શા માટે 'BAME' એ સારા કરતાં વધુ નુકસાન કર્યું

કંપનીના એમ્પ્લોયરોથી લઈને મેડિકલ પ્રોફેશનલ્સ સુધી, 'BAME' શબ્દ એક છે જે માતૃભાષા પર છે.

હેલ્થ ફોરમ પર એપ્લિકેશન પર ટિક કરવા માટેના બોક્સમાં તેની સુવિધાઓ સાથે, BAME એ એક કઠોર શબ્દ બની ગયો છે.

આ શબ્દ એક સંક્ષિપ્ત શબ્દ છે જે 'બ્લેક, એશિયન અને લઘુમતી વંશીય' માટે વપરાય છે.

વ્યવસાયોમાં વૈવિધ્યકરણ યોજનાઓમાં ઉપયોગ કરવામાં આવે છે અથવા વંશીય લઘુમતીઓને વધુ પડતી હોય તેવા મુદ્દાઓ પર અવાજ ઉઠાવવામાં આવે છે, BAME ની ટીકા કરવામાં આવી છે.

હકીકતમાં, શબ્દ રહ્યો છે બહિષ્કાર બીબીસી અને આઈટીવી જેવા કેટલાક ઉદ્યોગ જગત દ્વારા.

પરંતુ, તેને જે પ્રતિક્રિયા મળી છે તેનું ખરેખર કારણ શું છે?

ઘણા વર્ષોથી, BAME ની સમસ્યાને ખરેખર ક્યારેય સંબોધવામાં આવી ન હતી. જો કે, 2020 થી, અસંખ્ય સમાચાર સ્ત્રોતો આ શબ્દને જૂના તરીકે લેબલ કરવા માટે ઝડપી હતા.

એટલા માટે આ શબ્દ સારા કરતાં વધુ નુકસાન પહોંચાડે છે. એક ઝડપી Google શોધ શબ્દ માટે સમજૂતી કરતાં વધુ ટીકા દર્શાવે છે.

જો કે, આ શબ્દ સાથે સંબંધિત મુદ્દાઓ ઘણા વ્યાપક કારણોમાં રહેલ છે, જે દેખીતી રીતે તેના ત્યાગ તરફ દોરી જાય છે.

DESIblitz BAME શબ્દ પ્રત્યે દ્વેષના મૂળ, સમસ્યાઓ અને કારણોની શોધ કરે છે.

'BAME' ક્યાંથી આવ્યું?

ઘણા લોકો માટે, BAME એ પ્રમાણમાં નવો શબ્દ છે.

યુવાનો માટે, તે બોક્સ છે જે નોકરીની અરજીઓ પર દેખાવાનું શરૂ થયું છે. અન્ય લોકો માટે, તે શબ્દ છે કે તેઓ કોવિડ -19 રોગચાળાની વચ્ચે સંબોધવામાં આવ્યા હતા.

વાસ્તવમાં, આ શબ્દ વાસ્તવમાં મોટાભાગના લોકોની અપેક્ષા કરતાં વધુ પાછળનો છે.

માર્ચ 2021 માં, હેલ્થલાઇન આ શબ્દ મૂળ રૂપે કેવી રીતે બનાવવામાં આવ્યો હતો તેની જાણ કરી:

"તે 1970 ના દાયકામાં યુકેની જાતિવાદ વિરોધી ચળવળમાંથી ઉતરી આવ્યું હતું જ્યારે સમુદાયો ભેદભાવ સામે લડવા માટે એક થયા હતા."

આ શબ્દ 'BME' તરીકે પણ શરૂ થયો હતો અને જ્યારે વધતી જતી એશિયન વસ્તીવિષયકને માન્યતા મળી ત્યારે બદલાઈ ગઈ હતી:

"1990 ના દાયકામાં, એશિયન લોકોનું પ્રતિનિધિત્વ કરવા માટે 'A' ઉમેરવામાં આવ્યું હતું."

તેથી, આ શબ્દ એટલો આધુનિક નથી જેટલો કેટલાક તેને ગણે છે.

શું આ એક કારણ છે કે શા માટે તે વધુ સારું કરવા કરતાં વધુ નુકસાનકારક છે?

