શું ભારતીય સેનામાં લિંગ સમાનતા એક માન્યતા છે?

મહિલા અધિકારીઓએ 1992 થી ભારતીય સેનામાં સેવા આપી છે, તેમ છતાં લિંગ સમાનતા મુખ્ય ચિંતા છે.

ભારતની સેનામાં મહિલાઓ માત્ર 3% છે, જે વિશ્વની બીજી સૌથી મોટી સેનાનો નાનો ભાગ છે.

પ્રથમ નજરમાં સેનામાં મહિલાઓનો સમાવેશ સાચી દિશામાં એક પગલું હોવાનું જણાય છે. જો કે, પિતૃસત્તાના તત્વો ભારતીય સમાજમાં deeplyંડે જડાયેલા છે અને સંપૂર્ણપણે ત્યજી દેવામાં આવ્યા નથી.

હકીકતમાં, ભારતીય સમાજના અન્ય ભાગોની સરખામણીમાં લશ્કરમાં પિતૃસત્તાક ધારણાઓ વધુ સંકળાયેલી છે.

આ લશ્કરની હાયપરમાસ્ક્યુલિન પ્રકૃતિને કારણે ભારતીય મહિલાઓની સ્ટીરિયોટાઇપિકલ છબી સાથે ટકરાય છે.

અનુલક્ષીને, સૈન્યમાં પ્રવેશતી સ્ત્રીઓની સંખ્યા વર્ષોથી વધી છે, વધુ ભરતી કરનારા જાહેરાતકર્તાઓ છોકરીઓને અપીલ કરે છે.

આ વૃદ્ધિ સામાન્ય રીતે ભારતીય સંસ્કૃતિમાં લિંગ રૂreિચુસ્તતાના વિઘટનને શ્રેય આપી શકાય છે.

જો કે, આવા સામૂહિક ડીકોન્સ્ટ્રક્શન ખૂબ જ ધીમી, ક્રમિક પ્રક્રિયા છે અને માત્ર થોડા વર્ષોમાં પૂર્ણ કરી શકાતી નથી.

આ કારણોસર, ભારતીય સેનામાં લિંગ સમાનતા હજુ પણ મુખ્ય રીતે ખામીયુક્ત છે.

મર્યાદિત સંસાધનોને કારણે, ભારતીય સેનામાં મહિલાઓના અનુભવોનું સચોટ વર્ણન કરનારા બહુ ઓછા પુરાવા છે, પરંતુ મૌન મોટા પ્રમાણમાં બોલે છે.

ભારતની સેનામાં મહિલાઓ સમાજના અન્ય ભાગોની જેમ તેમના પુરુષ સમકક્ષો દ્વારા ઉપેક્ષા, શોષણ અને જાતીય સતામણી ચાલુ રાખે છે.

DESIblitz ભારતીય સેનામાં મહિલા અધિકારોની હદની તપાસ કરે છે.

લડાઇની ભૂમિકામાં કોઈ મહિલા નથી

ભારતીય સેના મહિલાઓને જે પ્રાપ્ત કરવાની અપેક્ષા રાખે છે તેમાં પસંદગીયુક્ત લાગે છે.

જ્યારે તેઓને પ્રથમ સેનામાં સ્વીકારવામાં આવ્યા, ત્યારે મહિલાઓ 'સ્પેશિયલ એન્ટ્રી સ્કીમ' દ્વારા જોડાઈ જેણે તેમને પાંચ વર્ષ સુધી સેવા આપવાની મંજૂરી આપી. બાદમાં આને શોર્ટ સર્વિસ કમિશન (એસએસસી) માં રૂપાંતરિત કરવામાં આવ્યું.

ત્યારથી, સ્વતંત્રતાની હદમાં ખૂબ પ્રગતિ થઈ રહી છે પરંતુ મહિલાઓની ઘરેલું જવાબદારીઓને કારણે તે હજુ પણ ખૂબ જ નબળી છે.

