએ. પરંતુ, કમનસીબે, તેમાંના ઘણા નથી કરતા.

ક્ષિતિજ પર આશા?

તે અકાટ્ય છે કે સર્જનાત્મક ઉદ્યોગમાં વિવિધતાની ગંભીર મૂંઝવણ છે.

જો કે, આ વર્ણનને બદલવા તરફ કંપનીઓની પ્રેરણામાં થોડો સમય સુધારો થયો હોવાનું જણાય છે.

ઘણા લોકો વિવિધ પૃષ્ઠભૂમિના લોકોને, ખાસ કરીને, અશ્વેત અને લઘુમતી વંશીય જૂથોને વધુ વિશિષ્ટ ભૂમિકાઓ માટે અરજી કરવા પ્રોત્સાહિત કરી રહ્યાં છે.

બીબીસીનો સામનો કરવો પડ્યો હતો પ્રતિક્રિયા 2017 માં જ્યારે તેણે બિન-શ્વેત અરજદારો માટે ઇન્ટર્નશિપ પ્રોગ્રામ ખોલ્યો.

એવી આશા હતી કે આનાથી તેમની નોકરીઓ તે લોકો માટે વધુ સુલભ બનશે જેઓ પરંપરાગત રીતે કામની આ લાઇનથી દૂર ભટકી જશે.

મીડિયા દ્વારા ગંભીર દુરુપયોગનો સામનો કરવો પડ્યો હોવા છતાં, BBC એ "કરવા માટે યોગ્ય વસ્તુ" તરીકે તેનો બચાવ કર્યો.

કંપનીના ટોચના 10 કમાણી કરનારાઓ તમામ કોકેશિયન હતા તે શોધની પાછળ આ બાબત હતી.

આર્ટ કાઉન્સિલ ઈંગ્લેન્ડે પણ 2016માં ચાર નવા ફંડ્સ લોન્ચ કર્યા હતા, જે વિવિધતા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે અને કલામાં ઓછા પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા જૂથોને સમર્થન આપવામાં મદદ કરે છે.

આર્ટ કાઉન્સિલ એશિયન આર્ટસ એજન્સી સાથે પણ ખૂબ નજીકથી કામ કરે છે જે ખાસ કરીને કલા ક્ષેત્રમાં દક્ષિણ એશિયનોને પ્રોત્સાહન આપવા અને વિકાસ કરવા માટે લક્ષિત છે.

તેઓએ રાષ્ટ્રીય લોટરી પ્રોજેક્ટ ગ્રાન્ટ જીતી જે તેઓ કોવિડ 19 ની અસરો પછી સમુદાયમાં પંપ કરશે.

પ્રતિનિધિત્વ

સર્જનાત્મક કારકિર્દીમાં પ્રતિનિધિત્વ હજુ પણ સુધારવાની જરૂર છે, તેમ છતાં વિવિધતાના સુધારને કારણે તે વધુ પ્રાપ્ય લાગે છે.

વધુ બ્રાઉન ક્રિએટિવને મુખ્ય પ્રવાહના મીડિયામાં તેમના કામ માટે જોવામાં આવે છે અને વખાણવામાં આવે છે. તેથી, તે આ સંભવિત નોકરીઓ હાંસલ કરવા માટે સમુદાયમાં વધુ પ્રોત્સાહિત કરે છે.

યુવાન બ્રિટિશ શ્રીલંકન અભિનેત્રી સિમોન એશ્લેમાં આ ઉદાહરણ છે, જે Netflix પર ઓળખી શકાય તેવો ચહેરો બની ગઈ છે.

તેણીએ અભિનય કર્યો જાતિ શિક્ષણ અને હવે તે આઘાતજનક ચહેરાઓમાંનો એક છે બ્રિજર્ટન સિઝન બે. આનાથી તેણી સારી રીતે ચર્ચામાં આવી ગઈ છે.

શ્રેણીએ આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે જંગી સફળતા મેળવી હોવાથી, તેણીની અભિનયની ભૂમિકાએ ઘણો આનંદ ઉભો કર્યો છે.

પંજાબી-ભારતીય વંશની રૂપી કૌર તેના કવિતા પુસ્તકના વિમોચન સાથે પ્રસિદ્ધિ પામી દૂધ અને મધ (2014).

તે હિંસા, દુર્વ્યવહાર, પ્રેમ, નુકશાન અને સ્ત્રીત્વ જેવા વિષયોની શ્રેણીને સંબોધે છે.

તેણી કેનેડામાં રહેતી હોવા છતાં, તેણીના ટોચ પરના ઉદયને કારણે સાથી દક્ષિણ અને બ્રિટીશ એશિયન લેખકોને ખીલવા માટે અશ્લીલ માત્રામાં વેગ મળ્યો છે.

નીલમ ગિલ, બ્રિટિશ એશિયન મૉડલ બ્રિટિશ વૉગમાં દેખાતી અને લ'ઓરિયલ યુકેનો ચહેરો બનેલી પ્રથમ ભારતીય મૉડલ હતી.

જ્યારે તે બરબેરી બ્યુટી ઝુંબેશ માટે શૂટ કરાયેલી પ્રથમ ભારતીય મોડલ હતી ત્યારે તેણીએ ભારે ખ્યાતિ મેળવી હતી.

ઇન્ડસ્ટ્રીમાં અનેક અવરોધોને તોડી પાડવા છતાં, નીલમ આ સફળતા હાંસલ કરવાની મુશ્કેલીઓ પર ઇન્ટરવ્યુ દરમિયાન ખૂબ જ સ્પષ્ટવક્તા રહી છે.

વધુમાં, હાસ્ય દ્રશ્યમાં પણ બ્રિટિશ એશિયનોનો ધસારો હતો. આ નિશ કુમાર, રોમેશ રંગનાથન અને ગુઝ ખાનના રૂપમાં આવે છે.