શું BAME એ કંઈક ખૂબ જૂનું હોવાનો અને આજની પેઢી માટે હવે પ્રચલિત ન હોવાનો એક બીજો કિસ્સો છે?

જ્યારે વાક્યને કોઈ એવી વસ્તુ તરીકે લેબલ કરવું સહેલું છે જે સુસંગતતાથી બહાર છે, તે સમજવું કે શા માટે કી છે.

અમે 2022 માં જોયેલ કોઈપણ ખામીને જૂના જમાનાની અને આધુનિક ધોરણો સાથે સુસંગત ન હોવાનું લેબલ કરી શકીએ છીએ.

જો કે, પ્રથમ સ્થાને ગુનો અને સમસ્યાનું કારણ શું છે તે સમજવું કોઈપણ પુનરાવૃત્તિને રોકવા માટે વધુ સારી તક ધરાવે છે.

આ શબ્દ શા માટે લોકપ્રિય બન્યો?

BAME શા માટે ઉપયોગમાં લેવાનું શરૂ થયું તે ધ્યાનમાં લેવું પણ ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે.

તેથી, અમે અવેજી નેવિગેટ કરી શકીએ છીએ, અથવા અમુક સંદર્ભોમાં એકની જરૂરિયાતને સંપૂર્ણપણે કાઢી નાખી શકીએ છીએ.

એપ્રિલ 2021 માં, આ ગાર્ડિયન વિશ્વાસપૂર્વક કહ્યું:

"સત્ય એ છે કે, બ્રિટનના વંશીય લઘુમતીઓના જટિલ ઇતિહાસ અને સંસ્કૃતિઓને કેપ્ચર કરી શકે તેવું કોઈ સરળ ટૂંકું નામ ક્યારેય નહીં હોય."

BAME નો ઉપયોગ સામાન્ય રીતે વર્કસ્પેસમાં વિવિધતા અને સમાવેશને સુધારવામાં મદદ કરવા માટે કરવામાં આવે છે.

હેલ્થલાઇનના 2021 રિપોર્ટમાં, તેઓએ એ પણ નોંધ્યું:

"વૈવિધ્યને માપતી વખતે અથવા સફેદ વસ્તી સાથે સરખામણી કરતી વખતે આ શબ્દનો વારંવાર ઉપયોગ થાય છે."

2020 ના દાયકાના સંદર્ભમાં, આ શબ્દ સતત સમાચાર બ્રીફિંગ્સ પર દર્શાવવામાં આવ્યો હતો.

ચિંતાજનક રીતે, BAME તરીકે વર્ગીકૃત કરાયેલા લોકો પર વાયરસની વધેલી નબળાઈને આગ્રહ કરતું સતત કોવિડ-19 માર્ગદર્શન હતું.

પરંતુ, સપાટી પર, શું આ શબ્દનો ઉપયોગ સારી બાબત નથી?

કાર્યસ્થળમાં વિવિધતા વધારવામાં આવી રહી છે અને વસ્તીમાં નબળાઈની જાગૃતિ પહોંચાડવામાં આવી રહી છે.

જ્યારે એવું લાગે છે કે BAME એ ઉપરોક્ત મુદ્દાઓને મદદ કરવા માટે સંપૂર્ણ શબ્દ છે, ઘણા લોકો માટે, તે ખરેખર નથી.

શબ્દની 'છત્ર' અસર, ટોકનિસ્ટિક મુદ્દાઓ તેમજ વિવિધતાને ઢાંકવાની ક્ષમતા એ કેટલાક મુદ્દા છે.

તેથી, BAME એ વ્યવસાયિક જગતમાં સારા ઇરાદા સાથે પ્રવેશ કર્યો હશે, પરંતુ તે તેટલું સમાવિષ્ટ નહોતું જેટલું તે નક્કી કર્યું હતું.

BAME ની વ્યાપકતા કે તેનો અભાવ?

સમજાવ્યા મુજબ, BAME એવા લોકો માટે જવાબદાર છે જેઓ "અશ્વેત, એશિયન અને વંશીય લઘુમતી" તરીકે ઓળખાય છે.

પરંતુ, સરળ ચાર-અક્ષરોનો શબ્દ ફક્ત ખૂબ વ્યાપક હોવા માટે સમજી શકાય તેવું કહેવામાં આવ્યું છે.