આજે સેનામાં મોટાભાગની મહિલાઓ એન્જિનિયર, ડોક્ટર, સિગ્નેલર અને વકીલ તરીકે કામ કરે છે.

લિંગ સમાનતા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરનાર સંશોધક આકાંક્ષા ખુલ્લરે જણાવ્યું હતું બીબીસી સ્ત્રી સમાવેશ, એકલા, નારીવાદી વિજય નથી:

“(આ એક નથી) મહિલા સશક્તિકરણ માટે સીમાચિહ્નરૂપ છે, કારણ કે દરવાજા અત્યંત મર્યાદિત ક્ષમતા સાથે ખુલી ગયા છે.

"ભારતની રાષ્ટ્રીય સુરક્ષા કથા આકાર, મર્યાદિત અને લિંગ વિશેના વિચારોથી ઘેરાયેલી છે - પુરૂષવાચી વર્ચસ્વ અને મહિલાઓના માળખાકીય બાકાત સાથે."

વાયુસેના અને નૌકાદળથી વિપરીત, સેના મહિલાઓને ભૂમિકાઓનો સામનો કરવાનો અધિકાર નકારે છે જ્યાં વ્યક્તિઓ સક્રિય રીતે દુશ્મનો સાથે જોડાય છે.

ભારતના આર્મી ચીફ જનરલ બિપિન રાવતે પ્રસ્તુતિ વખતે હોબાળો મચાવ્યો હતો લૈંગિકવાદી મહિલાઓ લડાઇમાં કેમ ભાગ ન લઇ શકે તેના કારણો.

આઉટલુક, એક ઓનલાઈન મેગેઝિન, રાવતને ટાંકીને કહે છે કે:

"અમે મહિલાઓને ફ્રન્ટલાઈન લડાઈમાં નથી મુક્યા કારણ કે અત્યારે આપણે જે કામ કરી રહ્યા છીએ તે પ્રોક્સી વોર છે, જેમ કે કાશ્મીરમાં ...

"એક મહિલા આગળની લાઇનમાં અસ્વસ્થતા અનુભવે છે."

તે સૂચવે છે કે પ્રસૂતિ રજા જેવા મહિલા-વિશિષ્ટ મુદ્દાઓ "હંગામો" પેદા કરશે અને જનતા બેગમાં સ્ત્રી શરીર જોવા માટે તૈયાર નથી.

રાવતના શબ્દો ભારતીય લશ્કર ખરેખર કેટલા રીગ્રેસિવ છે તેનો પુરાવો છે.

લડાઇની ભૂમિકાઓમાં મહિલાઓને સેવા આપતા અટકાવવાનો કાનૂની ખ્યાલ મહિલાઓના પુરુષ દ્રષ્ટિકોણ પર ઘણો આધાર રાખે છે અને લિંગ સમાનતાના અભાવ પર ભાર મૂકે છે.

મહિલાઓની નાજુક અને નિષ્ક્રિય તરીકેની સમાજની લાંબા સમયની ધારણા, મહિલાઓને સેનામાં શ્રેષ્ઠતા મેળવવામાં અવરોધે છે.

આનું કારણ એ છે કે, સ્ત્રી લાક્ષણિકતાઓથી વિપરીત, સક્રિય લડાઇમાં ઘણી આક્રમકતા, ડ્રાઇવ અને શારીરિક વેદનાની જરૂર પડે છે. જે તમામ ભારતીય પુરુષો તેમની સ્ત્રીઓ પાસેથી સ્વીકારવા તૈયાર નથી.

આ માન્યતા પ્રણાલી એ વિચારથી ઉદ્ભવે છે કે મહિલાઓ શારીરિક અને માનસિક રીતે ફ્રન્ટલાઈન લડાઈ માટે તૈયાર નથી.

જો કે, આ લશ્કરમાં મહિલાઓની યોગ્યતા કરતાં લિંગ પ્રથાઓને નકારવામાં દેશની અસમર્થતાને દર્શાવે છે.