બધાએ તેમના પ્રેક્ષકોનું મનોરંજન કરવાની અનન્ય ક્ષમતા દર્શાવી છે.

તેમની સંસ્કૃતિને માન આપીને અને તેમની પ્રતિભા માટે પ્રેરક બળ તરીકે તેનો ઉપયોગ કરીને, તેઓએ બ્રિટિશ એશિયનો માટે ક્ષિતિજોને વિસ્તૃત કરી છે.

તાજા ચહેરાઓ

અન્ય ઓછા પરંપરાગત સર્જનાત્મક માર્ગોમાં પણ યુવા દક્ષિણ એશિયાઈ પ્રતિભાનો ઉદભવ થયો છે.

હેલીના મિસ્ત્રી, લેસ્ટરની 25 વર્ષીય ટેટૂ આર્ટિસ્ટ તેના સુંદર ટેટૂઝથી ચર્ચામાં આવી છે.

તેણીનું જબરદસ્ત કાર્ય હિંદુ પ્રતિમાશાસ્ત્ર અને ભારતીય કલાના અન્ય સ્વરૂપોને શ્રદ્ધાંજલિ આપે છે.

અદ્ભુત રીતે, ટેટૂઝને હજુ પણ સમુદાયમાં ભારે કલંકિત છે, હેલીનાએ ક્યારેય આને તેણીના જુસ્સાને અનુસરવાથી રોકવાની મંજૂરી આપી નથી.

તેણીના પ્લેટફોર્મ અને અનુસરણમાં ભારે વધારો થયો છે, તેણીએ તેના ટેટૂના વ્યવસાયની સાથે કલા પણ રજૂ કરી છે.

રિક્કી સંધુ, 23 વર્ષીય 'ટિકટોકર' તેના સર્જનાત્મક પ્લેટફોર્મનો ઉપયોગ સ્વ-પ્રેમને પ્રોત્સાહન આપવા માટે કરે છે. તે હેલ્થ અને બ્યુટી ટિપ્સની શ્રેણી પણ શેર કરે છે.

રિક્કી સમગ્ર તરુણાવસ્થા દરમિયાન યુવાન છોકરીઓનો સામનો કરી શકે તેવા મુદ્દાઓની આસપાસની વાતચીતને સામાન્ય બનાવવા માંગે છે.

વધુમાં, તેણી અવાસ્તવિક સૌંદર્ય ધોરણોને સંબોધે છે જે મીડિયા દ્વારા બળતણ કરવામાં આવે છે.

ઉભરતા સ્ટાર પહેલાથી જ Tik Tok પર 1.8m થી વધુ ફોલોઅર્સ મેળવી ચૂક્યા છે અને તેણીના વીડિયો દ્વારા સકારાત્મકતા અને સલામત જગ્યાઓને પ્રોત્સાહન આપવા માટે તૈયાર છે.

એરોન ક્રિશ્ચિયન જેવી વ્યક્તિ પણ બ્રિટિશ એશિયન ક્રિએટિવ્સના અવકાશને વિસ્તૃત કરી રહી છે.

સર્જનાત્મક ઉદ્યોગોમાં બ્લોગર, ફોટોગ્રાફર, દિગ્દર્શક અને નિર્માતા એક મહત્વપૂર્ણ વ્યક્તિ છે.

તેણે મિસ્ટર પોર્ટર અને મલબેરીની પસંદ સાથે કામ કર્યું છે.

એરોને તેની ટૂંકી ફિલ્મ માટે અમેરિકાના 2022 સાઉથ એશિયન ફિલ્મ ફેસ્ટિવલમાં શ્રેષ્ઠ દિગ્દર્શકનો એવોર્ડ પણ મેળવ્યો, ઇન્ટર્નશિપ (2019).

છેલ્લે, લંડનના ફોટોગ્રાફર હરકરણ સિંઘ (વ્યાવસાયિક રીતે Hark1karan તરીકે ઓળખાય છે), તેમની પ્રતિભાશાળી ફોટોગ્રાફી કૌશલ્ય માટે ઓળખવામાં આવ્યા છે.

તેની પ્રેરણા લંડનમાં પંજાબી સમુદાય છે અને તે તેના ફોટા દ્વારા દેશી સંસ્કૃતિની આસપાસના વર્ણનને આગળ ધપાવે છે.

"સમુદાય ફોટોગ્રાફર" બનવાના તેમના વિઝનને સમાવી લેવા માટે સ્નેપ્સ ખૂબ જ લાગણીશીલ અને સુંદર રીતે શૂટ કરવામાં આવ્યા છે.

વધુ પ્રતિનિધિત્વ હોવા છતાં, નિઃશંકપણે જેઓ સર્જનાત્મક કારકિર્દી મેળવવાનો પ્રયાસ કરે છે તેમના માટે એક વિશાળ સંઘર્ષ છે.

આ તે લોકો દ્વારા પણ વ્યક્ત કરવામાં આવ્યું છે જેમને સફળતા મળી છે. તે જરૂરી નથી કે તે સરળ સવારી હોય અને પડકારો માટે તૈયાર રહે.

કુટુંબ તરફથી સમર્થનનો અભાવ એ માત્ર અવરોધ જ નથી, પરંતુ ઉદ્યોગ પોતે પણ તેમાં પ્રવેશનારાઓ માટે સંપૂર્ણપણે ન્યાયી રમત નથી.

જો કે, પરિવર્તન ક્યાંકથી શરૂ થવું જોઈએ. આશા છે કે, બ્રાઉન ક્રિએટિવ્સનો ઉદભવ વધુ ઝડપથી વધતી વસ્તી બનવા માટે સેટ છે.