NHS ફિમેલ સર્જનો દુષ્કર્મ અને જાતીય સતામણી દર્શાવે છે

NHS મહિલા સર્જનોએ ખુલાસો કર્યો છે કે તેઓને કાર્યસ્થળે દુર્વ્યવહાર અને જાતીય સતામણીનો ભોગ બનવું પડ્યું છે.

1,434 સર્જનોના બ્રિટીશ જર્નલ ઓફ સર્જરીના અભ્યાસમાં જાણવા મળ્યું છે કે લગભગ ત્રીજા ભાગની સ્ત્રી સર્જનો પર જાતીય હુમલો કરવામાં આવ્યો હતો અને બે તૃતીયાંશને જાતીય સતામણી કરવામાં આવી હતી.

નિવૃત્ત એનેસ્થેટીસ્ટ ડૉ. પીટર હિલ્ટને સ્ત્રી સર્જનોને "કડક બનાવવા" કહીને આક્રોશ ફેલાવ્યો.

તેમણે તેમની ટિપ્પણીઓ પર ઊભા રહીને કહ્યું કે જીવનના ઘણા ક્ષેત્રોમાં "મશ્કરી" અને "ગુંડાગીરી" થાય છે - અને તે ચિકિત્સકોએ "તેનો સામનો કરવો" જોઈએ.

જો કે, તેમણે જાળવી રાખ્યું હતું કે તેઓ "જાતીય સતામણીને માફ કરતા નથી", અને ઉમેર્યું કે ગુનાહિતતાના કોઈપણ આરોપોની તપાસ થવી જોઈએ.

તાલીમાર્થી ટ્રોમા અને ઓર્થોપેડિક સર્જન રોશના મેહદિયન-સ્ટાફેલે વ્યવસાયમાં "બોયઝ ક્લબની માનસિકતા" વિશે વાત કરી.

તેણીના અનુભવોની વિગતો આપતા, તેણીએ જાહેર કર્યું કે જ્યારે તેણી તાલીમ લઈ રહી હતી, ત્યારે એક સર્જન તેને તેની કારમાં સેટેલાઇટ ક્લિનિકમાં લઈ ગયો અને તેણીની જાંઘ પર હાથ મૂક્યો.

તેણીએ ઉમેર્યું: "મેં લોકોને મારી પાછળ ઊભા રાખ્યા છે અને પોતાને મારામાં પીસ્યા છે."

ડો હિલ્ટનની પ્રારંભિક ટિપ્પણીઓના જવાબમાં, તેણીએ ટ્વિટ કર્યું:

“મારું મન ખરેખર ઉડી ગયું છે. તે તણાવપૂર્ણ છે તેથી પુરુષો તમારી જાતીય સતામણી કરી શકે છે અને કરશે?

"તે (અને તેના જેવા અન્ય) કારણ છે કે તે આટલા લાંબા સમય સુધી પડકારરૂપ ન હતું."

બ્રિસ્ટોલ સ્થિત કન્સલ્ટન્ટ પ્લાસ્ટિક સર્જન ફિલિપા જેક્સને જણાવ્યું હતું કે જ્યારે તેણીએ તેને આલિંગન આપવાનો પ્રયાસ કર્યો ત્યારે તેણી એક પુરુષ સાથીદાર સાથે દર્દીની ચર્ચા કરી રહી હતી.

તેણીએ કહ્યું: “તેણે થોડો અવાજ કર્યો અને મારી સામે ઘસડ્યો. અને પછી, જ્યારે તે પાછળ ગયો, તેણે કહ્યું, 'તમે કદાચ ત્યારે મારું ઉત્થાન અનુભવ્યું હતું' અને તેણે મને એમ પણ કહ્યું કે તે મારી ટોચ નીચે જોઈ શકે છે.'

શ્રીમતી જેક્સને કહ્યું કે તે કોઈ હલફલ કરવા માંગતી નથી કારણ કે "અમે થિયેટરમાં જવાના હતા અને મને નથી લાગતું કે મેં જે બન્યું તે યોગ્ય રીતે નોંધ્યું છે".

તે સાંજે પછીથી, તે તે જ સાથીદાર સાથે કામ કરી રહી હતી જેણે તેના ઝભ્ભાને બાંધવાની ઓફર કરી હતી, જે સર્જનોમાં સામાન્ય પ્રક્રિયા છે.

પરંતુ તેણે કથિત રીતે કહ્યું:

"હવે તમે મને કોઈપણ સંજોગોમાં તમને બાંધી રાખવાની પરવાનગી આપી છે."

ત્યારપછી તેણે તેના ગળાને પાછળથી ચુંબન કર્યું.

શ્રીમતી જેક્સને કહ્યું કે તેણીને તેના પર હુમલો કરનાર સાથીદાર જેવા હુમલાખોરોથી બચાવવા માટે તેણીને "સિસ્ટમમાં કોઈ વિશ્વાસ નથી"

ભૂતપૂર્વ કન્સલ્ટન્ટ ઓન્કોપ્લાસ્ટિક બ્રેસ્ટ સર્જન લિઝ ઓ'રિઓર્ડને જણાવ્યું હતું કે તેણી તેની કારકિર્દી દરમિયાન નિયમિતપણે જાતીય સતામણીનો અનુભવ કરતી હતી.