તેઓ ભૂલી જાય છે કે મહિલા ડોકટરો અને નર્સો પહેલેથી જ લડાઇના જોખમો સામે આવી છે, જેમાં ઘણી આપત્તિઓ સાક્ષી છે.

માત્ર એટલા માટે કે તેઓ દુશ્મન સાથે સંકળાયેલા નથી તેનો અર્થ એ નથી કે તેઓ અન્યને બચાવતી વખતે પોતાનો જીવ જોખમમાં મૂકતા નથી.

કેટલાક પુરુષો આ માન્યતા પ્રણાલી વિકસાવે છે કારણ કે મહિલાઓનું રક્ષણ કરવાથી તેઓ તેમના પુરૂષત્વના ધોરણોને પૂર્ણ કરી શકે છે.

તેમાંના ઘણા પોતાને મહિલા વરિષ્ઠ પાસેથી આદેશ લેતા જોઈ શકતા નથી.

બીજી બાજુ, હાલમાં લશ્કરમાં ફરજ બજાવતી ભારતીય મહિલાઓ સૂચવશે કે આ સિદ્ધાંતો મહિલાઓને નિયંત્રિત કરવાનું બહાનું છે.

સાથે એક મુલાકાતમાં હિન્દુસ્તાન ટાઇમ્સ, એક સેવા આપતી મહિલા લેફ્ટનન્ટ કર્નલ પોતાના અનુભવોમાંથી પરિસ્થિતિની હાસ્યાસ્પદતાની ચર્ચા કરે છે:

“હું નાઇટ પેટ્રોલિંગ, અસ્વસ્થતાવાળા સ્લીપિંગ ક્વાર્ટર્સ અને સ્વચ્છતા સુવિધાઓ જેવી વ્યવસ્થાપિત સમસ્યાઓ પર ગયો છું.

"મને અપરિપક્વ દળોમાં મહિલાઓની ભૂમિકા વધારવા સામે વાંધો લાગે છે."

“શારીરિક તંદુરસ્તી માટે, તે તમારી તાલીમ પર આધાર રાખે છે.

"હું એક ક્ષણ માટે પણ માનતો નથી કે મહિલાઓ લડાઇની ભૂમિકામાં સારી કામગીરી બજાવી શકતી નથી, આ જૂની શિબોલેથ્સ છે જે દૂર જવાનો ઇનકાર કરે છે."

આ મુદ્દો એ છે કે સેનામાં મહિલાઓની શારીરિક અને માનસિક ક્ષમતાઓ વિશે પૂર્વધારણાઓ છે.

તેઓએ પહેલેથી જ નક્કી કરી લીધું છે કે મહિલાઓ ભાગ લેવાની મંજૂરી આપતા પહેલા શારીરિક પરીક્ષણોમાં નિષ્ફળ જશે.

અન્યને ડર છે કે મહિલાઓની ભાગીદારી 'ટીમને નીચે લાવશે'. જો કે, મહિલાઓને યુનિફોર્મથી દૂર રાખવા માટે આ માત્ર બહાના છે.

ઓછામાં ઓછું મહિલાઓને પૂર્વગ્રહ વિના એરોબિક પરીક્ષણો કરવાનો પ્રયાસ કરવાની તક હોવી જોઈએ.

કેટલાક એવા દેશ માટે દલીલ કરશે જે તેના લિંગ ભેદભાવ માટે ભારે ટીકા કરે છે, તમામ જાતિ સમાનતા પ્રદાન કરવા માટે થોડું કરવામાં આવ્યું છે.

તેના બદલે, સૈન્ય પુરુષોને પ્રેક્ટિસ કરવા માટેનું મેદાન પૂરું પાડે છે પિતૃત્વ.

જાતીય સતામણી

એકવીસમી સદીમાં પણ, જાતીય સતામણી ભારતમાં નિષિદ્ધ વિષય છે.

તેવી જ રીતે, ભારતીય સેના લોકો પાસેથી જાતીય સતામણીની ઘટનાઓને છુપાવવાનો પ્રયાસ કરે છે, આવી બાબતો ખાનગી રીતે વ્યવહાર કરવા માંગે છે.