ડિસેમ્બર 2021 માં, સ્ટાઈલિશ મેગેઝિન એમ કહીને આ ટીકાની રૂપરેખા આપી:

"4.6 બિલિયન લોકોના સમગ્ર ખંડને 'એશિયન'માં ઘટાડવો એ માત્ર અજ્ઞાન જ નથી, તે અપમાનજનક પણ છે."

એ જ રીતે, ધ ગાર્ડિયન અહેવાલ દ્વારા BAME ના લોકપ્રિય વિરોધી અભિપ્રાયને અવાજ આપ્યો:

"BAME ના વિવેચકો શબ્દની ખામીઓને પ્રકાશિત કરવા માટે યોગ્ય છે - તે અસ્પષ્ટ અને કાલ્પનિક લાગે છે જ્યારે સૂચિત કરે છે કે તમામ વંશીય લઘુમતીઓ એક સમાન જૂથનો ભાગ છે."

શબ્દને "બ્લેન્કેટ ટર્મ" તરીકે તેની કામગીરી દ્વારા પણ છેડછાડ કરવામાં આવી છે.

ઉદાહરણ તરીકે, કોમેડિયન ઈશાન અકબર જાહેર BAME અને તેની સાથે જોડાયેલા લેબલ્સ તેને કેવી રીતે વ્યાખ્યાયિત કરતા નથી:

"એક બ્રિટિશ વ્યક્તિ તરીકેનો મારો અનુભવ જે અડધો બાંગ્લાદેશી અને અડધો પાકિસ્તાની છે તે બ્રિટિશ અશ્વેત પુરૂષ અથવા અન્ય કોઈ એશિયન કરતાં ઘણો અલગ છે."

ડિસેમ્બર 2021માં BBC અને અન્ય મીડિયા ચેનલોએ આ શબ્દસમૂહને છોડી દીધો.

શા માટે કેટલાક મોટા કોર્પોરેશનોએ આ વલણ અપનાવ્યું છે?

પ્રકાશન, અઠવાડિયું, વ્યક્ત કર્યું હતું કે મોટા કોર્પોરેશનોએ મીડિયા ડાયવર્સિટી માટે સર લેની હેનરી સેન્ટરમાંથી તારણો લીધા હતા અને મળ્યા હતા:

"સામૂહિક શબ્દનો ઉપયોગ 'વિશિષ્ટ વંશીય જૂથોના પ્રતિનિધિત્વમાં નિષ્ફળતાને છુપાવવા' માટે કરવામાં આવ્યો હતો."

આનો અર્થ એ છે કે BAME વધુ અનુકૂળ શરતો માટે અવિદ્યમાન બનશે જે:

"વિવિધ વંશીય પશ્ચાદભૂના લોકોના અનન્ય અનુભવોને સ્વીકારીને વધુ સારી રજૂઆત કરવી અને વિવિધતાને પ્રોત્સાહન આપવું."

શબ્દ, જેમ ઉલ્લેખ કર્યો છે, સામાન્ય રીતે વંશીય લઘુમતી પ્રતિનિધિત્વને મદદ કરવા માટે દર્શાવવામાં આવે છે. પરંતુ ઉપર સમજાવ્યા મુજબ, તેના વિસ્તરણ માટે તેનો ઉપયોગ કરવામાં આવ્યો હતો.

સ્પેક્ટ્રમની બીજી બાજુ, BAME પણ પૂરતા સમાવિષ્ટ ન હોવા બદલ ફટકારવામાં આવી છે.

GOV.UK એ અમુક જૂથો માટે બિનઅસરકારકતા અને સમાવેશના અભાવની શરતોને પ્રકાશિત કરી:

"BAME (કાળો, એશિયન અને લઘુમતી વંશીય) અને BME (કાળો અને લઘુમતી વંશીય) શબ્દો મદદરૂપ વર્ણનકર્તા નથી..."

"...તેઓ અમુક વંશીય લઘુમતી જૂથો (એશિયન અને કાળા) પર ભાર મૂકે છે અને અન્યને (મિશ્ર, અન્ય અને સફેદ વંશીય લઘુમતી જૂથો) બાકાત રાખે છે."

તેથી, BAME ને અસંખ્ય દ્રષ્ટિકોણથી પ્રતિક્રિયા પ્રાપ્ત થઈ છે.