તેણીએ કહ્યું: "તે સામાન્ય રીતે થિયેટરમાં હતું, જ્યારે તમે તમારા બોસ, તમારા ઉપરી અધિકારીઓ અને તમારા સાથીઓની બાજુમાં કામ કરતા હો.

"તમે પાતળા સુતરાઉ સ્ક્રબ પહેર્યા છો અને તમારી પાસે સંપૂર્ણ શરીર સંપર્ક છે."

અન્ય NHS મહિલા સર્જને દાવો કર્યો હતો કે તેણીના સ્તનો પરના પરસેવાવાળા કપાળને લૂછતા સલાહકાર દ્વારા તેણીનું જાતીય હુમલો કરવામાં આવ્યો હતો.

મહિલાને તેના સાથીદાર દ્વારા "અપમાનિત" કરવામાં આવી હતી, જેણે તેને ટુવાલ લેવાનું સૂચન કર્યા પછી "સ્મિક" કર્યું અને તેણીને કહ્યું:

"ના, આ વધુ મજા છે."

બ્રિટિશ જર્નલ ઑફ સર્જરીના અહેવાલમાં તારણ કાઢ્યું:

"જાતીય ગેરવર્તણૂક વારંવાર થાય છે અને ઊંડે વંશવેલો માળખું અને લિંગ અને શક્તિના અસંતુલનના સંયોજનને કારણે સર્જિકલ વાતાવરણમાં અનચેક કરવામાં આવે છે.

"પરિણામ અસુરક્ષિત કાર્યકારી વાતાવરણ અને દર્દીઓ માટે અસુરક્ષિત જગ્યા છે."

એનએચએસ ઈંગ્લેન્ડના જાતીય હુમલો અને દુરુપયોગ સેવાઓના રાષ્ટ્રીય ક્લિનિકલ નેટવર્કના અધ્યક્ષ ડૉ. બિન્તા સુલતાને જણાવ્યું હતું કે રિપોર્ટમાં "સ્પષ્ટ પુરાવા" રજૂ કરવામાં આવ્યા છે કે હોસ્પિટલોને સુરક્ષિત વાતાવરણ બનાવવા માટે પગલાંની જરૂર છે.

તેણીએ કહ્યું: "અમે આ કરવા માટે પહેલેથી જ નોંધપાત્ર પગલાં લઈ રહ્યા છીએ, જેમાં ઉત્પીડન અથવા અયોગ્ય વર્તનનો ભોગ બનેલા લોકોને વધુ સમર્થન અને સ્પષ્ટ રિપોર્ટિંગ મિકેનિઝમ્સ પ્રદાન કરવાની પ્રતિબદ્ધતાઓ સહિત."

રોયલ કોલેજ ઓફ સર્જન્સ ઓફ ઈંગ્લેન્ડના પ્રમુખ ટિમ મિશેલે જણાવ્યું હતું કે આવા વર્તનને "NHSમાં ક્યાંય સ્થાન નથી".

તેને "ઘૃણાસ્પદ" ગણાવતા, તેમણે કહ્યું: "અમે અમારી રેન્કમાં આવા વર્તનને સહન કરીશું નહીં."

આરોગ્ય અને સામાજિક સંભાળ વિભાગ જણાવ્યું હતું કે:

“આરોગ્ય અને સામાજિક સંભાળ સચિવ સ્પષ્ટ છે કે જાતીય હિંસા અથવા કોઈપણ પ્રકારની ગેરવર્તણૂક અસ્વીકાર્ય છે અને NHSમાં તેનું કોઈ સ્થાન નથી.

“તે આ અસ્વીકાર્ય વર્તણૂકને જડમૂળથી દૂર કરવા અને સ્ટાફ અને દર્દીઓ માટે સેવાઓ હંમેશા સલામત રહે તે સુનિશ્ચિત કરવા NHS નેતાઓ સાથે મળીને કામ કરી રહ્યા છે.

“રોયલ કોલેજો, સ્ટાફ, નિયમનકારો અને ટ્રેડ યુનિયનો સાથેની ભાગીદારીમાં, NHS એ તાજેતરમાં હેલ્થકેર સિસ્ટમનું પ્રથમ સંસ્થાકીય જાતીય સુરક્ષા ચાર્ટર લોન્ચ કર્યું છે.

"હસ્તાક્ષરકર્તાઓ કાર્યસ્થળની અંદર કોઈપણ અનિચ્છનીય, અયોગ્ય અને/અથવા હાનિકારક જાતીય વર્તણૂકો પ્રત્યે શૂન્ય-સહિષ્ણુતા અભિગમ અપનાવવા અને લાગુ કરવા માટે પ્રતિબદ્ધ છે."