આ સિસ્ટમ હેઠળ, જાતીય સતામણીના ઘણા કિસ્સાઓ વણઉકેલાયેલા રહેવાની શક્યતા છે.

સંરક્ષણ પ્રધાન એકે એન્ટોનીએ દાવો કર્યો છે કે આવી ઘટનાઓ ખૂબ જ દુર્લભ ઘટનાઓ છે, દાવો કરે છે કે તે "વિક્ષેપ છે અને નિયમ નથી".

2009 માં, એન્ટોનીએ આગ્રહ કર્યો હતો કે પાંચ વર્ષના સમયગાળામાં જાતીય સતામણીના માત્ર 11 રિપોર્ટ કરવામાં આવ્યા હતા.

તેનાથી વિપરીત, યુ.એસ આંકડા વર્ષ 2,684 માં સેનાના સર્વિસ મેમ્બર્સ દ્વારા રાજ્યમાં જાતીય શોષણના 2019 અહેવાલો કરવામાં આવ્યા હતા.

આમ, એન્ટોનીના આંકડા અત્યંત અવાસ્તવિક છે તે સમજવા માટે તે પ્રતિભાશાળી નથી.

જો કંઈપણ હોય તો, તેના આદર્શવાદી આંકડા, જાતીય સતામણીના નોંધાયેલા કેસોની ચિંતાજનક માત્રા સૂચવે છે.

જો કે, હુમલાને ઘટાડવાના તેના પ્રયત્નો છતાં, ગુપ્તતામાં આવી વર્તણૂકની અફવાઓ સપાટી પર આવી છે.

26 વર્ષીય આર્મી ઓફિસર, જેમણે 'મહિલા શક્તિ' માટે રાજપથ નીચે કૂચ કરી હતી, તેના કમાન્ડિંગ ઓફિસર પર જાતીય સતામણીનો આરોપ લગાવ્યો હતો.

સતામણીની શરૂઆત અસંવેદનશીલ પ્રશ્નો જેવા કે 'શું તમારો બોયફ્રેન્ડ છે?' સાથે થયો હતો, પરંતુ ધીમે ધીમે વધુ કર્કશ ક્રિયાપ્રતિક્રિયા તરફ આગળ વધ્યો.

વરિષ્ઠ અધિકારી પછીથી વાત કરવાનું શરૂ કરશે કે કેવી રીતે પુરુષ અધિકારીઓ સલામ અને ચાલવા દરમિયાન મહિલા અધિકારીઓના "સ્તનો" અને "બટ્ટાઓ" જોઈ રહ્યા છે. પીડિત સમાન વાતચીતોને યાદ કરે છે:

“તેણે મને તેની ઓફિસમાં બોલાવ્યો અને કહ્યું (મને) મારી પેન્ટી દરેક ડ્રેસ પર દેખાય છે, પછી યુનિફોર્મ, ફોર્મલ કે પીટી ડ્રેસ.

"તે મને પહેરતી પેન્ટીની પેટર્ન બદલવાનું કહેતો રહ્યો."

"મને શરમ આવી."

તેણીએ કેટલાક પ્રસંગોએ તેના પ્રાઈવેટ પાર્ટ્સને સ્પર્શ કરવાનો પણ આરોપ લગાવ્યો હતો.

છ મહિના દરમિયાન આ દુરુપયોગ સહન કર્યા પછી, પીડિતાએ તેના કેસની જાણ કરવાનું નક્કી કર્યું.

જો કે, વરિષ્ઠો દ્વારા તેની સાથે ખરાબ વ્યવહાર કરવામાં આવ્યો હતો.

ભારતીય કાયદા હેઠળ અધિકારીઓ ફરિયાદ દાખલ થયાના 48 કલાકની અંદર એક સમિતિની રચના કરવા માટે બંધાયેલા છે. તેમ છતાં, 2 મહિના પછી પણ કોઈ કાર્યવાહી કરવામાં આવી નથી.