વંશીય લઘુમતીઓના એક મુદતમાં વિલીનીકરણથી લઈને ઓળખનો સમાવેશ ન કરવા સુધી, BAME એ સારા કરતાં વધુ નુકસાન પહોંચાડ્યું છે.

ટોકેનિસ્ટિક વિવિધતામાં BAME ની ભૂમિકા

ટોકનિઝમ એ એક લોકપ્રિય શબ્દસમૂહ છે જે વિવિધતા ખાતર લોકોના ખોટા અને સાંકેતિક સમાવેશની ચિંતા કરે છે.

2021ના બીબીસી લેખે આ શબ્દને વધુ વ્યાખ્યાયિત કર્યો:

"સામાજિક વિજ્ઞાનની અંદર, સંશોધકો લઘુમતી જૂથના કર્મચારી તરીકે ટોકનને વ્યાખ્યાયિત કરે છે જે કાર્યસ્થળમાં કુલ વસ્તીના 15% કરતા પણ ઓછો ભાગ ધરાવે છે."

ટોકન તરીકે ઉપયોગ કરવો એ કોઈ સુખદ લાગણી નથી.

નું સુપરફિસિયલ વાતાવરણ રજૂ કરવા માટે વંશીય લઘુમતી આંકડાઓનો ઉપયોગ વિવિધતા સમાવેશી કરતાં દલીલપૂર્વક વધુ વિશિષ્ટ છે.

તો, BAME આમાં ક્યાં રમે છે?

કર્મચારીઓના ટોકનિઝમ માટે BAME સરળતાથી પ્રવેશદ્વાર તરીકે કાર્ય કરી શકે છે.

એપ્લિકેશન પર તે BAME બોક્સ પર ટીક કરવાથી, ઘણાને આ "વિવિધ ભાડે" માં બીજો ભાગ બનવાનો ડર છે.

જ્યારે તે આ હેતુ સાથે નક્કી કરવામાં આવ્યું ન હતું, તો નોકરીદાતાઓએ સાવચેત રહેવાની જરૂર છે કે તે કેવી રીતે શોષણ તરફ દોરી શકે છે.

BAME નો ઉપયોગ ઝડપથી ઘટી રહ્યો છે કારણ કે તે વધુ ગુનાનું કારણ બને છે.

મીડિયા કંપનીઓ પહેલેથી જ આ શબ્દનો ઉપયોગ કરવાનું પાછી ખેંચી રહી છે, તે વ્યાવસાયિક વાતાવરણમાં તેના લુપ્ત થવા પહેલા માત્ર સમયની બાબત છે.

જો કે, BAME નો ઉપયોગ શા માટે કરવામાં આવ્યો હતો તેના પર હજુ પણ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાની જરૂર છે.

કંપનીઓ હજુ પણ વૈવિધ્યસભર કાર્યકારી વાતાવરણ બનાવવાની તેમની ઈચ્છા દર્શાવવા માંગે છે.

તેથી, આને મદદ કરવા માટે એક નવા શબ્દની રચના કરવામાં આવી શકે છે.

અઠવાડિયે પહેલેથી જ બીબીસીની પ્રતિજ્ઞા રેકોર્ડ કરી છે:

"ઉદ્યોગ અહેવાલમાં ભલામણ કર્યા મુજબ, 'વંશીયતાનું વર્ણન કરવા માટે વધુ ચોક્કસ શબ્દો'ના ઉપયોગની તરફેણમાં આ શબ્દ રદ કરવામાં આવશે."

પરંતુ, શું આપણે એ સુનિશ્ચિત કરી શકીએ કે BAME જેવા કોઈપણ નવા બઝ-શબ્દો સમાન ગુનાનું કારણ ન બને?

અથવા જૂથોની કંપનીઓ મદદ કરવા માંગે છે તેનું વર્ણન કરવા માટે કોઈ વધુ સારી વ્યૂહરચના છે?

સમય જ કહેશે કે અમુક શબ્દસમૂહો તેઓ ઇચ્છે છે તેટલા સમાવેશી બનવાની સહનશક્તિ ધરાવે છે કે કેમ.

નહિંતર, વિવિધતાની સમસ્યાને હલ કરવાને બદલે તેમાં ફાળો આપતી શરતોની ભરમાર હશે.