તેના પિતાએ એ પત્ર તેમની પુત્રીનો કેસ કેવી રીતે સંભાળ્યો તે અંગે અધિકારીઓને ફરિયાદ:

“હું આજે સંપૂર્ણપણે નિરાશ છું અને તેનું કારણ એ છે કે મારી પુત્રીને તેના કમાન્ડિંગ ઓફિસર દ્વારા જાતીય સતામણી કરવામાં આવી હતી અને તેણે ઉચ્ચ અધિકારીઓને ફરિયાદ કરી હતી.

“પગલાં લેવાના નામે, ઉચ્ચ અધિકારીઓએ તેને (ભૂલ કરનાર કર્નલ) પ્લમ પોસ્ટિંગ આપ્યું.

"હવે મારું નાનું બાળક તેના શ્રેષ્ઠ પ્રયાસો કરી રહ્યું છે કે તેણીનું માથું નીચે ન જાય અથવા ખભા ન ખવાય."

એ જ રીતે, એક વિશિષ્ટમાં ઇન્ટરવ્યૂ, ડેપ્યુટી કમાન્ડન્ટ કરુણાજીત કૌર વર્ણવે છે કે કેવી રીતે ઉત્તરાખંડમાં મધ્યરાત્રિએ તેના રૂમમાં ઘૂસી ગયેલા એક કોન્સ્ટેબલ દ્વારા તેણીનું જાતીય શોષણ કરવામાં આવ્યું:

"તે બીજા દરવાજાથી મારા રૂમમાં આવ્યો, અને મને કહ્યું, 'મેડમ, મેં બે વર્ષથી મહિલાને સ્પર્શ કર્યો નથી, અને મને એક મહિલાની ખૂબ જ જરૂર છે."

તેના અનુભવ પરથી, કૌર માને છે કે ભારતીય સૈન્યમાં સેવા આપતી મહિલાઓ પુરુષ સૈનિકોને જાતીય આનંદ આપવા માટે છે:

ટૂંકમાં, હું કહેવા માંગુ છું કે ભારતીય સેનામાં પુરુષોની મનોરંજન માટે મહિલાઓની ભરતી થાય છે.

"હું ભારત સરકારને તેમની માતા અને બહેનોની સુરક્ષા માટે અપીલ કરું છું, અને ભારતીય સેનાની મહિલા અધિકારીઓ અને સૈનિકોની સુરક્ષા માટે આ મામલાની તપાસની રચના કરું છું."

તેના ઉચ્ચ ક્રમાંકિત પદ હોવા છતાં, કૌરના ગુનેગારને તેના વર્તન માટે સજા આપવામાં આવી ન હતી. તેના બદલે, કૌરે રાજીનામું આપવાનો નિર્ણય કર્યો.

કોઈને લાગે છે કે રાજીનામું આપવું એ તેની વાર્તાનો અન્યાયી અંત છે, અને જ્યારે આ સાચું છે, ત્યાં વધુ ખરાબ અંત આવ્યા છે.

ઉદાહરણ તરીકે, સ્ક્વોડ્રન લીડર અંજલિ ગુપ્તાએ તેના વાઇસ માર્શલ અનિલ ચોપરા પર જાતીય શોષણનો આરોપ લગાવ્યો હતો.

જ્યારે ચોપરાને એર માર્શલ બનવા માટે બ promotતી આપવામાં આવી હતી, ગુપ્તાને 'અનુશાસન' ના કારણે બરતરફ કરવામાં આવ્યા હતા અને બાદમાં આત્મહત્યા કરી હતી.

આ ઘટનાઓ સાબિત કરે છે કે ભારતીય સેનાના વરિષ્ઠ અધિકારીઓ જાતીય હિંસાની ઘટનાઓને સંભાળવા માટે અયોગ્ય છે.

તે ભારતના સશસ્ત્ર દળોમાં લિંગ સમાનતાના અભાવને વધુ પ્રકાશિત કરે છે.

જો કે, ભારતના કાયદાઓ, અથવા ખાસ કરીને, અભાવ, જવાબદાર છે.

લશ્કરમાં મહિલાઓને જાતીય હિંસાથી બચાવવા માટે કોઈ પ્રમાણિત કાયદા નથી. જેમને અજમાયશ આપવામાં આવી છે તેમાંથી કેટલાકને ન્યાય મળે તેવી શક્યતા નથી.

અહીં, એ નોંધવું અગત્યનું છે કે પુરુષો પણ જાતીય શોષણનો ભોગ બન્યા છે અને કાયદાએ તેમને સમાન રીતે દગો આપ્યો છે.

ગનર BD Khente એ તેના કમાન્ડર, રણધીર સિંહને ગોળી મારી હતી, જ્યારે સિંહે સડોમીનો ઇનકાર કરવા બદલ તેને સજા કરી હતી. અજમાયશ વખતે, તેના સાથીઓએ તેનો બચાવ કર્યો.

જોકે, આ કેસમાં ખેંટેને આજીવન કેદની સજા ફટકારવામાં આવી હતી.

વધુમાં, પુરુષ ઉપરી અધિકારીઓ અને રંગરૂટ મહિલા અધિકારીઓ વચ્ચે શક્તિની ગતિશીલતા ખૂબ જ અસ્પષ્ટ છે. આનાથી એ જાણવું મુશ્કેલ બને છે કે ઉચ્ચ અધિકારીઓ સામે મહિલા અધિકારો ક્યાં છે.

વરિષ્ઠ અધિકારીઓ તેમની શક્તિનો ઉપયોગ તેમના પીડિતો પર ગુનો કરવાનો આરોપ લગાવે તો તેમને ચૂપ કરવા, અપમાનિત કરવા અને ધમકી આપવા માટે કરી શકે છે.

હકીકતમાં, પુરુષ સૈનિક પર જાતીય શોષણનો આરોપ લગાવવો ભારતના કેટલાક વિસ્તારોમાં 'રાષ્ટ્રવિરોધી' માનવામાં આવે છે.

આ કારણોસર, ઘણી સ્ત્રીઓ જે અનુભવે છે તેની જાણ કરવા માટે આગળ આવવામાં અચકાતા હોય છે.

આમ, ભારતીય સેના લિંગ સમાનતાનો ઉપયોગ કરવા માટે અસુરક્ષિત સ્થળ છે.

સેવા પછી જીવન

સામાન્ય દુનિયામાં ફરી પ્રવેશ કરવો ઘણા લોકો માટે મુશ્કેલ ગોઠવણ છે સૈનિકો. જો કે, ભારતમાં સામાન્ય રીતે પુરુષો કરતાં સ્ત્રીઓ માટે પરત ફરવું વધુ મુશ્કેલ હોય છે.

તાજેતરમાં સુધી, મહિલાઓને 14 વર્ષથી વધુ સેવા આપવાની મનાઈ હતી.

ફેબ્રુઆરી 2020 માં, સુપ્રીમ કોર્ટે ચુકાદો આપ્યો કે મહિલાઓ સૈન્યમાં અનિશ્ચિત સમય સુધી સેવા આપી શકે છે અને પુરુષ સૈનિકો જેટલો જ વ્યવસાયિક લાભ મેળવી શકે છે.

જો કે, આવી લિંગ સમાનતા માટેની લડાઈ લાંબી અને વિકરાળ રહી છે.

ફરિયાદની પ્રથમ ફાઇલ 2003 માં કરવામાં આવી હતી, જેમાં મહિલાઓને કાયમી કમિશન (પીસી) આપવાનું કહેવામાં આવ્યું હતું. જ્યારે કંઈ બદલાયું ન હતું ત્યારે 2006 માં અને પછી 2010 માં ફરિયાદો ભી થઈ.

આ સમય સુધીમાં, સુપ્રીમ કોર્ટે ચુકાદો સ્વીકાર્યો પરંતુ ભારત સરકારે તેનો અમલ કરવાનો ઇનકાર કર્યો.

આ ચર્ચા 10 વર્ષ સુધી ચાલી અને આખરે કોર્ટે પરિસ્થિતિને પક્ષપાતી જાહેર કરી અને મહિલાઓને કાયમી કમિશન આપ્યું.

આ ચુકાદા પહેલા, જો કે, સેંકડો મહિલાઓને સેના છોડી દેવાયા હતા, ઘણીને સમાજમાં કેવી રીતે પાછા ફરવું તે ખબર નથી.

લશ્કરમાં 14 વર્ષ સુધી વિતાવ્યા બાદ, મહિલાઓને સૈનિકો તરીકે તાલીમ આપવામાં આવી અને તેમના પુરુષ સમકક્ષો તરીકે પ્રતિબદ્ધતાના સમાન ધોરણમાં રાખવામાં આવી.

તેઓ આ વર્ષો લશ્કરમાં તેમની ભૂમિકામાં નિપુણતા મેળવવા માટે સમર્પિત કરે છે માત્ર વાસ્તવિક જીવનના અનુભવ વિના છૂટા કરવામાં આવે છે.

મહિલાઓથી વિપરીત, પુરુષ અધિકારીઓને અદ્યતન તકનીકી અભ્યાસક્રમો લેવાની સ્વતંત્રતા આપવામાં આવે છે જે તેમને નોકરીના બજારમાં મદદ કરશે.

પરિણામે, ડિસ્ચાર્જ પછી કામ શોધવું મહિલાઓ માટે પડકારરૂપ હતું.

આ ઉપરાંત, સેના છોડ્યા બાદ મહિલાઓને પેન્શન પણ નકારવામાં આવ્યું હતું.

ફક્ત તે જ જેમણે ઓછામાં ઓછા 20 વર્ષ સુધી સેવા આપી હતી તેઓ એક માટે લાયક હતા, જે સૂચવે છે કે પેન્શન પુરુષ સૈનિકો માટે વિશિષ્ટ છે.

નિધિ રાવે પોતાના જીવનના 13 વર્ષ સેનામાં વિતાવ્યા હતા. સાથે એક મુલાકાતમાં ગાર્ડિયન, તે રોગચાળા દ્વારા કામ શોધવાની ચિંતા વ્યક્ત કરે છે:

"હું રોગચાળાની વચ્ચે બેરોજગાર છું, કોઈ આર્થિક સલામતી વગર ..."

“આપણામાંના મોટા ભાગના 30 ના દાયકાની મધ્યમાં છે અને પરિણીત છે અને બાળકો છે.

“કેટલાક બાળકની અપેક્ષા રાખે છે; નોકરીની અનિશ્ચિતતાને કારણે કેટલાક તેનું આયોજન કરી શક્યા નથી.

“એક દાયકાથી વધુ સમય સુધી સંસ્થાની સેવા કર્યા પછી, તેઓ અમને આ ઉંમરે, કોવિડ-અસરગ્રસ્ત બજારમાં જઈને અમારી કારકિર્દી ફરી શરૂ કરવા માટે કહી રહ્યા છે.

“અમને કોણ કામ પર રાખશે? આપણે ક્યાં જઈએ? ”

હકીકત એ છે કે ચુકાદા પછી રાવના અનુભવો થયા અને પીસી અને પેન્શન દરેકને આપવામાં આવતા ન હતા.

ડેટા જણાવે છે કે પીસી માટે લાયક 70% મહિલાઓમાંથી માત્ર 45% મહિલાઓને જ કમિશન આપવામાં આવ્યું હતું.

આ સંખ્યા 90 માં પીસી પ્રાપ્ત કરતા 2020% શોર્ટ સર્વિસ કમિશનના પુરુષ અધિકારીઓ સાથે તીવ્ર વિરોધાભાસ ધરાવે છે.

તે સેનાના દાવાના સખત વિરોધમાં છે કે 422 અરજદારોમાંથી 615 ને પીસી આપવામાં આવ્યું છે.

વકીલો અર્ચના પાઠક દવે અને ચિત્રાંગદા રાસ્તાવર દ્વારા દાખલ કરવામાં આવેલી અરજી સૂચવે છે કે આ આંકડા ખોટા છે.

તપાસ દ્વારા તેમને જાણવા મળ્યું કે અડધાથી ઓછા અરજદારોને પીસી આપવામાં આવ્યું છે:

"615 મહિલા અધિકારીઓમાંથી પીસી આપવામાં આવેલા અધિકારીઓની વાસ્તવિક સંખ્યા 277 છે."

આ અન્યાયી માપદંડોને કારણે હોઈ શકે છે જે મહિલાઓએ PC પ્રાપ્ત કરતા પહેલા પાસ કરવી જોઈએ.

માપદંડમાં સમાવેશ થાય છે આકાર -1 કેટેગરીની માંગ, બેટલ ફિઝિકલ એફિશિયન્સી ટેસ્ટ (BPET) પાસ કરવી, અને ઓછામાં ઓછા બે વર્ષ માટે AE (પૂરતો વ્યાયામ) કાર્યકાળ હાથ ધરવો.

દરેક માપદંડની ભૌતિકતા મહિલાઓ માટે પાસ થવાની અત્યંત અસંભવિત બનાવે છે.

આ એટલા માટે છે કારણ કે ચુકાદા પહેલા ભારતની સેના છોડનાર ઘણી મહિલાઓ હવે 40 ના દાયકામાં છે અને તેમની પાસે પહેલા જેવી ફિટનેસ નથી.

સશસ્ત્ર દળોમાં લિંગ સમાનતાના અભાવને કારણે આજ સુધી લગભગ 68 મહિલાઓ પેન્શન વગર રહે છે.

અંજલિ સિન્હા વફાદારીના વર્ષો પછી કાયમી કમિશન નકારવાની માનસિક તાણને સ્પર્શ કરે છે:

"જ્યારે હું ગર્ભવતી હતી, ત્યારે તેઓએ મને 5 કિમી દોડવાનું કહ્યું અને મેં કર્યું ...

“જ્યારે મેં જન્મ આપ્યો, ત્યારે હું એક અઠવાડિયાની અંદર ફરીથી જોડાઈ જવાના ડરથી જોડાયો.

“થોડા મહિના પહેલા સુધી હું ફિટ માનવામાં આવતો હતો. પરંતુ હવે જ્યારે હું પીસીની માંગ કરી રહ્યો છું, ત્યારે મને અનફિટ જાહેર કરવામાં આવ્યો છે.

“કંઈપણ કરતાં વધુ, તે મારી ગરિમાને હિટ કરે છે.

"હું દરરોજ મારી કિંમત વિશે સવાલ કરું છું."

ભારતીય સેનાના કેટલાક મોટા પાયે પ્રતિકારક પાસાઓ હોવા છતાં, પરિવર્તન ચાલુ છે અને ઘણા પુરુષો અને સ્ત્રીઓ પોતાને આર્મી જીવનનો આનંદ માણે છે.

સેનામાં મહિલાઓ 1992 થી ઘણી આગળ આવી છે, અને તેમને ભૂતકાળની સરખામણીમાં ઘણા અધિકારો છે.

હકીકત એ છે કે સ્ત્રીઓ એકલા અનુભવેલા પૂર્વગ્રહ વિશે બોલી રહી છે, તે યોગ્ય દિશામાં એક પગલું છે.

સેનામાં મહિલાઓની ભૂમિકાઓ વિશે ચર્ચાઓ સાથે ભવિષ્ય પણ આશાસ્પદ લાગે છે.

થોડા વર્ષો પહેલા, એક મહિલા કમાન્ડરને આદર મેળવતા જોતા તે સંપૂર્ણપણે પરાયું હશે, પરંતુ આજે તે ખૂબ સામાન્ય છે.

વસ્તુઓ કેવી રીતે ચાલી રહી છે તે જોતા, આખરે, એક દિવસ એવો આવશે જ્યારે સશસ્ત્ર દળોમાં લિંગ સમાનતા વ્યાપક હશે.